Поиск отзывов
Результаты поиска
Существует ли система штрафов в первый мгму им.и.м.сеченова? Какие бывают?
Отрицательные стороны
Положительные стороны
---
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
8 сентября 2014 г. обратилась в лор отделение на лор операцию по носовому дыханию. Проф. Русецкий без предупреждения (я бы не согласилась) сломал и сузил носовые кости, обрезал кончик носа, растянул крылья носа в разные стороны нитями пролен. Нос не дышит, хронический риносинусит. Ужас! Потренировался делать уменьшающую ринопластику, не имея сертификата пластического хирурга. Всё это без моего согласия. Было обещано совсем другое, распорки поставить.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я позвонила в регистратуру предупредить, что я не успеваю к назначенному времени. Мне ответила Емельянова Антонина Игоревна (она так представилась). Я еще могла бы понять если бы я звонила в государственную поликлинику (это уже норма), но когда ты собираешь платить за оказание мед. помощи то хамское обращение сотрудников регистратуры неприемлемо. Больше я в это заведение я не обращусь.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Врачи отдельно, все остальные отдельно, причём каждый сам по себе… Бардак жуткий… Во всём… Везде…начиная от охранников, заканчивая высоким начальством… Нам, пришедшим в государственную клинику из коммерции, всё ужасно (мягко сказано, мы в шоке) претит… Никто ни за что не отвечает. Программа на компьютерах сумашедше дурацкая… от того ли, что дешёвская, от того ли, что сервер старый и не тянет, а скорее от того что нет руководителя хорошего… Когда просишь ITшника что-то сделать, минимальное и по времени и по энергозатратам, ответ как правило один — это не моя работа, это должен делать программист… и наоборот) Сотруднику, для того, чтобы попасть к доктору на приём, нужно писать заявление на имя главного врача, а он уже будет решать, заслуживаешь ли
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянные переработки и выход в выходные, которые ничем не компенсируются. Живешь на работе. За несколько лет работы не отгулять половину отпускных дней. Всегда завалы, нагрузка и обязанности растут- зарплаты нет. Если попал под личную неприязнь- будут всячески тормозить твою работу, подписание заявлений и т. д. Высшему руководству по большому счету все равно, проблемы не решаются. Любимчики на аналогичной должности будут хорошо жить во всех аспектах, а тебе достаётся вся грязная работа. Политика руководства — если сделал всю работу, то можешь уйти ВОВРЕМЯ. Крайне редко бывают такие моменты, следовательно ночуешь на работе. Про личную жизнь можно забыть, как и про многие выходные. Неравномерное распределение обязанностей. Если
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Неадекватное отношение проректора по экономке к сотрудникам. Дословно «по**еру». Кому что не нравится могут идти на. Люди как расходный материал. Придут новые. Но с таким отношением текучка будет постоянная. В «рабах» со скотским отношением врядли кому то захочется долго сидеть. Работая тут можно забыть про личную жизнь. Полностью отсутствует разграничение жизни и работы, не важно в выходные или рабочие или праздничные дни.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некомпетентность руководства планово экономического отдела, текучка большая кадров, за год может поменяться от 6 человек, и постоянно ищут новых «рабов», неравномерное распределение обязанностей в отделе.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудностей особых в самой работе нет. Только не возможно работать с некоторыми личностями коллектива, потому как личная неприязнь сотрудников, к вновь пришедшим, начинает отражаться на работе, чего быть в принципе не должно.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Думаю руководству Центра аккредитации стоит задуматься об уважении к сотрудникам. Хотя кто является руководством понять трудно. Три тетки пытаются командывать. Одна солидная, другая ни то ни се, а третья - ...
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неблагодарная, потогонная, собачья работа с ненормированным рабочим днем при условии 8 ми часового рабочего дня и 40 ка часовой рабочей недели по трудовому договору. Что по факту: сверхэксплуатация, неоплаченный сверхнормированный труд, текучка кадров, постоянные переработки длительностью 10 14 часов в зависимости от объемов документов и так называемой «срочности» некоторых документов. Срок рассмотрения документов, отведенный исполнителю 3 дня, по факту 2, Подробнее>>