Отзыв : latoken

Отрицательные стороны:
Пожалуй, все аспекты работы: нулевой соцпакет, 0 отпусков, дернуть могут в любое время, постоянно хаос ответственности, последнее время СЕО обдолбался озверина и перестал уже нормально выплачивать. Внутренняя CRM - кусок багованого дерьма и от этого куска зависит вся ваша жизнь в компании. Сам СЕО своим эго затмевает вселенную и крайне болезненно реагирует на любую критику, а так же полностью отрицает право сотрудников на собственное мнение и видение. На должности сеньор-лид уровня идти туда не стоит, безопаснее на фронт. Категорически не советую.
Положительные стороны:
Все кончились, даже если были
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Видимо, положительные отзывы накручивают сами себе. Был на так называемом групповом интервью. По началу, вроде было все хорошо, пока не пришел их главный и не стал рассказывать про какие то яблоки, спортсменов и Нэша ( фильм с Расселом Кроу про математика). Единственное, были интересные ребята- кандидаты. А "ихний" гендир по виду чисты садюга, был бы послан при первой же попытке разговаривать матом.
Положительные стороны:
Не вижу
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно неадекватная компания непонимающая куда и зачем она идет. На каждом этапе маниакально интересуется участвовал ли ты в каких либо олимпиадах и пихает везде свои вонючие хакатоны, которые никак не связаны с вакансией. Если вы даже пройдете 1-ый этап как технический работник, вам дадут тест, где будет больше 60 тупейших вопросов. Никому не советую здесь работать
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>

Савелий:
Отрицательные стороны:
Что фирма надежная и перспективная можно было определить еще до устройства: процесс отбора и найма кадров в Latoken поставлен на очень высоком уровне. Я, наверное, не буду здесь рассказывать о коллективных собеседованиях, интелектуальных играх на выявление лидеров и отстающих и пр. и пр. о чем в сети итак много отзывов. Поделиюсь впечатлениями после попадания на работу. И впечатления эти крутые. На работе постоянно внедряются различные методы управления проектами. Последний - SCRUM, с ежедневными стендапами нашей команды, отчетностью на общем собрании по пятницам.. Ощущение что в компании постоянно все бурлит и развивается. Резюме - рад, что сюда попал. Иногда невкусная еда на обедах, завтраках

Москва, Москва, Космодамианская набережная, 52с1

Отрицательные стороны:
Хакатон для них это бесплатное решение их бизнес задач)) Вернее за 100 000 тыщ опционов, которые они каждые неделю раздают. Опционов этих завались ведь выдадут их вам сообщением в телеге. А еще вам расскажут, что общение матом, переработки это все норм и работать надо за идеи и опционы. А меркантильные и за деньги проходите мимо)))
Положительные стороны:
Поржать можно если найти в инете видео как принято общаться с сотрудниками. А еще у них оооочень много ботов. Боты для них это основа всего. С ботами и отзывами у них все хорошо
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И них работает через [censored] примерно все. У руководителя чатGpt головного мозга. Хакатоны для них это бесплатное решение их задач) Нет денег на фриланс замути хакатон
Положительные стороны:
Ну если вы извращенец и хотите, чтобы вам делали неприятно и бесплатно то вам туда
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Моя история такова: Нашел вакансию на HH как и другие соискатели, которые также как и я 4 месяца назад оставляли свои отзывы, теперь пришёл мой черед: После отлика на вакансию компании, нам моментально отвечает бот в hh который задает вопрос "будете ли вы участвовать в нашем Хакатоне?", если отвечаешь "Нет", то тебе говорят что ты по вакансии не подходишь, но можешь попасть на Хакатон с возможностью получить оффер. Ну и я пошёл, готовился около дня, после чего изучил материал, и сделал задание. Хакатон не выиграл, но "выиграл оффер в компанию". ...
Положительные стороны:
Удаленная работа
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансию latoken я нашёл на hh. После короткой переписки в чате платформы созвонились. При первом же разговоре я был предупреждён что не нужно справшивать ничего лишнего в telegram чате, потому что там сидит Валентин, лучше спросить напрямую у HR. Механизм найма такой что вы участвуете в хакатоне, если заняли призовые места или ваше решение понравилось, то приглашают на работу. Если не хотите устраиваться, то за призовое место получаете криптовалюту которую создала эта компания. Немного об условях работы: больничные и отпуска не оплачиваются, трудоустройство по договору service agreement (не знаю что ...
Положительные стороны:
Удалённая работа
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
минусы: переработки (в т.ч. по выходным) очень поощряются(вся презентация наполнена культурой превозмогания и отсутствия комфорта в работе), но оплачиваются опционами (акциями компании), которые первый год работы ты не можешь использовать (а если уйдешь из компании, не проработав год, то они просто сгорят); непонятный процесс трудоустройства, не могут внятно объяснить, на какой основе будешь работать, какой договор, где фиксируются права и обязанности сторон, сотрудники сами не знают, как оформлены; обязанности, не соответствующие вакансии. Разработчикам направления ии ботов, чат ботов и автоматизации для дальнейшей разработки голосового помощника на горячую линию предлагают самим ...
Положительные стороны:
О хакатоне: После отклика на вакансию предлагают принять участие в хакатоне (каждые выходные), в пятницу презентация компании и разбор задания, в субботу представление участниками своих решений и последующий отбор. По итогам хакатона выбирают 3 победителей (иногда какие то места разделяют несколько человек), еще некоторых людей тоже оставляют для дальнейшего прохождения, но без вознаграждений. Победители получают приз в виде криптовалюты компании (если не устраиваются в компанию), или опционы(о них ниже), если устраиваются. плюсы И МИНУСЫ плюсы: учитывают технические трудности во время демонстрации проектов; дают возможность провести собес по итогам хакатона в ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая ужасная культура компании, с которой сталкивался, гендир - мягко говоря странный, матерки и оскорбления - норма, причем публично при всех. Большинству плевать на результат, текучка катастрофическая. Средний срок жизни в компании месяца 2-3. Постоянные штрафы даже за мелочь, у сотрудника нет права на ошибку.
Положительные стороны:
интересная индустрия, возможность ближе познакомиться с криптой ...

Москва, Казань, Санкт-Петербург