Совавто-С.Петербург

Положительные стороны

Белая зарплата, много хороших людей.

 

Отрицательные стороны:

Речь определенно про отделение автосервиса и продаж з/ч.Абсолютно некомпетентное руководство сервисом управляют пенсионеры, которых выгнали из предыдущих мест работы за их бесполезность. У директора и заместителя отсутствуют какие либо навыки ведения бизнеса, техническая грамотность, желание развивать и открывать что то новое, двигаться в ногу со временем. Всех хороших специалистов довели до того, что они сбежали, осталась малая часть, которая просто не хочет что то менять или боится касается как слесарей, так и специалистов АУП.Очень развито кумовство, директор набирает своих бывших бездарных подчиненных, сажая на хороший оклад. При том делать что либо они не умеют, не хотят, и не собираются. Это касается работников всех категорий, от слесаря до зам. директора. Некоторые не стесняясь ведут свои «дела» из под полы, ходят на работу по своему желанию, являются в нетрезвом виде все это прикрывается. Зам. директор по тех. части вместо того повышать свои знания, знания своих коллег, заниматься вопросом технического обеспечения подразделений проводит целые дни на лавочке ведя беседы со своими закадычными дружками. С людьми, которые отработали не один десяток лет прощаются в один день.Отсутсвует инструмент и спец. оборудование. Все что есть остатки былой роскоши 90х годов, за которое так трепещет руководство. Хотя применять его в реальном времени уже некуда. Все что покупалось в последние года, в основном большинстве китайский ширпотреб, который даже в личное использование не годится. При этом нужно горы свернуть, чтобы хоть что то получить.Работы мало, привлечение и ведение клиентов отсутствуют как таковые, опять же по причине отсутствия квалификации руководителей и ответственных сотрудников Делается только то, что поможет бросить пыль в глаза вышестоящему руководству. Которое, по какой то непонятной причине, не хочет открывать на это глаза. Если Ваше кредо сидеть, валять дурака и получать за это две копейки сто процентно это Ваше место работы. Хорошим специалистам, при нынешнем руководстве там делать нечего, такие там не нужны. Зарплата гораздо ниже рыночной. Какое либо развитие и карьерный рост отсутствуют полностью.Очень странное желание, имея такой потенциал и возможности, получать такие показатели.

 

Санкт-Петербург