Моему ребёнку 1 год и 2 месяца. Ребёнок очень активный и тянется к общению с другими детьми. В декабре 2010 года стали посещать платные занятия детского сада № 116. Стоимость одного занятия составляла 100р (занятие длится 40 минут: 20 минут занятие со специализированным педагогом (музыка, театр, изо, физкультура - на выбор) и 20 минут с воспитателем). Занятие проходили 3 раза в неделю. Я заключила с садиком договор и оплатила 900р. Так получилось что последние недели месяца ребёнок болел и занятия не посещал (в итоге получилось что оплатили за 9 занятий, а посетили только 5) Директор детского сада Балкова Татьяна Николаевна перед заключением договора уверяла - что даже если ребёнок будет болеть - уплаченные деньги никуда не пропадут и можно будет привести его в другое время на занятия. В случае чего обещали произвести перерасчёт. Когда сегодня я с ребёнком пришла в этот детский сад - заведующей на месте не было - нас пригласили на занятие. После занятия подошли к заведующей, где я узнала что в этом году стоимость одного занятия составляет 150р. и сумма договора фиксирована и составляет 900р. Далее следующий диалог: я - "а как же те деньги что мы заплатили за занятия в прошлом месяце? мой ребёнок болел и мы пропустили 4 занятия" директор д/c: "забудьте о них!" я: "как забудьте?! вы же говорили.." директор д/c (в грубой форме и подняв голос): "так всё! разговор окончен! пишите заявление на возврат денег и больше чтоб я вас тут не видела!" ..ребёнок не выдержав такой грубости и такого тона со стороны директора стал орать директор д/c: "напишите заявление на возврат денег и принесёте. Наличку не выдаём - пишите номер своего счёта в банке - придёте когда ребёнок не будет капризничать." ... "Вот вы не приходили на занятия а воспитатели то их проводили и потеряли в зарплате" При этом когда приходило мало детей, то объединяли все группы и вместо занятия по музыки нам могли провести изо и физкультуру. Получается вместо 8 задействованных педагогов, были задействованы только 2. Так если работали только 2 вместо 8 – получается директор и платит только этим 2. Те кто заключили договор на январь – те возврат денег не получили. Одна выгода директору… Слова директора: "в следующем году сделаю оплату 300р за занятия и пусть приходят только те кто может платить" Уважаемая Татьяна Николаевна, уж извините что для нас 400р - это деньги и мы не можем позволить их выкинуть. Сам детский сад нам понравился. Очень хороший педагог по музыке и воспитательница, которая проводила занятия после музыки (не запомнила имён к сожалению) Ребёнок ходил на занятия с удовольствием.. Удивляет алчность директора... хотя нет не удивляет.. можно было хотя бы не кричать и не грубить мне в присутствии ребёнка и отвечать за свои слова о том что деньги не пропадут в случаи болезни ребёнка (что отраженно в договоре) Удивляет ваш тон и слова "пишите на возврат 250р и чтоб я вас не видела больше"...
нет
Камалиева Э. является учредителем этих фирм. Складывается ощущение, что политика этих фирм направлена на то, чтобы оптимизировать затраты на заработную плату. Люди используются по максимуму, то есть рабочее время не нормировано, переработки не оплачиваются, премии срезаются совершенно по неправдоподобным причинам, персонал постоянно подвергается оскорблениям. Заявленная при приеме на работу заработная плата не выплачивается. Постоянно происходит текучка. Приходят одни - поработают, Подробнее>>
Полное нарушение трудового кодекса Зарплату рабочим выдают не вовремя, а то и вовсе кидают. Отношение свинское вкалываешь по 12 часов. Полное нарушение трудового кодекса. Никаких условий для труда, ни спец. одежды, ни защиты, ни оборудования. Где варят там же и красят. Кран балка не работает, приходиться грузить в ручную, вообщем ишачишь как проклятый, а денег нет . Подробнее>>
Не платят, осторожно! Брали загрузку у данной фирмы, сумма поездки 11000, когда оформляли заявку был у них один плохой отзыв, который был урегулирован, нас заверили, что подобных проблем не будет. Но когда пришло время платить, стали придумывать отговорки, то якобы документы наши не пришли (хотя по сайту видно, что все вручено), то пришли, да дату другую говорят, такое ощущение что придумывают Подробнее>>
Полное нарушение трудового кодекса Подробнее>>
kravts:
Отрицательные стороны:
а можно туда после 6 на 7 класс поступитьскажите пожалуйста
г Казань, ул Жуковского, д 18
Подробнее>>27 октября я ехала в автобусе до остановки "Фучика-4". Кондуктор поздно объявила, что конечную остановку перенесли в сторону остановки ''Майский', поэтому мы (две женщины) не успели выйти. Автобус проехал до перекрестка, развернулся и стоял с закрытыми дверями на месте старой остановки. Нас он не выпускал из автобуса до 15 часов 30 минут ( пока не закончился отстой). На остановке Фучика-4 Подробнее>>
Сегодня утром, около 11 часов, забирала племянника из д/с №116. На выходе с территории садика за сугробом между забором и верандой увидела малыша в светлом голубом костюме, рядом никого не было. Малыш плакал и думаю, что и замерз. Не могла пройти мимо и мы с племянником полезли его "спасать". Он плакал и повторял "мама...мама... ушла...". Обнадежив его, что мама обязательно Подробнее>>
Глав врач Чеканина и заведующая отделением Маришина Т.В. в наглую отмывают деньги, в отделении не хватает врачей, вместо 10 положенных бригад выезжает 2 или 3. Премии не выплачивают, на вопрос где деньги из фонда экономии зп, отвечают - Вы не экономите. На станции кишит ругань, штрафуют за все! Работать стало не возможно, бегут все! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всегда сдавала кровь в ИНВИТРО на Московском проспекте и была довольна. Быстро и качественно. Но на днях решила сдать кровь в лаборатории на Гайдара (удобнее добираться до работы) и сильно об этом пожалела. В последние несколько лет кровь у меня берут только из глубоких вен, так как поверхностные очень тонкие и сделать забор крови из них практически не возможно. Эту информацию я всегда заранее сообщаю всем медсестрам, когда прихожу сдавать анализы и в 99% случаев ко мне прислушиваются и забор крови проходит быстро и комфортно. Но увы в данном ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большой объем работы, компенсирующийся высокой зп
Положительные стороны:
Своевременная зп, вахта, льготное питание.
... Подробнее>>