Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Интернет Решения на Смоленке( ИНН 7801607199) - негативный отзыв
Проработала в компании полгода. Атмосфера не понравилась, не очень дружественная оказалась, хотя не сразу было понятно. Возможностей для развития никакого не нашла для себя. При увольнении не хотели платить компенсацию за отпуск, предложили вместо нее коробку конфет.При выяснении проблемы сделали расчет так, чтобы заплатить как можно меньше, в итоге заплатили 1/3 из того, что положено, сославшись на какие-то выплаты за предыдущий месяц,плюс обвинили меня в том что я невежливо с ними общаюсь и угрожаю Трудовой инспекцией, я ещё и плохой осталась за то, что требую свои деньги.Ладно если бы нищая компания была или должны были мне не какие-то копейки, но нет, просто некультурные.В целом, очень своеобразные ребята, было много неоднозначных и неприятных ситуаций за время работы..
Похожие отзывы
klava.buynaya:
Самый любимый магазин! Покупала несколько раз - шапки, варежки, в прошлом году заказала шубу: всегда безупречные качество и обслуживание. Помогли выбрать лучший меховой набор, подкорректировали желаемый фасон. Продавец, показывая мне мех, сказала гениальную фразу: "Вы посмотрите, здесь только шкуры хорошо кормлённых самцов." И то, что зимой я ношу "шкуры хорошо кормлённых самцов", греет меня дополнительно.
г Санкт-Петербург, наб Реки Смоленки, д 5-7
Подробнее>>
Светлана Соснова:
Отрицательные стороны:
Ужас , а не магазин - приехали с подругой , нас обхамили , товар не показали , продавцы заняты своими делами , в общем ехать не стоит - время потратили , шубу купить не смогли . Никому не рекомендую .
г Санкт-Петербург, наб Реки Смоленки, д 5-7
Подробнее>>Высокий уровень менеджмента Высокий уровень культуры Компания заинтересована в развитии сотрудников Рыночная ЗП Подробнее>>
Товар оплатили. Обещали в одну пятницу отгрузку произвести в транспортную компанию. Во вторую пятницу. Вот ждем. Уже 3 недели. Конкретных причин почему не отгрузили не предоставляют. Адрес склада не дают - якобы у них удаленный. С отделом доставки куда якобы информацию передали не соединяют, то еще не подошли, то уже ушли, то на обеде уже. Директора на месте не бывает Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень дружный и сплочённый коллектив, что помогает быстро адаптироваться. Безусловный плюс — это огромное желание почти всех участников команды к развитию, постоянно что-то новое. Разные и главное интересные задачи.
Россия, Уфа
Подробнее>>
Положительные стороны:
Самое главное в компании — это атмосфера. Отличный сплоченный коллектив, взаимопомощь и поддержка. Со многими ребятами мы дружим и общаемся помимо работы. Есть возможность развиваться и продвигать свои идеи — начальство открыто для диалога и инициатив.
Россия, Уфа
Подробнее>>Директор склада в Самаре Миляев Константин самодур и взяточник! Никакого профессионализма нет. На курьеров плюет,не разбирается ни в чем. Увольняет одним днём. Все недостачи скидывает на курьеров, камеры смотреть не даёт - напрашивается вывод. Будем обращаться в трудовую инспекцию Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если ты ярый мазохист, то велком в "команду мечты" под названием HotHeads!Начнем с того, что большая часть зарплаты дается в конверте. В разгар пандемии руководство решило урезать официальную часть зп в 2 раза под видом общей экономии бюджета, продлилось это с марта до августа. С этого же момента из зарплаты стали вычитать 2 с лишним тысячи. Никаких объяснений на вопрос Подробнее>>
Отрицательные стороны:
и так. Устроилась я в Озон на вакансию подменный специалист, со срочным трудовым договором на 3 месяца. На собеседовании было сказано, что за 20900, премия 6700, но платится не всегда, есть лишения. Ещё т.к вакансия подменная, и есть выезды в Геленджик, то все по чекам будет выплачено обязательно.Начала работать. Смены мне на апрель поставили почти все на Геленджик. Денег нет, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Во время испытательного срока не оформляют. На собеседовании обещают очень много, в реальности нет и половины этого. БОльшая часть зарплаты дается "в конверте". Зарплата зависит от стоимости проекта. Все проекты между сотрудниками распределяются не с учетом реальной квалификации и качества работы, а по желанию директора. Директор любит тех, кто заглядывает в глаза, подлизывается и передает сплетни. Сумму, которая указана в
Тамбов
Подробнее>>