Отзыв о работодателе «Лореаль Казахстан»

Отрицательные стороны:
Их очень много, читайте мой коммент. Откликнулась на вакансию, тут же перезвонили, пригласили на собеседование в скайпе. Прошла собеседование попросили фото паспорта и селфи с паспортом. Далее 3 дня обучение. Обучение отличное, интересное. Потом 4 дня вышла в линию и тут жесть. Нужно продавать наконечник Фрейи амулет талисман. Товар г... Скрипт в CRM просто ужасный. Кто его писал, какая-то бездушная [цензура]. Клиенты в основным пенсионеры и инвалиды. В рекламе видят амулет за 149 р а мы должны психологически надавить на клиента и продать за 7500 р. Нужно говорить, что на ...
Положительные стороны:
Обучение хорошее
Подробнее>>

Обращаю всеобщее внимание на то, что стоит 1 раз подумать и не принимать решение работать в данной компании. Причина тому, некомпетентное начальство, что ежедневно проявляет неуважение к своим сотрудникам, а иногда и в принципе заходит за грань дозволенного. Я не рекомендую работать в лореаль, потому как компания требует слишком много за "спасибо". Сотрудник обязан выполнять все по договору. Это известно всем. Кроме того, если вы хотите испортить себе нервные клетки, то готовьтесь к тому, что ваш график будет меняться постоянно. Вы будете работать 5/2 с выходными пн-вт, а то и 16 дней подряд в праздничные дни. И если план не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не оплачивается сот.связь. Руководители не грамотные, не профессионалы. Со стороны руководителя никогда не поступают идеи по выполнению плана, предлагал свои мысли, но они отвечают что так нельзя, не можем и т.д. А планы всегда делаются путем сливов, взяток и все такое и это предложение поступает от руководителей. Это происходит во многих городах, если не во всех. Бюджет маленький. Работы ооооочень много, работаешь все выходные и все вечера, а начальники это принимают как должное. Я конечно не прошу благодарностей, но хотя бы уважение к себе. Пока работаю и всего не могу написать, но как только так сразу все выложу что творится в городах, а то сидят в офисе и ничего не ведают.
Плюсы в работе:
Соц. пакет, ДМС, з/п, авто, ноутбук ... Подробнее>>

Я работала, там все хорошо, все белое, все по закону, все по честному, и обеды очень вкусные, ну это мелочь, если приглашают иди, даже не думай. Я правда там работала несколько лет, но вряд ли что-то сильно изменилось, многие там до сих пор работают и не жалуются. Короче, иди туда, если зовут. Подробнее>>

Не устраивайтесь на работу в лореаль - волгоград. Начальник, Горбунков Дима- полнейшее ЧМО, и стиль работы такой же, как его держат в компании не понятно. А, ЗП действительно белая, только с его слов он сам выплачивает. Король местного значения.! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нужны хорошие региональные офисы, где должны находиться сотрудники всех бизнес юнитов. Варианты на дистрибьюторе и дома, это не самое лучшее решение.
Положительные стороны:
Работаю 3 года, на позиции Директор Региона: очень доволен коллективом, иногда спорим, но это все рабочие моменты. Очень классный продукт, с которым интересно работать. С руководителями мне повезло. И первый и второй Директора дивизиона очень хорошие порядочные люди, которые всегда оказывают поддержку и всегда могут дать профессиональный совет. Заработная плата меня устраивает. Не на минуту не пожалел, что ...

Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Обещают задополнительные места продаж 500 рублей занеделю. зафевраль япоставила 7 дома истояли они 3 недели. Авыплатили мне 3500р. После такого отношения вообще нехочется работать. Яуже ищу другую работу.
Положительные стороны:
Ихнет. ...

Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Собеседование надолжность менеджера (директора) магазина проводила малолетняя девица (фактически- супервайзер консультантов. Каким образом она может оценивать управленческие компетенции будущего директора магазина непонятно, нудаладно). Она честно, нобездарно, промурыжила меня почти час вкорпоративном кафе. Интересно, вэтой компании знают, что такое переговорная? Видимо, нет. Навопрос оследуюшем этапе собеседования ответила гениальной фразой нуу, если территориальный менеджер захочет свами пообщаться, явам перезвоню)) Т. е. подбор сотрудников уних зависит, отзахочет-не захочет менеджер. Видимо, увышеназванного менеджера перманентная ..., ибо вакансии директора магазинов Килс иUD висят годами. Далее, через несколько дней звонят мне изкомпании ЛОреаль, и, вответ намое алло, молча бросают трубку). Вот что это был зацирк? Иможноли после этого адекватно воспринимать российское представительство компании ЛОреаль?
Положительные стороны:
неудалось рассмотреть. ...

Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Все замечательно,недостатков нету!!!Работать одно удовольствие!!!
Положительные стороны:
Замечательная компания! Белая заработная плата! Дружная команда!Вообще я очень благодарна этой компании за все! Отдельное спасибо нашему территориальному менеджеру ! Замечательный руководитель и человек в целом! Я проработала в Чите мерчендайзером почти 3 года,очень жаль было уходить !! Но надо было расти дальше,но к сожалению вакантных мест не предвиделось!!! А на дистрибьютора работать не очень хотелось! Желаю вам ...

Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Новосибирск

Отрицательные стороны:
Оставлю отзыв от сотрудник Центрального офиса отдела Sales&Marketing. По сравнению с другими FMCG компаниями уровень развития L'oreal - что-то среднее между гос.структурой и нано-стартапом. Высокий уровень стресса в виду отсутствия всякого организации труда - все делают все, когда? вчера! В компании напрочь отсутствуют четкие процедуры и процессы (много ежедневных идентичных запросов), нет никакой автоматизации (одни и те же данные вносятся в оргомное кол-во файлов в ручную), никто ни за что не отвечает (нет письма с подтверждением - не найдете потом ответственного), к сотрудникам нет доверия (будьте готовы согласовывать каждый чих с генеральным и остальными). Процветает пышным цветом - бюррократия, иногда работа похожа на квест - собери 10 подписей и получи возможность реализовать проект нужный бизнесу (а не лично тебе). Очень низкий уровень менеджмента. ВО истину, подчиненных дают людям, абсолютно к этому не готовым. К сожалению, многие директора просто ...

Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Новосибирск