Мы работали в этом ТОО только 1 месяц, но не забудем его никогда. Прораб постоянно требует больше работать, мастер непонятно вообще чем занимается, свар. аппараты китайские за 50000тенге, палаток нет ,варили на ветру, а с нас требовали супер-гипер качество. А теперь самое главное - зарплату на данный момент-4 апреля- мы так и не получили. Работали мы по чистому трудовому договору с указанием полной зарплаты, обратились в департамент труда, но он не шевелиться. Придётся обращаться в суд.
Сейчас узнали что ТОО набирает людей в Атырау. Мужики, зарплату не увидите.
Работяги профи
г. Актобе
Отрицательные стороны:
1. Берут дебилов алкоголиков
2. мотивации нет
3. бонусов нет
4. карьерного роста нет
5. отношение как к свиньям
Положительные стороны:
1. можно получить опыт в продажах чтобы потом перейти на более оплачиваемую должность.
... Подробнее>>
Вадим:
не могу дозвонится до них кое как дозвонился договорился об установке подьехал в итоге оставил машину ничего не обьеснили куда что ставить будут сказали позвонят все раскажут не позвонили решил я позвонить звоню трубку не берут в итоге взяли с 4 ртой попытки и сказали времени нет говори быстрее после это как то желание пропало обьеснять что либо вобшем сказали затвро к обеду готово будит в обед звоню трубку не кто не берет что за организация не понятная никакой вежливости никакого уважения к клиентам хамят в наглую разговаривают как будто чтото должен я им пришел к такому выводу лучше к ним не оброщатся
Уфа, Камышлинская, 55
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Низкая реализация возможностей
- Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена.
- Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение.
- В начальниках подразделения не всегда стоят компетентные менеджеры из-за этого сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного подразделения! Шумиха, Неразбериха, Наказание невиновных, Поощрение непричастных!
- Как правило повышение эффективности на предприятии связано с перекладкой ответственности на подчиненных, и их запугивание. Переработка не оплачивается. Начальница HR тряся вторым подбородком говорит что не положено... Если великий Карл Фон Линде узнал о ситуации дел в России начал бы крутится в гробу!
Плюсы в работе:
- Возможно появиться в будующем
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Цель компании – развитие своих работников"-Это заявление не соответствует действительности,на данный момент в Питерском филиале правят Москали,которые сократили"своих"водителей,заявив,что труд наемников выгоднее,на производстве остались считанные единицы рабочих за то офисный планктон множиться.Отдельные руководители призывают вообще доносить на коллег!Процветает лизоблюдство и подхалимство ибо в стенах СПб ф-ла ни кто ни чего не решает,поэтому подлизывают у москалей(точнее у Балашихинских)У местного руководства языки засунуты в зад,каждый держится за своё кресло,ни противопоставить,ни принять своего решения,противного от Балашихинского,ни кто не смеет.Фирма бездарно потеряла всю клиентскую базу,и похоже всем наплевать.Ценник задрали,как будто действительно одна контора на белом свете!!!Хотя конкуренты,в лице Французов, давно наступают на пятки,если уже не втоптали в грязь,ибо добрые 70%клиентов давно переметнулись туда.О каком "лидерстве"можно говорить!?Мнимые стандарты безопасности,которые заставляют всех соблюдать,за частую расходятся с законами и инструкциями Российской федерации."Постоянно ведутся проекты по модернизации оборудования"-устанавливают б/ушное оборудование за частую выработавшие свой ресурс,привезенное из Чехии или Финляндии,баллоны,которые ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мало официальных представительств по городам.
Автотранспорт арендуют у частных фирм-грузоперевозчиков
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На фоне всеобщего "пофигизма", набирает обороты корупция, туниядство и безответственность. Печально все это наблюдать.
Положительные стороны:
Стабильная заработная плата. ...
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Пермь
Подробнее>>Это рекламный сайт - я на нем работал, суть работы состоит - за просмотр рекламы на баланс начисляется 0.02 гр за каждую рекламму. В ПК устанавливается специальная программа GLOBUS от этого сайта и через эту программу приходят рекламные контенты.В день приходило по одному контенту, все было без проблем, а потом контенты перестали приходить, я думал что у них как всегда Подробнее>>
Нагло врут соискателям. что з.п. 3 000 грн. не зависит ни от чего. На самом деле - ложь. Ничего не собираются платить в принципе, стиль работы такой. Наберем молодых да неопытных на неделю, мозги запудрим. А как время придет расплачиваться. Дык вы же ничо не продали..... А никто и не предупреждал. На такие условия и никто бы не устраивался. Билеты Подробнее>>
Гражданин Украины, Дианов Олег Матвеевич (копии паспорта прилагаются), как директор одной из его Украинских компаний, НЕ ИСПОЛНИЛ взятые на себя обязательства согласно рабочего договора, с американской компанией “Inter Consulting Systems Inc.”. Компания Дианова, НЕ ОДНОКРАТНО в письменном виде признавала факт не исполнения договора, тем неимение, гражданин Дианов, возомнил что ему всё должны на его условиях, в ситуации хаоса в Украине, Подробнее>>