Поиск отзывов
Результаты поиска
City Sightseeing Moscow: Старые автобусы, текучка кадров.
Положительные стороны
Заработная плата на карту. Почти всегда в срок. Почти за все отработанные смены и доп. продажи. Официальное оформление. Офис рядом с метро. Работа в красивом центре города. Выдается бесплатная форма, кроме рубашки, штанов/юбки и обуви.
Отрицательные стороны:
Часто ломающийся, изношенный автобусный парк. Автобусы это гниющая металлическая конструкция под красивой красной брендированной наклейкой ливреей, представляющая опасность для жизни пассажиров и экипажа.Отсутствие перерыва для приема пищи в течение ненормированного рабочего дня. Еженедельно меняющийся график, добровольно принудительные вызовы на работу в выходной день. Администратором сделали бывшего водителя, который не имеет ни опыта, ни представления об административной деятельности отсюда хаос в расписании и постоянные конфликты в коллективе на ровном месте.Карьерный рост возможен только для представителей мужской половины работников, в приоритете не славяне.Харассмент на рабочем месте это норма, на которую принято закрывать глаза.Поощрение доносов и стукачества.Приоритет для друзей и подруг руководящего состава. Остальные сотрудники набираются для удобства вышеобозначенных. Для "недрузей" в дальнейшем создаются такие условия труда и психологическая атмосфера в коллективе, при которых единственным выходом будет написать заявление по собственному.
Санкт-Петербург
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Каждый сезон частичная смена рядового коллектива. Доносы, сплетни и прислуживание в почете. В конце сезона руководство использует все способы, чтобы уволить "ненужных" и "лишних". Отсутствие возможности нормально сходить в туалет покушать в течение смены. При увольнении "забыли" проставить печати на половине документов, что сделало их недействительными при последующем трудоустройстве. Принудительный вызов на дополнительные смены с кашлем и
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Испытывая определенные финансовые трудности, в свое время и мне пришлось пополнить ряды соискателей. В процессе поиска вакансий столкнулся с предложением ЭТОЙ компании. И, как Вам не трудно догадаться, попал… Проработал месяц, и конечно был уволен без зарплаты. Здесь много сказано о том, что контора «кидает» свой персонал. Но не сказано, как вообще построен их бизнес. Приступим. Младенцу известно, что интернет-магазин — это, собственно магазин, который продает через интернет (элементарно). Младенцу известно, а руководству Gold City НЕТ! На минуту представьте, что Вам необходимо купить определенное ювелирное изделие через интернет. Что Bы сделаете? Правильно. Наберете в Google или Yandex «купить кольцо», «купить серьги», «ювелирные изделия», «интернет-магазин золото», и т.п., Ну и? Видите ли Вы там Gold City? Четвертая, пятая страницы. В лучшем случае третья, но туда уже ни кто не доходит. В ноябре 2011 было и того хуже (получается, немного поднялись! Факт!) Как после ... Подробнее>>
А почему не берут на работу из Кабардино-Балкарии? Это уже дискриминация! Ведь эта республика часть России! В этой республике проживают люди разных национальностей и грести всех под одну гребенку не стоит. А для «работников» компании я бы посоветовала изучить историю и географию России! Я вправе обратиться в суд как за дискриминацию и разжигание ненависти. (Это вам на будущее, чтоб думали головой, а не другим местом, когда отказываете соискателям из республик России) Продавец на выкладку с обучением это что за должность такая, что нужно проходить проверку службы безопасности? Анастасия, почему вы так уверены в том, что кто-то не пройдет эту проверку? Ведь вы не служба безопасности и не зная человека вы выносите свое заключение о нем , как о человеке второго сорта или террористе?
Фирма, занимается изготовлением и монтажом рекламы. Фирма ООО АРТ СИТИ (Art City Ltd Company: vk.com/artcityspb ) обманула пятерых промышленных альпинистов, зарплату за монтаж рекламы (7 объектов) выплатить отказывается. Как выяснилось, это носит систематический характер — таким же образом были обмануты и другие работники. Непрофессиональное изготовление рекламного продукта в цеху сильно осложняет и затягивает монтаж, практикуется авральный метод работ, который сказывается на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Агентство HR CITY MOSCOW размещает вакансию «Рекрутера». Кандидат направляет своё резюме (отклик), В ответ кандидату приходит шаблонное письмо (весьма странно, что такое успешное агентство, не удосужилось разработать свой шаблон, а продолжает использовать однотипный с сайта hh) «Благодарим Вас за отклик на вакансию «Рекрутер (Удаленный)». Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, по телефону +7 916 607-47-76 (Коновалова Анна). Приглашение пришло поздно вечером (в пятницу). Естественно звонить в выходные дни не принято. Позвонила в понедельник, в 12:00! В ответ прозвучало следующее: «Сейчас совещание, я не могу с Вами разговаривать, назовите вашу фамилию, и я Вам перезвоню. Если в краткости, то мы набираем сотрудников разных направлений, в основном
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну поехали.) 1. Назначена встреча на вечернее время. 2. Встретил некий (который в принципе забыл про встречу). 3. Разговор происходил собственно с данным молодым человеком в одном из «номеров». Все данные апартамент не в собственности владельца. Тупо перекупы. Ну и судя по отзывам не очень исполнительные. 4. Я признаюсь человек с огромным опытом работы в отельном бизнесе. Общаюсь со многими HR. Но, вот чтобы на первом собеседовании какой-то молодой человек я так примерно понял занимающий должность FO manager начал ругаться матом. Рассказал что владелец компании «лояльный…». И что все решения принимаются на уровне служб. Объяснили что хозяин пришёл из фаст фуда или ресторанного бизнеса. Зарплаты на испытательный срок на уровне я так скажу хорошей пятерки
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Очень жаль потраченного времени. Проводящая собеседование сотрудница компании, называющая себя руководителем кадровой службы, не умеет вести переговоры в доброжелательном тоне. С каждой минутой разговора с ней усиливалось желание поскорее удалиться. Очень развеселили ее потуги порассуждать о законодательстве в сфере учета и налогообложения, причем делала она это напористо и безапелляционно, напоминая героиню всем известного фильма, ставшего русской классикой, которая советовала:" Ты ляпай! Но ляпай уверенно! …" Я бы никогда не пришла на собеседование, если бы мне по телефону не было озвучено, что компания рассматривает уровень зарплаты выше, чем тот, который указан в вакансии. На самом деле меня просто обманули. Как оказалось, нужно было за минимальную зарплату, указанную в размещенной вакансии, восстановить
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оклада нет, для тех, кто ищет стабильность, не подойдет. Но если вы хотите зарабатывать и уверены в своих силах, то попробуйте.
Положительные стороны:
Ранее работал 2 года в продажах и решил попробовать себя в недвижимости. Очень легко прошло собеседование, в формате беседы. Коллектив молодой, очень дружный, приятная, позитивная атмосфера. Всегда помогали и объясняли, если были вопросы. Оклада нет, но ребята получают хорошие проценты со сделок, которые заключаются довольно часто. Начальство адекватное, сверхмеры не требуют. Проработал 1,5 месяца, уволился, потому что понял, что ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет оклада, но хорошие бонусы со сделок. Встречи с клиентами могут быть и в нерабочее время. Есть дежурство по субботами раз в несколько недель.
Положительные стороны:
Долго искал нужную башню, если плохо ориентируешься, то можно заблудиться. Красивый офис, секретарь на ресепшине предложила чай или кофе. Собеседование длилось минут 20, тестов не было, рассказал о себе и ответил на вопросы. Обязанности стандартные-общение с клиентами, звонки, встречи и показы апартаментов и офисов. Коллектив молодой, все улыбчивые. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Какие первыми придут на ум из вашего опыта - и те и другие которые не придут здесь присутствуют))
Положительные стороны:
С нетерпением ждем еще хвалебных отзывов с одинаковых IP)) Чем их больше тем выше вероятность что найдется дебил который пойдет работать в эту помойку
... Подробнее>>