здравствуйте, помогите разобраться в ситуации. я проработала в СОКБ с 2006 г. 07.03.13 меня уволили по статье 83.1 пункт 13. (за то что я была судима в 2005 году и приговорена к 1, г. 3м условно). я знаю что закон не имеет обратной силы, трудовые отношения, возникшие до вступления в силу ст. 351.1 прекращению не подлежат. тем не менее я проиграла суд. у меня 2 несовершеннолетних детей, я учусь на 2 курсе ЧГАКИ. трудовая испорчена, куда идти работать я не знаю. остальные (около 300 человек ) написали заявление под давлением по собственному желанию. помогите! куда обратиться? в какие СМИ? как то нужно решить этот вопрос. людей загоняют в яму, получается что лица, имевшие судимость вообще не в праве работать? т.к. на практике при приеме на работу работодатели не хотят сотрудничать с судимыми. как быть? подскажите. спасибо.
нет
Отрицательные стороны:
Работаю в Дирекции по эксплуатации служебных зданий ХМАО, и ситуация с капремонтом Сургутского психоневрологического диспансера — это просто личная боль. Мы доверили ремонт объекта «СК Экпаш», а они устроили настоящую катастрофу. Сроки сорвали на годы, диспансер стоял в разрухе, врачи и пациенты мучились, пока эти деятели кормили нас завтраками. В итоге мы их засудили, выставили штраф больше 5 700 000 руб., но с «Экпаша» взять нечего — фирма оказалась пустышкой с кучей долгов перед налоговой и субподрядчиками. Казалось бы, для этого и существует саморегулируемая организация «Союз строителей Югры», куда все ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую обучаться в ДОССАФ вождению, здесь худшие инструктора, которые тебе никогда не подскажут и считают, что ты должен им! Просишь их подсказать, вот их ответ: "Я тебя не должен учить, учи сама на теории!" Они не выдерживают отведенные 40 учебных минут, на деле ты ездишь максимум 30! Худший инструктор: Кудренко Матвей Валерьевич (Рено Логан гос номер:В723АН), грубиян и ханжа.
Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Нефтеюганск г., Парковая улица, 7
Подробнее>>
Положительные стороны:
Компания небольшая. Специалисты хорошие. «Железо» обновляют по возможности. Расти по зарплате и должностям будете, если сами растете в своих знаниях и умениях. Все возможности для этого есть. Необходимость тоже есть. Из-за конкуренции с Яндексами нанять готового спеца за разумные деньги нельзя. А неразумных пока нет. Можно выбрать любую подходящую вам технологию, использующуюся в компании. Дадут наставника. Если станете почивать на лаврах ростановится. Просто за то, что отработал еще один год денег не прибавят. Поэтому на одной, по сути, должности зарплата может очень сильно отличаться. Если так будет продолжаться долго, то могут и уволить. Если станешь делить: это я буду делать, а это не буду делать, то могут и уволить. Потому
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Компетентность разработчиков Вменяемое начальство Нормальная зарплата
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Компания с правильно организованным процессом разработки, позволяющим выпускать качественный продукт. Награды в виде повышения зп, премий и т. д. находят достойных, а не сидящих на попе ровно и считающих, что все это должно на них упасть только потому, что они осчастливили компанию своим присутствием и обещающих начать работать после того как им все это дадут. Если такие сотрудники не получают желаемого они становятся хейтерами вроде ведущего специалиста, отзыв которого удалили.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Айти в технологическом понимании этого слова. Работа над коробочным продуктом, который аттестован мировыми компаниями. Пишутся требования. Изоляция от внешних заказчиков и определенная отделенность от бизнеса (Центр Разработки — это отдельное от основного офиса ООО) обеспечивает стабильность требований. Нету, как во внутренней разработки «а теперь, по заказу главбуха, выворачиваем все наизнанку» Планируется, разбивается по спринтам и двигается разработка, следится за качеством. разработка поделена между технологическими командами, так что нету такого, что ты «и жнец и швец и на дженкинсе игрец». Человеки-оркестры не нужны. Нужны и важны узкие специалисты, которым, как мне, например, в этой обстановке комфортно. Налажен пайплайн. Покрыто тестами. Есть кофе, чай. График труда — строгий. изначально один,
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Интересная работа. Компания разрабатывает собственные программные продукты, которые нельзя просто сдать и забыть. Их надо развивать, сопровождать и обновлять. Этих задач нет в заказном софте или ПО, существующем только в штучном числе экземпляров. 2. Налажен процесс разработки. Есть спринты, CI, gitlab, Nexus, Docker и много других штук, облегчающих разработку. Есть требования (!), их пишут и за ними следят, потому что проще договориться «на берегу», чем сделать непонятную каку, которую проще переписать, чем сопровождать. 3. Адекватное руководство. Когда разработкой ПО управляют финансисты, не понимающие, как сложно и дорого разработчикам переключать контекст, получается плохо. В НИИ СОКБ это не так.
Россия, Москва
Подробнее>>Добрый день!Хочу выразить огромную благодарность всему коллективу Перинатального центра СОКБ им. В.Д. Середавина за проведение моих родов и рождение моей дочери в ноябре 2017 г. Хочу отметить профессионализм и внимательность врачей, акушерок, медицинских сестер отделения паталогии и особенно отделения для новорожденных, где я лежала после родов. Ежедневно приходили специалист по грудному вскармливанию, медицинские сестры,педиаторы,которы? ? рассказывали как правильно ухаживать за ребенком, как кормить грудью, отвечали на все многочисленные вопросы, помогали во всем. Чувствовалось особое отношение к себе, к ребенку. Все сотрудники всегда очень дружелюбны и кроме оказания квалифицированной помощи всегда готовы поддержать добрым словом, всегда с улыбкой, очень приятно вспоминать
Россия, Самара, ул. Ташкентская, д.157 номер телефона не указан сайт не указан
Подробнее>>
шамиль:
я шамилов обратился в эту клинику,мне все очень понравилось. особенно хочу поблагодарить врача Гришина Е.Е .и медсестер.спасибо им. они мне очень помогли .
озинки
Подробнее>>Добрый день!Я являюсь мамой ребёнка-инвалида 13лет,Куршева Сергея.Мы проживаем в г.Тольятти,но на протяжении 8лет,наблюдаемся и лечимся в пульмонологическом отделении педиатрического корпуса больницы им.В.Д.Середавина.Я хочу выразить свою бесконечную благодарность всем врачам этого отделения:Корчевой Е.Г.,Козарез Е.В.,Абашиной И.П.Но, особенно, отдельно я хочу поблагодарить Заведующего этим отделением Стрепнева Бориса Борисовича.Благодаря его профессионализму и грамотно назначаемому лечению живут такие тяжело больные дети.Также хочу подчеркнуть,что Борис Борисович не только является замечательным доктором,но он ещё и добрейшей души человек!Также выражаю свою признательность и благодарность всем медицинским сестричкам и обслуживающему персоналу,которые знают и качественно выполняют свою работу.Ещё хочу сказать большое спасибо массажистке Селичевой Марии, за её волшебные руки и
Россия, Самара, ул.Ташкентская 159
Подробнее>>