Отзыв о работодателе «ООО: РСО-Капитал, РСО, КАМОС, БАЗИС-Про, ТД ОЛИМП, ТрансСтройТорг,РСО-МЕНЕДЖМЕНТ»

Отрицательные стороны:
Не выплатили з/п, "кормят завтраками", одни обещания, сколько кинули людей.....выражаться не буду, в этих людях (если их можно так назвать) нет ничего святого!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Козлы вонючие и кидалы. Не работайте с ним. Не заплатят.
Плюсы в работе:
Нет положительного. ... Подробнее>>

театр начинается с вешалки, офис начинается из претендентов, точнее из очереди к директору на интервью, при том очередь живая и все на одно время.На диване в "приемной" могут разместится только два человека, остальных отправляют куда то за дверь. Кстати не прельщайтесь на офис, на Пречистенской набережной, он там для другого) рабочее место будет на Олимпийском проспекте (примерно 7 мин от Подробнее>>

Люди!!! Опасайтесь Дзбоева Алана Сослановича и Дзампаева Заурбека Таймуразовича. Они возглавляют группу компаний "РСО" (ООО "Финансово-инвестиционная компания "РСО", Управляющая компания "РСО" и "РСО-Менеджмент" - Республика Северная Осетия). Эти люди (с трудом называю их людьми) обманули не один десяток человек, которые трудоустраивались к ним на работу. У них нет ничего святого. Они, пренебрегая нормами человеческой морали, не расчитались с человеком по Подробнее>>

Проработала месяц помощником юриста. Больше 2х месяцев вообще никто не держится. Собеседования проводятся ежедневно пачками. Люди бегут от нечеловеческого хамского отношения со стороны начальства. Относятся как к рабам. Отпуск по беременности и родам не предусмотрен - беременных тупо увольняют. За задержки и переработки никто не платит, а система штрафов развита прекрасно. Обещают одно, платят другое. В трудовом договоре (если до Подробнее>>

Директор Жукова Олеся Александровна деспот и сама себе на уме, так хочется назвать её самойдурой, но этого делать,орет матом так громко и на всех без исключения, что уши не выдержат. Не выполняет свои устные обещания и договорённости. Все слова и обещания должны быть подкреплены только письменно, чтобы были у вас хоть какие то гарантии.На собеседовании говорит одно, на деле получается Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в этой компании начальство одни чурки, с зарплатой кидают не платят совсем и через месяц выкидывают, работать заставляют до 21-00, у них одни долги, подумайте прежде чем к ним идти.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все очень банально- мелкий аферист кидала Дзбоев Алашка, несколько ведомых учредителей и сотрудников. Большие психологические проблемы у Дзбоева(Быдлодзбоева, ничего личного, просто очень подходит, потому как воспитания парень не получил) Опять же , если кто заметил, очень часто приходил под наркотой! Сплетник, интриган, вообщем несчастный гамадрил. По мне , пускай идет своей дорогой! На свою попу он конец обязательно найдет. Это закон жизни))))))
Плюсы в работе:
Сотрудники подбирались хорошие. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- людям не выплачивают зарплату вообще постоянный обман и ложь, прошу всех сознательных людей не идти работать в эту компанию!!!!
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
театр начинается с вешалки, офис начинается из претендентов, точнее из очереди к директору на интервью, при том очередь живая и все на одно время.На диване в "приемной" могут разместится только два человека, остальных отправляют куда то за дверь. Кстати не прельщайтесь на офис, на Пречистенской набережной, он там для другого) рабочее место будет на Олимпийском проспекте (примерно 7 мин от м.Рижская). Кстати рабочий день начинается с 8:00. но не советую даже и думать об этом времени- все равно никого не будет и офис просто будет закрыт. Сотрудники "подтягиваются" к 9-ти. От себя лично дам совет соискателям: -изначально в интервью ставить вопрос о функционале и задачах, заниматься нужно ВСЕМ, но как это будет компенсироваться? -и еще раз функционал и задачи, но не общие(виртуальные), а конкретику с измерениями в пространстве и времени;-) -условия и мотивация,опять же конкретика, оформление и рабочий день, думаю джоб оффер ... Подробнее>>