Евгений:
Сообщаю о факте незаконных увольнений сотрудников МФЦ г. Волжска. Причина- участие в выходе в воскресенье (нерабочий) день на согласованный митинг против пенсионный реформы.Прошу проверит законность действия руководства данного предприятия в части нарушения прав человека, трудового права, незаконной слежке, репрессивных актах в отношении граждан РФ. Подробнее>>
Не работа,мучение-техника старьё и хлам.Процветает пьянство и раздолбайство.Начисление з/п по принципу : кто больше бухает и гадит,тот больше получает.Печатники-дебилы с улицы,квалификации нет-чуть что бегут к технологу(тот ещё тракторист,пьёт с ними).Директору пофигу-прибыль растет(пока,пока всё окончательно не встало).До смешного доходит-типография,а скотча нет.В лом купить даже мыло-за копейку удавится этот сброд(зажигалку купить не могут,еду и бухло могут,а на самое простое жаба давит).Короче,нечего в Подробнее>>
Странная организация, во главе с директорам-самодуром(самодурой)- что-то у меня сегодня плохое настроение не уволить ли мне кого-нибудь! С работы увольняют старых работников с опытом, набирают новичков,- толи хотят на зарплате съэкономить, то ли это у них такие инновации в подборе сотрудников. Не советую я Вам туджа соваться! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «Кич Форест» уже не первый год, и таких «умных» партнеров, как контора «Волга-Лес» из города Волжск, еще поискать надо. Мы им отгрузили партию заготовок для ящиков, всё четко, по договору. А они решили провернуть классическую схему: товар получили, в производство пустили, а платить — извините, у нас тут сучки и синева на досках. Причем ладно бы просто отказались, так они эти доски сами переработали, ящики из них наколотили и, скорее всего, благополучно продали своему заказчику на Тамбовский завод. А нам выставили претензию, мол, дерево некачественное, платить не будем, ...
Подробнее>>
Начальство - похуисты. Высокая текучка. Постоянная переработка. Тестирование после работы. «Лизание» пакетов (нужно документы по пакетом с описями сформировать и отправить по инстанциям).Сильная нервотрёпка (скандалы с заявителями, которые больше часа сидят в очередях и которым ничем не помогли) . Отчеты, кот-е непонятно кому нужны. График - пятидневка. Зарплата обычного документоведа от 10500 р (данные на лето 2015г.). Хотя обещают Подробнее>>
Йошкар-Ола, Кокшайский проезд, 49
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хорошо там, где нас нет…всегда будет то, что нас не устраивает. По началу меня жутко бесила неразбериха, но потом я въехал во всю структуру. Это же нормально, что первое время все дико….пишут негативные отзывы те, кто проработал месяц . Те, кто отработал там долго – не скажут ничего плохого.
Положительные стороны:
Уважаемый Сергей, работаю в московском офисе Раздолья приличный срок …и в августе месяце(как Вы указали) не было такого факта увольнения сотров за такой период, как и сотрудника с именем Сергей… :) Кроме того, все эти фразы «обещали одно –оказалось другое» …. Вы же выбирали место работы сами! Вам явно не обещали радугу, которая приведет Вас к котелку с ...
Москва, Ульяновск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отвратительно место, отвратительное начальство, гендир просто реально из 90 х, отвратительно разговаривает с девушками, работающими там, не умеет вести переговоры, вообщем деревнское хамло из ульяновска. не советую даже идти на собеседование.одним словом-дно.
Положительные стороны:
положительное только сотрудники, которые там работают, остальное все негативное
... Подробнее>>
Ужасная компания! Даже не думайте там работать! Зарплату не платят! Необоснованные штрафы! Лишение премий! итого зарплата 7-9 тысяч! Ужасное отношение руководства к обычным рабочим! Мой совет обходите стороной данную организацию! Подробнее>>
При приеме на работу соискатель заполняет два заявления: об устройстве и об увольнении. Это о водителях. СНИЛС и ИНН остаются в бухгалтерии, подписывается странная мягко говоря бумажка, в которой указано, что работник (ФИО) взял сумму в размере...(пробел) непонятно на что. Сумма не прописана, т.е. могут впоследствии поставить любую. Лишь после устройства на работу, автор удосужился поискать в интернете информацию о Подробнее>>