ЧСУП "Развитие Бел"

Отрицательные стороны:
берут деньги за воздух, не давясь при этом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю на «Электромашине» и хочу предостеречь всех: никогда не связывайтесь с конторой «Энерго-Развитие». Это не инженеры, а какие-то сказочники из Москвы с казанскими корнями. Мы доверили им сложнейший ремонт ротора турбогенератора, проект на 13 500 000 руб., а получили в итоге груду мертвого железа. Сначала они тянули резину со сроками так, что у нас все графики посыпались. Но самое «веселое» началось, когда мы наконец забрали оборудование. Провели испытания, а ротор просто нерабочий! Обмотку уложили так, что использовать его по назначению — это самоубийство для энергосистемы. Ценность их «работы» оказалась нулевой. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать с ООО "Развитие - Новое Мышление" — это просто кошмар. Мы, команда ИП Жижомы, полтора года вкалывали, адаптировали для них сложнейшую 1С-систему, которая управляет их оптовой торговлей (они, на секундочку, крупным оптом торгуют, не бедствуют!). А они? Просто перестали платить, накопив долг почти 8 миллионов руб.!Мы, конечно, не благотворительная организация. Чтобы хоть как-то стимулировать их, заключили допсоглашение, где их долг стал коммерческим кредитом. Знаете, под сколько? 2% в месяц! Иначе они бы платили вечность. А они и тут провалились. В конце концов, просрочка стала настолько дикой, что штрафы, пени ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в управлении капитального строительства, и поверьте, редко сталкивался с таким уровнем «ответственности», как у компании «Развитие медицины». Подписали с ними контракт на поставку важного медоборудования для больницы в Нижневартовске. Сроки были чётко прописаны, всё согласовано, деньги под это выделены. В итоге получили тянучку и обещания. Они прикрывались тем, что оборудование Stryker уникальное и что санкции мешают. Да, санкции есть, но нормальные поставщики заранее ищут решения: договариваются, ищут параллельные каналы, прорабатывают альтернативы. А эти просто развели руками — мол, не можем и всё тут. Для нас это обернулось задержкой на ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пирамида ИК Развитие продолжила свое существование в качестве КК Развитие, надеясь очаровать пенсионеров своими разглагольствованиями о фондовом рынке, которого - по сути - никто из участников этой мошеннической банды ни разу не видел. если вы мошенник, то идите работать в КК Развитие.
Положительные стороны:
не обнаружено ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расскажу вам страшную историю, Была такая компания как ИК-Развитие и был такой ген. директор и учредитель Лукашин Олег, его сейчас можно встретить в регистраторах(реестр держателях) очень часто. он создал компанию и в 2014 году собрав под аренду акции у акционеров млн на 40 он решил свалить, обанкротил компанию, сменил генерального он отказался от обязательств, перестал выплачивать проценты по аренде этих акций и сами акции он никому не вернул, эти 40 млн он начал использовать для себя и для покупки акций, теперь он занимается тем что покупает у акционеров акции с дисконтом и оформляет их через регистраторы и выводит на биржу и продает по рыночной цене, акционеры думают что их 13% налога оплачивают а на самом деле по серой схеме Лукашин Олег ни каких налогов не оплачивает, дисконт обычно составляет 10-15% и на этом он делает деньги уже 2 года. Все ... Подробнее>>

Положительные стороны:
несколько приёмок, можно обратиться куда удобнее. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Делаем объект срочный. Выводят на работу по субботам. Целый месяц уже работаем с одним выходным. Зато оплата двойная за переработку. Так что все довольны. В бригаде никто не жалуется. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да нет их. Не надо с жиру беситься и писать тут непонятные лично мне вещи. Из 12 человек на стажировку попали 5. В магазине нас было двое. Простой отбор. Да, надо учить оптометрию, надо засиживаттся в первое время до 20,а то и 21.00. Никто тебя не прсиавит на объект, пока ты не научишься продавать. Всему торговому отделу спасибо за обучение. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотят видеть "рабов" с опытом работы в продажах, по кассе и т.п. и за спасибо, только спасибо никто не скажет, наоборот " спросят" за всё и заплатят "грошы". Постоянная текучка специалистов по продажам, как следствие работать некому, а обязанности " делятся на тех кому сейчас не повезло и фактор что ты новый человек и ещё не всё знаешь руководство не

Гомель