Поиск отзывов
Результаты поиска
Шнайдер Электрик Украина
Положительные стороны
Проработав больше 3 лет можно сказать следующие: Хоть и компания позиционируется как европейская внутри там советский союз. В том плане что, если ты не подмазан и не подлиза к руководству, то бонуса и хорошего отношения не будет. Плюсов не много: 1) чистая зарплат, 2) страховка, но только для штатных сотрудников (то есть в договоре [Ш.] Электре, а не какая то левая фирма), тех кто за штатом страховки нету. 3) бонус, какой никакой, считает только в марте (то есть нужно отработать 3 месяц в новом году) и то начисляется на основании твоих заслуг за прошлом году (к примеру если придёшь в декабре на ставку 15 тис. то бонус получишь 15тис/12месяц = 1 250)
Отрицательные стороны:
Из минусов: 1) Одни обещания об повышении как в развитии, в карьере так и зарплате 2) Карьерного развития нету, точнее возможно но если поменяется состав или пока кто то не уволится из хороших мест (но как показал практика хорошие места не уходят )3) Отношение в коллективе напряжённое – лицемерное (все друг другу улыбаются но за спиной говоря что попало). 4) Если ты не угодишь тому, кто в хороших отношения с руководством то получишь плохое отношения от руководства. 5) Текучка кадров. 6) За, итак, среднюю зарплату нужно будет делать дополнительную работу смежной должности. 7) Повышение зарплаты раз в год и то не факт (например: если пришел в декабре 2019 то возможно поднимут тебе зарплату только аж в марте 2021 (и то не факт) – потому что ты новый сотрудник, потому что менеджмент (региона) на одобрил тебя). Если не в штате, то про повышении вообще можно забыть пока не скажешь сам об этом.8) Глобальные бонусы в Украине не действую.9) Рассчитывать что тебя обучат или отправят на обучение не стоит (отправляю на обучение только тех тех кто подмазан) – придётся учить все по инструкция и руководствам10) Нету программа для студентов – программа для раба на галерах: то есть в штат не попадешь (соответственно все те небольшие бонусы отсутствую). Зарплата минимальная. Работать придётся не как студенту, а как полноценному работнику опытом.11) Корпоративная культура или мотивации – это оделённая тема: будут тебе говорить, что ты супер важный работник, что должно вести себя как владелец (то есть прилаживать максимум своих усилий), но парадокс в том что владелец получает бонусы, а ты нет – получишь только спасибо и молодец и то не факт… В заключение: работать можно в только тех случаях: 1) Нужны деньги. 2) Использовать как плацдарм для входа в лучшую компанию 3) Если интересно поработать в глобально компании. 4) Сделать базу клиентов и уйти в свой бизнес.5) Еще спорный вариант, сделать связи с иностранными коллегами и уехать заграницу (но тут как повезет, еще нужно более менее хорошие отношения с руководством так что нужно будет подлизывать, иначе могу нагадить при переводе)
Киев
Похожие отзывы
Я бы сказал что компания отстой. В апреле 2013 года прошел несколько этапов собеседования в Шнайдер и 26 апреля получил Job Offer. 30 апреля 2013 года подтвердил что согласен с предложенными условиями. Мы согласовали выход на работу с 27 мая. Чтобы вы думали. Сегодня 22 мая 2013 года мне звонят и сообщают, что они извиняются но по неким внутренним причинам связанным с конъюнктурой рынка и другими обстоятельствами они не могут взять меня на работу. Далее были всякие оправдания которые мне что мертвому припарка. Ведь я уже написал заявление на увольнение, передал все дела и фактически ушел с предыдущего мечта работы. А мне этот Шнайдер по большому счету нафик был не нужен. Я им и на собеседовании заявил что Шнайдер не есть мечта моей жизни. И работаю я за деньги. И если они могут сделать предложение от которого я не смогу ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я бы сказал что компания отстой. В апреле 2013 года прошел несколько этапов собеседования в Шнайдер и 26 апреля получил Job Offer. 30 апреля 2013 года подтвердил что согласен с предложенными условиями. Мы согласовали выход на работу с 27 мая. Чтобы вы думали. Сегодня 22 мая 2013 года мне звонят и сообщают, что они извиняются но по неким внутренним причинам связанным с конъюнктурой рынка и другими обстоятельствами они не могут взять меня на работу. Далее были всякие оправдания которые мне что мертвому припарка. Ведь я уже написал заявление на увольнение, передал все дела и фактически ушел с предыдущего меcта работы. А мне этот Шнайдер по большому счету нафик был не нужен. Я им и на собеседовании заявил что Шнайдер не есть мечта моей жизни. И работаю я за деньги. И если они могут сделать предложение от которого я не смогу ... Подробнее>>
ЭТО чистой воды лохотрон!!! ТАКИХ ЦЕН быть не может. Для чего это все непонятно. Телефон указанный на сайте не отвечает. ТЕХ. ПОДДЕРЖКА на все простейшие вопросы отвечает их удалением. Не сайт а ЛАЖА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Подробнее>>
По приходу в данную организацию, разговаривал непосредственно с территориальным директором, по совместительству руководителем магазина. Директор работу описал довольно вкусно, после чего я пошел на стажировку. Компания, чтобы не платить лишних денег, заменила обучающий месяц с выплатой ставки, на три дня ознакомительного болтания в магазине. После чего вас, якобы возьмут в штат. На самом деле, после трех дневного вступительного шатания, вас Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасные руководители. Ругаются на сотрудников матом, работу организовать не могут, полный бардак. Чтобы получить более полное представление о этих людях, почитайте отзывы об их предыдущей фирме Юридическая контора № 1 ИНН 7713552455.
Москва
Подробнее>>Генеральный директор Шнайдер Ольга Валерьевна - неадекватная по жизни, Постоянно орет и унижает сотрудников.Сотрудники ее бояться как черт ладана меняются практически каждый месяц не задерживаются. Не советую.Кидает с заработной платой при увольнении.На собеседовании такая милая женщина,а на самом деле ооооооо.ПОЛНЫЙ АТСТОЙ! Заработки ниже средних по отрасли, да и те в основном по черным и серым схемам. Зато текучесть кадров Подробнее>>
Положительные стороны:
Не знаю
Отрицательные стороны:
Не знаю
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Какое же гавно эта компания ОПТИМИСТ или ЭНТУЗИАСТ во главе с грязной свиньей и саентологом-засранцем Шнайдером Илей Михайловичем! Редкостный сатанист и ублюдок!!! Большего подонка и лжеца - не встретить. И он - ВОР. Грязный, тупой. Мелочный ворюга. Платил бы столько, урод, сколько требует.
Вот на кого нужно натравить церковь и прокуратуру - саентологи запрещены на территории РФ!!!! Я разошлю-таки письма черносотенцам, в "сорок-сороков" и всяким православным любителям экстрима... пусть они курчавому разъяснят по телефонам или emailам, что нельзя людей грабить!!!!
И с головой Илья Михайлович вообще не дружит. Вообще.
Сдохни,
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Какое же гавно эта компания во главе со слабоумным саентологом-засранцем Шнайдером Илей Михайловичем!
Вот на кого нужно натравить церковь и прокуратуру - саентологи запрещены на территории РФ!!!!
Редкостный сатанист и ублюдок!!!
Большего подонка и лжеца - не встретить. И он - ВОР. Грязный, тупой. Мелочный ворюга.
Платил бы столько, урод, сколько требует.
И с головой Илья Михайлович вообще не дружит. Вообще. А по одному из его сыновей - это видно - бесполезный человечишка. Мусор.
Сдохни, сука, жадная! Чтобы тебе и твоим недоноскам деньги, что ты мне недоплатил в глотке иглами встали!!!
Москва
Подробнее>>
Елена:
У меня долгие отношения с данной компанией. Столкнулась с вакантной должностью, когда искала работу удаленно, еще будучи в декретном. Сейчас уже сын давно ходит в садик, а я работаю на "постоянке" в данной компании))
-условия труда - удаленно или в офисе компания подходит к этому лояльно.
-не нравиться направление которое ведешь? есть возможность переориентироваться и заниматься другими вопросами.
- работа всегда есть. И самое главное - ты всегда получаешь зарплату только за то что сделал.
- компания ценит результаты и результативность, постоянно меняется, развивается и совершенствуется. У меня есть с чем сравнить по прошествии уже более 3-х лет. И меня это только радует))
- постоянное сопровождение и консультирование по спорным вопросам и реализуемым задачам. Все всегда на связи.
Для меня всегда играет большую роль костяк руководства. Нужен авторитет, чтобы тянуться выше, вперед, не топтаться на месте, а развиваться, притягивать новые идеи. Именно здесь это у меня здорово получается! Подробнее>>