Отзывы сотрудников о компании Ассоциация Электронных Торговых Площадок

Нужно разделять отзывы на отличную программу, как продукт и неисполнение обязательств перед клиентами, кредиторами, сотрудниками в особо крупном! Имеется решение суда по взысканию ЗП более 500 000 рублей, которое по настоящее время не исполнено ( 2 года) . Если проанализировать открытые базы данных ЕГРЮЛ, приставов, картотеку арбитражных дел, то становится очевидна следующая отработанная схема:Один и тот же состав лиц учредителей и руководителей - (учредители) Д...в Или.Д., М...ко К.С., М...ва М.А (ген.дир) ведут экономическую деятельность с неизменным ОКВЭдом. Все управление происходит через НКО Ассоциации Электронных Торговых Площадок. Как только образовывается задолженность перед ПФР, ФСС, ФНС исчисляемая в миллионах, данные лица регистрируют в ЕГРЮЛ "добровольную ликвидацию", назначают своего мультирегионального ликвидатора К...ву Л.А, которую никто никогда не видел, сотрудников просят писать заяв. на увольнение и заявление о приеме в новую ООО, далее регистрируют новую ООО и снова этим же составом продолжают извлекать прибыль ... Подробнее>>

Сфера электронных торгов сейчас самая актуальная и прибыльная, поэтому выбираю такие компании. С прежнего места ушла из-за атмосферы вечных скандалов руководства. Уволилась и в начале 2015 года устроилась сюда вместе с подругой. Сначала просто хотела пересидеть: знакомая среда, молодой развитый коллектив, белая зарплата, типа почему бы и нет. Через два месяца я отстала от плана и даже разозлилась на себя – что я, хуже других? Весной у меня были уже перевыполнения и премии. Поэтому я осталась, год здесь. За это время прошла обучение внутри компании и на курсах Института экономики и финансов. Получила ведущего специалиста, повышение зп. Чувствую рост и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Был на собеседование в марте 2016 г., впечатление осталось негативное! Мне пришел отклик на сайте "хедхантер", затем мне позвонил кадровик и пригласил на собеседование в офис в г. Нижний Новгород, на ул. Родионова. Я претендовал на должность "менеджер по продажам", пришел в назначенное время, без опоздания, усадили на стул возле письменного стола на котором лежал смартфон на который бесконечно названивали и шумел он на весь небольшой офис, просили ожидать, так я просидел мнут 10, далее подошла худощавая, темноволосая девушка в очках и сказала следующее: "так, что у нас здесь...",

Россия, Нижний Новгород

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральному Прокурору Российской Федерации Чайке Юрию Яковлевичу Обращение Уважаемый Юрий Яковлевич! Я обращаюсь к Вам как гражданин Израиля и России, проживающий на территории России. Я вынужден снова обратиться к Вам, так как Прокуратура Нижегородской области рекомендовала мне, в случае несогласия с ее ответом по моему делу, обратиться к вышестоящему прокурору. Я несогласен с ее ответом, так как Государственная инспекция труда по Нижегородской области уже более 14 месяцев -- с апреля 2015 года -- отказывается рассматривать мои заявления против ООО "Исследовательский Центр", входящего в ...
Положительные стороны:
NO NOTHING
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бывают, конечно, "терки" с руководством, не без этого, но не критично. ЗП бывают задерживают, но максимум на неделю полторы.
Положительные стороны:
Пришел в компанию и сразу же нашел друзей, что бывает не часто.
Подробнее>>

Чз менеджера по продажам АЭТП с ООО"Ц...жден...ов"был заключен договор на оказание услуг для участия в аукционах. Была отпралена предоплата 50 тыс.руб. Была оказана одна услуга стоимостью 10 тыс.руб.Расторгли договор. Было отправлено письмо на возврат остаточной суммы. Прошло 5 месяцев, на август месяц денежных средтв непотупило на счет.Остерегайтесь работать с АЭТП и ООО"Ц...жден..в"!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Было дело, я пробовал устроиться в Селдон (Ассоциация Электронных Торговых Площадок) в Нижнем Новгороде, менеджером по продажам, компания предоставляет сопровождение участия с тендерах для юр. лиц., продает аналогичные программы, банковскую гарантию и пр., кадровиков там нет и собеседование проводят руководители бизнес-группы, так вот после прилично длительного время моего ожидания в офисе - подошла молоденькая девочка в роговой оправе, сняла на ходу очки, выразилась монотонным голосом типа: "так, что у нас за кандидат на повестке дня", вместе с ней пришла женщина бальзаковского возраста, ее заместитель и началось самое интересное! ...
Положительные стороны:
Сомневаюсь, что они есть
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Серая зарплата. Постоянные задержки по зарплате (от месяца до двух). Сплошные склоки и наушничество. Карьерный рост невозможен. Филиалы закрывают. Проводят сокращения. Продукт не рабочий. Руководство жирует.
Положительные стороны:
Близко к метро
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Постоянные задержки зарплаты (стандартная – 2 недели, самая большая на моей памяти – больше месяца). Причем задержки разные в разных юр.лицах компании. При приеме на работу о задержках либо не говорят, либо называют временным явлением. Следите за формулировками, поскольку временное в данном контексте - это с момента основания в 2007 году и до настоящего времени. 2. Процедура получения зарплаты следующая: если денег нет совсем, идем к руководителю и просим выплату. Если очень повезет, руководитель договорится со своим руководителем, а тот уже даст добро казначейству. 3. Оформление документов ...
Положительные стороны:
1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. 2. Белая зарплата, уровень которой выше среднего по городу.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Задержки зарплат скорее считаются нормой, чем исключением. Могут доходить до пары месяцев 2. Выплата премий зависит целиком от настроения цепочки вышестоящих менеджеров 3. Трудовая книжка хранится в Н-Новгороде. Приувольнении возвращается почтой с двухнедельной задержкой. 4. Обучение, как правило, малоэффективное и формальное. В основном сводится либо к вебинарам, либо к просмотру (прослушиванию) обучающих файлов. 5. Реально невысокий процент выполнения планов продаж по статистике большинства ОП 6. Долгие продажи. Подмена реальной работы на результат отчётной деятельностью (и это приналичии СРМ). Отсутствие эффективных продажных методик, возвеличивание количественных показателей. Основная работа ...
Положительные стороны:
1. Белая зарплата 2. Есть премиальные выплаты 3. Официальное трудоустройство 4. Есть обучение и тренинги. Имеется свой штат тренеров 5. Относительно низкий для менеджеров план продаж 6. Реальная возможность заработать на бонусах и процентах с продаж 7. Интересный и нужный на рынке продукт с высоким потенциалом востребованности 8. Налажено взаимедействие между структурами компании. Просто связаться с нужным человеком из интересующего подразделения 9. Имеется небольшая база тёплых клиентов. Руководиль может реально помогать с актуальными продажами и выполнением плана 10. Есть примеры карьерного роста в компании. Регулярная смена и оптимизация ...
Подробнее>>