старлайт дайнер: Компания изжила себя

Отрицательные стороны:
На собеседовании говорЯт про график 5/2 по 12 часов,ставка 180р в час,оформляют сразу в вакансии время и график не указали,думал по 8 и зп будет 35 40при ставке в 220 230р а в итоге по 12ч и график только 5/2! то умрёшь сразу, ставка маленькая,3 смены 8 20,12:00 00:00ночи и с 20:00 8:00 утра сказали сразу что смены будут разные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп не ждите. Уволена посредством смс сообщения. Сегодня 20 июля, зарплату не получили еще за май! Нет трудовых договоров. Нет компенсации переработок, ночных смен и праздничных дней. Работала одновременно барменом, менеджером и кассиром, потому что "не укладываемся в ФОТ". Кормят персонал раз в день - гарнир и сосиска. Или жаренные пельмени. Недостачи ресторана рисуется в главном отпуске и каждый месяц начинается от 40 тысяч рублей. Оплачивают недостачи сотрудники с тройным (!!!!) коэффициентом. Уровень вычета из з/п недостачи начинается от 5000 рублей. Гадюшник! Все, кто пострадал, добро пожаловать: https://vk.com/club98460509
Положительные стороны:
Я затрудняюсь найти положительные стороны работы в данном заведении. Когда был управляющий-француз ( по конец мая 2015 года) и другие учредители, з/п выдавалась вовремя. Теперь поменялось руководство, которое много лет практикует систему невыплаты сотрудникам положенного, и делать там стало нечего совершенно! ... Подробнее>>

Я затрудняюсь найти положительные стороны работы в данном заведении. Когда был управляющий-француз ( по конец мая 2015 года) и другие учредители, з/п выдавалась вовремя. Теперь поменялось руководство, которое много лет практикует систему невыплаты сотрудникам положенного, и делать там стало нечего совершенно! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На стажировку пригласили на следующий день после интервью. Я говорю про сеть ресторанов "Беверли Хилз" Директор, к которому направили проработал в компании 1 месяц. Компания ПОЛНОСТЬЮ черная. Сотрудники из 100 %, только 2 % оформлены официально. Нет обучающего материала, нет информации о приятых стандартах. Хаус и 90-е. Зарплату задерживают очень прилично. Конкретики нет. Если цель нормально работать, то туда не ногой.
Плюсы в работе:
Компания кажется привлекательной с внешней стороны. Руководство иностранцы, которые считают, что умеют строить и развивать бизнес. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ПОЛНОЕ КИДАЛОВО С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ И ЗАДЕРЖКИ ПО 2 МЕСЯЦА)))
Плюсы в работе:
Не платят зарплату, куча вычетов, НЕТ ОФОРМЛЕНИЯ)КИДАЛОВО ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заведение "поуши" в долгах,из-за этого меняются управляющие каждые 2 месяца,которые ,видимо,не справляются со своими обязанностями.Зп задерживают на 3 месяца,а тем кто уже уволился не хотят и вовсе ее выдавать,приходится собираться в кучки и идти всем вместе "клянчить" кровно-заработанные деньги,иногда конечно везет и тебе перепадает 1000 рублей,но чаще всего-нет.Так что друзья,если вдруг вас занесло в это "чудное" место,то уносите свои ноги от туда как можно быстрее и будет вам счастье!)
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

положительная сторона компании: Практически нет...Кроме того что можно увидеть и узнать худщую в мире компанию отрицательная сторона компании: Компания относится к работникам как к скоту. Власов полный придурок , да еще и орет матом. Смирнов только и умеет, что подпердывать Власову и орать, что нет отгрузок и что все работающие в компании полные идиоты!!!Обещаную з/п никогда не дают в полном объеме, каждый месяц находят любые причины для штрафа(например за 5 минутное опоздание)!Если увольняетесь, то можно вообще забыть про свои заработанные деньги. А коллектив не всегда адекватный- те кто сидит там больше 5-6 месяцев -больные люди, Подробнее>>

положительная сторона компании: Веселый и доброжелательный коллектив. После опыта , полученного от работы в такой помойке, ни какая другая компания не страшна. Сутки работы в старлайте должны приравниваться с суткам в зоне военных действий. Только самые головастые люди работают хоть сколько-нибудь долго. отрицательная сторона компании: Задержка, до 2х месяцев, выплаты заработной платы. Хамское отношение руководства к подчиненным. Генеральный директор, Смирнов Алексей, постоянно орет, складывается ощущение что с человеком что-то не в порядке (или с головой). Владелец фирмы - Власов А.А. ни во что не ставит своих работников, охреневший до полной бессознательности осел, услышать от него мат в Подробнее>>

не коректное обращение с подченёнными, задержка з/п и невыплата после увольнения вообще, бардак, хамство. Подробнее>>

положительная сторона компании: Здесь ваши нервы будут еще крепче отрицательная сторона компании: Смирнов А. Ю. полный ............ Даже и не пытайтесь тратить своё время оно того не стоит. Продукции вечно нет, и должны обсалютно ВСЕМ (поставщикам)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Если хотите заниматься прадажей светотехники идите в ЭТМ там Вас хоть продукции обучат. Подробнее>>