Поиск отзывов
Результаты поиска
Независимое информационное агентство (НИА)( ИНН 2465238828) - негативный отзыв
Устроилась сюда на работу от безысходности в пандемию и горько пожалела. Никаких документов с сотрудниками не подписывают. Были прецеденты, когда после увольнения сотрудники судились из-за невыплаты зарплаты и нарушений трудового законодательства. Я при увольнении обращалась с жалобой в трудовую инспекцию, т.к. мне не хотели выдавать расчет и не внесли запись в трудовую книжку. В итоге проверка трудовой инспекции помогла: зарплату выдали, запись в трудовую книжку внесли. Длительность испытательного срока с пониженным жалованьем не обозначают. Размер зарплаты никто и никогда напрямую не проговаривает. На собеседовании говорят "не обидим", "зарплата всех устраивает", "заработок будет зависеть от вас" и т.п. Каждый месяц и я, и другие сотрудники получали разные суммы "в конверте". Ни разу не было, чтобы я получила такую же зарплату, как в прошлом месяце. Чтобы прояснить, каким образом начисляется зарплата и почему сумма именно такая, нужно каждый месяц вылавливать директора, с ним долго разговаривать, он всегда ходит вокруг да около, не отвечает на прямые вопросы. Даже если в начале месяца договаривались с директором, что я делаю такой-то объем работы за такую-то фиксированную сумму - в конце месяца получала на руки меньше. И опять по кругу: выловить директора, с ним засесть за стол с бумагой и ручкой, пересчитать зарплату и объем работы. Он до последнего отпирается, что "забыл" о договоренностях, не посчитал что-то и так далее. В конечном итоге сумма зп каждый месяц зависит от настроения директора и его личной расположенности к сотрудникам: настроение хорошее - всем премия, настроение озорное - любимчикам премия, неугодным минус к зп, настроение паршивое или на отпуск копит - всем зарплату урезали. Директор очень злопамятный, исподтишка гадит тем, кто посмел с ним спорить или недостаточно рьяно поддакивал. Совершенно не учитывается объем задач и нагрузка на сотрудников при начислении зарплаты: кто-то ежедневно выполняет сверхурочную работу без выходных за надбавку в 2000 руб./мес, кто-то работает строго с 9 до 18, ни на секунду не задерживается, но регулярно ездит в поощрительные командировки в Сочи, Москву, Питер, Норильск за счет фирмы, получает премии за каждый проект в рамках основных обязанностей. Директор - царь и бог в компании. Ни редакторы, ни журналисты не имеют права голоса. Если споришь с директором, он не орет, не ругается при всех, но в конце месяца это очевидно отражается на зарплате. Задачи ставит совершенно "с потолка", без конкретных показателей по результатам и срокам: если директор считает, что за пару часов можно промониторить все упоминания компании Х во всем русскоязычном Интернете, доказывать и показывать ему что-то бесполезно. Но и контроля регулярного нет, поэтому сотрудники, как правило, просто не спорят: сказано за 2 часа прочесать весь Интернет, проще сказать, что так и сделали - все равно никто не проверит. Директор - старый дед, не верит в существование коронавируса. Во время всеобщего локдауна я тоже заболела, сидела дома на карантине. Вместе с коллегами договорились с редактором, что будем удаленно работать в обычном режиме - с той только разницей, что не из офиса. Никаких выездных мероприятий не проводилось, все под запретом. Но директор каждый день звонил и писал с руганью, почему мы не в офисе, что он считает это прогулами, что он нам сократит зарплату или уволит за то, что мы не хотим работать. Не верил, что удаленно можно выполнять свои задачи, прямым текстом говорил, что мы ничего не делаем - несмотря на то, что новости/тексты на сайте выходили даже чаще, чем в обычном режиме. Офис был в старом, разваливающемся здании - на последнем этаже. В офисе буквально дырка в потолочном перекрытии, сквозь которую в помещение лил дождь, падал снег, задувал ветер. В непогоду просто ставили под дыркой ведро или тазик, сидели за рабочими столами в верхней одежде. На все вопросы к директору он отвечал: какая дырка в потолке? Нет никакой дырки! Буквально так. Каждый разговор с ним - испытание на устойчивость психики. Душнила редкостный. Конфликты в коллективе не решаются от слова никак. Если случился спор с редактором или кем-то из коллег, все наперегонки бегут ябедничать директору. Кто первым успел или убедительнее наябедничал, тот и прав, второму достанется на орехи. Разбираться в ситуации, кто прав, кто не прав, директор точно не будет. Среди тех, кто работает подолгу, разворачиваются настоящие войны - директор приветствует доносительство и склоки. Запрещают обсуждать друг с другом особенности рабочих процессов, зарплату друг друга и так далее. Даже если мы добровольно с коллегой друг другу сказали, кто сколько получил за последний месяц, директор считает это личным оскорблением, вызывает обоих по очереди на разговор и душнит, что так делать нельзя ни при каких обстоятельствах. Работать в НИА - позорище в профессиональном плане. Никто из журналистов в регионе с этим дерьмом не хочет связываться. Набирают молодых, неопытных студентиков или специалистов без опыта и связей в этой сфере - и делают из них таких же шкур и бездарей, как сами. Не ходите сюда работать, правда. Потом не отмоетесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Сказ о том, как работается в НАРИ :)
Начну с отношения руководства к обычным операторам.
1. Операторы не люди, а средство достижения максимальных премий начальству! Продвигают по карьерной лестнице вверх только своих, да наших. Корпоративы проводятся исключительно для администрации и во имя администрации компании, операторов же даже на словах не могут поздравить. Руководство может отмечать какой-нибудь праздник, распивая крепкие алкогольные напитки непосредственно в комнате, предназначенной для переговоров с клиентами либо соискателями, после празднования менеджер по персоналу (Степанова) и одна из занимающих руководящую должность (Мосиенко) разгуливают в состоянии близком к перемещению на четвереньках, при этом громко разговаривая матом! Празднования проходят весьма весело :) как можно заметить.
Операторов, которые работают у них не один год не ценят совсем, считают, что по престижности НАРИ может конкурировать с Газпромом, ЦБ РФ и так далее.
З/п не серая, не черная, а чернющая. То что они обещают скажем 18000, то ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как и в любой компании они есть, но полностью перекрываются сильными сторонами!
Положительные стороны:
Отличная динамично развивающаяся компания! Сотрудников ценят, условия создают приемлемые, обучают и развивают сотрудников, оплата труда хорошая, начальство отзывчивое и понимающее. Мне все нравится!
... Подробнее>>
Логично что каждый сотрудник будет прикрывать свою компанию, но могу сказать что есть и правда в чём то, моя девушка работала в данной компании, и этот Сергей совсем съехал с катушек кто нибудь вообще знает обязанности секретаря по ФЗ РФ??? Думаю Сергей не знает так как он заставлял выполнять работу ту которая не входила в ее обязанности и по договору.Что можно хотеть и требовать от человека если моя девушка даже не ЗНАЛА то чем он её застовлял и тем более не обучали!Кстати так же я читал письма Сергея которые он отправлял сотрудникам и так же моей девушке так как она Подробнее>>
Отрицательные стороны:
мне данная компания должна порядка 30 тысяч рублей, я работала в ней человеком, который проводил опросы, я ходила по квартирам с анкетами. Тратила на это все свободное время. В результате осталась ни с чем. Денег не платят, кормят "завтраками", до сих пор не выплатили ни копейки. Судя по всему платить не собираются...Стыд и позор!!! Верните мои деньги!
Плюсы в работе:
нет вообще никаких
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
от нервов точно ничего не останется, будете работать по выходным, вам никогда не дадут всю зарплату полностью, придумают какие-нибудь отговорки, штрафы какие-нибудь придумают, и останетесь вы с носом. а она там сидят и вас таких зарабатывают. а если по трудовой оформляться, так по минималке - бухгалтерия то черная
Плюсы в работе:
Сначала кажется, что там все хорошо, все желают приятного аппетита, а потом...
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Крайне низкие заработные платы, на все расценки, но просто унижающие человеческое достоинство. При трудоустройстве при графике 3 часа в день обещают 8 тыс. в месяц, при графике 6 часов в день 16 тыс, при полном 8 часов 22 тыс. По факту делите это все на половину и будут ваши реальные заработные платы. Зарплату постоянно задерживают. Даже для подработки это очень Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На "пятерку" тендер на бананы порт+волхонка взяла фирма новая наса. Полные уроды. Не верьте им. Ищут экспертов. Они сделали предложение о работе моей подруге, она отказалась и переключила на меня. Я с ними по видеосвязи поговорила, от работы отказалась. Желала удачи, давала советы и что в ответ!? Они позвонили моим директорам и сказали им, что я собираюсь от них уходить, Подробнее>>
ООО «Независимое Экспертно-Оценочное Бюро» (ООО «НЭО Бюро», г. Люберцы) в лице Руководителя отдела оценки и экспертизы Анны Потемкиной ((916) 602-66-78, (903) 501-91-41, (495) 120-01-16, kyklaaa666..[]..yandex.ru, anna..[]..neoburo.ru) занимается откровенным киданием оценщиков, привлекаемых по подрядным отношениям. Предлагает сделать на условиях подряда независимую оценку недвижимости (причем, преимущественно для судов). Затем, по предоставлении ей готового отчета, под любыми надуманными, вымышленными и предвзятыми предлогами ваш отчет и расчеты охаиваются и бракуются. После чего Потемкина полностью уклоняется от общения (не отвечает на телефонные звонки и по эл/почте). Само-собой, после этого об оплате ваших услуг не может быть и речи. Подробнее>>
Работал водителем-фотографом на своем личном автомобиле в этой конторке 2 месяца.Амортизацию не оплачивают, на бензин деньги постоянно приходится выпрашивать,мобильная связь тоже не оплачивается. При этом звонить клиентам и в офис целый день приходится самому.Поездки во всей области, в день наматывал по 150-200 км.З/п обещали 25 т.р.в месяц. Пплатили наполовину меньше,задерживая при этом на 2-3 недели.При увольнении Подробнее>>
Девочки читайте отзывы. И не ходите сюда работать!Да продукция компании действительно хорошая!Но работать тут невозможно. Зарплату задерживают на три месяца. выплачивают по 1000 руб в неделю!В НЕДЕЛЮЮЮ. т.е вы получаете по 4000 тысячи руб в месяц.Унижаешься просишь свои же деньги. Причем сама Вероника (директор по продажам )и Тимур Асланов (главный редактор) живут на Кипре. На жизнь за границей у них хватает , а выплатить сотруднику минимальный оклад нет денег!!!Тут даже уборщицам не платят!!!Заставляют постоянно врать клиентам о том что у нас проблемы с типографий. Клиенты не получают журналы по году. Отказываются с нами работать!!! По оформлению. В основном все кто Подробнее>>