Светосервис СПб: Ужасные условия труда

Отрицательные стороны:
Просто нет слов, как мы разочарованы. Работали с этой конторой, ООО «Светосервис-Подмосковье», по крупному контракту на поставку светильников для тоннелей. Сумма гигантская, более 316 миллионов руб. Когда товар привезли, сразу появились подозрения по качеству. Наши специалисты провели проверку, потом мы наняли стороннюю экспертизу, и обе подтвердили: светильники не соответствуют техзаданию. Мы-то думали, что всё очевидно, подали в суд, чтобы вернуть деньги. И что в итоге? Суд назначил свою экспертизу, и, о чудо, она вдруг нашла, что всё в порядке! Как это возможно, когда мы своими глазами видели, что характеристики не ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Экономия на всём, от инструмента до расходного материала . Зарплата в объявлении одна , по факту меньше на 10 15т.р. По выходным и праздничным дням платят меньше , чем за будние дни и делают вид будто так и нужно ) Коллектив хороший , но вот с начальством тут беда ,один другого краше, особенно на участке благоустройства . бараны. Никаких льгот, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непрофессиональное руководство, Директор, депутат одного из городов московской области, дилетант во всех вопросах связанных с работой компании. Работу настроить не может. Высокая текучка кадров. Разогнали всех профессионалов, служба безопасности видит в каждом потенциального вора, хотя сама "нечиста на руку", если хотите хлебнуть горя, то приходите, больше месяца не выдержите!!! Директор вообще может подставить конкретно и слить потом без зарплаты. Очень скользкий, двуликий человек.
Положительные стороны:
хороший коллектив ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень непрофессиональное, руководство в лице директора некоего депутата Подалинского, и начальника службы безопасности Захарова, развалили некогда процветающую компанию. Уволили всех профессиональных сотрудников, оставив только тех кто может "прогибаться" Из толковых ребят осталось единицы, спецодежду не выдают, условия и культура труда на "0"-ле. Зарплата хоть и белая, но режется нещадно в большинстве случаев по вине самого руководства. На КАД часто гибнутсотрудники из-за экономии средст защиты знаков, техники и прочего. У руководства отношение наплевательское, только требуют, а возможностей не дают. В отделе кадров "сладко" врут, всё сказанное ими делите на 8!!!
Положительные стороны:
Хороший коллектив в автотранспортном подразделении ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Проработала в этой компании целый месяц! На собеседовании заманивали белой зарплатой, двойной оплатой переработок, уточнялось, что выходы по выходным в виде редкого исключения.По факту все оказалось немного иначе... Агитировать поработать в субботу начали с первой же рабочей недели. Белая зарплата, как выяснилось, делится на окладную часть (около 1/3) и премиальную и все переработки оплачиваются с оклада (т.е. с 20 тыс. Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
Обращаются с рабочими как со скотом, в одном вагончике 17 человек и всего 6 стульев. Нету микроволновки, обед всего полчаса. С объекта и на объект привозят в газеле в которую забивают народ как селедку в банку,многих перевозят в кузове... Короче полный хаос и неуважение к людям, относятся как к скоту.... Лично я проработал всего неделю(не хватило терпения к такому отношению) и могу сказать одно, не стоит устраиваться туда если есть хоть капля уважения к себе... за неделю отработанную мной, закрыли расчёт 3т.р. Вот подумайт... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если ваш будущий начальник бранится на своих сотрудников при человеке, который еще даже не вошел в состав компании, представляете, что он будет говорить о вас?
Положительные стороны:
Обещали белую зп. Но ниже рыночной....минус,конечно. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отношение к рабочим хуже некуда. При пятидневной рабочей недели работать по факту приходится без выходных и даже в праздничные дни выводят на работу без дополнительной оплаты. Нарушают и трудовой кодекс и технику безопасности. На вышках заставляют работать по одному без напарника, касок даже не выдают. Инструменты свои приходится зачастую брать. Ночные смены дополнительно не оплачиваются и даже туалета нет. К рабочим отношение как к рабам.
Положительные стороны:
...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал на 1-ом участке КАД, могу сказать только одно к работникам относятся как к скоту. Хотят что бы человек за грошовую заработную плату и копал и таскал и повреждения искал а потом чуть ли не с бубном плясал (ну это я утрирую). Руководитель участка Александр, очень адекватный человек всегда старался помочь монтерам и сам не гнушался за лазить в кабельные колодцы, тянуть КЛ. чем меня поразил очень. Правда выше стоящее руководство ему помощи совсем не оказывало, и только и делало что наказывало и наказывало. Ну и соответственно на нас все это сказывалось. Короче долго можно описывать и рассказывать все негативные моменты работы в этой компании проще сказать не ходите туда устраиваться на работу!!! все обещания которые дают в отделе кадров не соответствуют действительности!!!! Самое ужасное что заработную плату (грошовую) и то задерживают, а это говорит о не состоятельности компании!!! если ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу скажу, что пишу только про 1-ый сетевой район, как обстоят дела в других подразделениях организации, я не знаю. Проработал там недолго, поскольку условия работы и отношение вышестоящего руководства к людям (в частности инженеров, замов и т.д. и т.п.) просто ужасные. Начнем с того, что даже шкафчика не было, чтобы переодеться, приходилось переодеваться на полу в пакет. Ни спецодежды, ни инструментов мне никто за время работы так и не выдал (хотя обещали), пришлось что-то находить, а что-то и покупать за свой счет. На базе, где находится сетевой район — нет туалета (а люди там работают сутки через трое) В здании туалет есть, но работников Светосервиса туда не пускают, так как он принадлежит другой организации, также находящейся в этом здании. Начальник района и мастер абсолютно адекватные люди и всегда готовы помочь и пойти навстречу. Однако создается такое ощущение, что вышестоящее руководство люто ненавидит ... Подробнее>>