Концерт ю. Антонова - Свинья

Генеральный директор ООО "Ру-концерт" Морозов Евгений Александрович публикует рекламные объявления о предоставлении в аренду не принадлежащих ему помещений под проведение торжеств, берет предоплату с клиентов за услуги, которые он не может фактически предоставить. Морозов Евгений Александрович, долгое время занимается деятельностью по организации торжественных мероприятий, юбилеев, свадеб, концертов, корпоративов и пр. Для этих целей он зарегистрировал множество фирм, с помощью которых творит Подробнее>>

Здравствуйте! Хотелось бы поделиться опытом работы в этой жести! Во-первых, обман - концертное агенство не работает 12 лет на рынке. А ещё совсем недавно называлось World Stars. Это раз. Во-вторых. Директор данной компании мужчина специфический. Игорь Николаевич. Та фамилия, которая сейчас у него это не настоящая фамилия, а если быть ещё точнее, то она просто была сменена из-за долгов. Работа сама по Подробнее>>

Не советую устраиваться в эту компанию. Полусерая, оформляют вроде по ТК, но оформляют не с первого дня, пытаясь оправдать свои косяки. Мне, например, сказали по истечении трех дней работы, типа, что вдруг я не выйду.... Это что??? Потом я все же добилась от них оформления но уже с опозданием на 3 дня. В итоге это было первое нарушение ТК. СРАЗУ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату не платят от слова совсем ! Намучаетесь ходить по инстанциям, чтобы выбить из них хотя бы 20 тыс. Не тратьте время и деньги на проезд.Нищенская компания. С сотрудников собирают деньги на воду... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот руководство компании (всё в руках двух женщин) - Гавно! Могут уволить без объяснения причины. Могут сказать, что зарплату тебе сокращаем. И могут не выплатить положенной суммы при увольнении. Немного, так что желания идти в суд из-а такой мелочи не возникает, а впечатление создаётся противное - что тебя кинули... У всего вышеизложенного - были наглядные примеры... Да и ещё - внимательно изучайте трудовой договор. Любят они туда вставлять разные незаконные пункты... Например, если тебя обучают, то потом при неотработке положенного времени, ты ещё можешь остаться должен компании...
Положительные стороны:
Сама компания обычная... Обычная компания, занимающаяся продажей авто и сервисом... ... Подробнее>>

ВЕЛИКИЙ бойко объявил себя таковым.. Во имя святого Василия Великого (IV век Византия).В компаниях, им возглавляемых, не выплачивается сотрудникам зарплата месяцами. Отношение к сотрудникам, как с скотам в Рузе, из которых он доит молоко... Приглашает попов, якобы "православных" читать лекции этим самым несчасчастным сотрудникам "ОСНОВЫ ПРАВОСЛАВНОЙ КУЛЬТУРЫ" - о том, что они, скоты, еще должны быть благодарны ему "ВЕЛИКОМУ" за то, что он беспокоится о спасении их ничтожных душ. А деньги? Деньги - зло для православных, - они нужны только "ВЕЛИКИМ"- Бойко.Мразь, одним словом.. Подробнее>>

Вера Антонова:
Отрицательные стороны:
На сайте издательства написано: "Хотите прийти лично? И это правильно! На месте проще решить многие вопросы. Тем более — за чашечкой ароматного кофе или чая! " На чай-кофе мы особо не рассчитывали, да никто и не предлагал. Но и детали обсуждать с нами тоже отказались. Сказали: "Какие детали? И так все ясно. Лучше было не приходить, а все вопросы решать по электронной почте". Отношение довольно высокомерное, даже пренебрежительное. Как будто ты за их счет издаешь книгу, а не за свой. Да и цены раза в два выше, чем в среднем по Москве. Непонятно, на что рассчитывают работники этого издательства. Хотя бы вели себя повежливей.

Москва

Подробнее>>

На АНТК главный принцип: «Все решает тот, кто наименее заинтересован в решении проблемы». Не важно, кто это — генеральный или простой работяга. Если есть проблема и есть конкретный чел, в которого эта проблема упирается, то все будет решать он, а не какие-то абстрактные «интересы коллектива», «приказы руководства» и т.п. Причем этот принцип свято соблюдается всеми старожилами, ибо в другой подобной ситуации каждый из них поступит так же. Поэтому, чтобы тут выживать, надо найти свой «метр государственной границы» — стать незаменимым специалистом в каком-то вопросе. Тогда все начнет вертеться вокруг тебя. Молодежь же пытается быть «как все» и поэтому совершает стратегическую ошибку. Если тебе интересна какая-то тема, то можешь ее рыть носом два-три года и через эти два-три года будешь незаменимым спецом. Старики охотно поделятся опытом в обмен на всякие мелкие услуги по работе, особенно связанные со страшными для них компьютерами. Ну это для ... Подробнее>>

положительная сторона компании: Происки. Самые настоящие, грязные происки. Работаю уже 5 месяцев. Платят зарплату и проценты от сделок. Все официально, на банковскую карту. Бывают конечно задержки, а кому сейчас легко? Коллектив то же, вроде нормальный. Работать честно скажу - интересно. Приходят конечно новые сотрудники на испытательный срок и не выдерживают его. На НЕТ, как говорится и суда НЕТ. отрицательная сторона компании: Обеды надо бы оплачивать сотрудникам и проезд на метро. Подробнее>>

Катя Антонова:
Отрицательные стороны:
Жопа.Не ходите туда работать.Зарплаты мизерные.Вычеты сажают на всех и много.Износ машины башенный.Гсм не оплачивают.Торговые меняются каждые 3 месяца.Есть костяк но их человек пять.В хореке вообще делать нечего.Сколько списаний сажают на торговых это ужас.Директор считает прибыль не от продажи , а от сэкономленной суммы заработной платы на людях Соцпакет 6500 .Больничный как плевок в спину.Отпускные 6500 на 4 недели.

Самара, Гагарина, 86а

Подробнее>>