Отзыв сотрудника Светлана о компании ский областной общественный фонд защиты прав потребителей

Отрицательные стороны:
Сайт и форум зарабатывает на заказных рекламодателями темах в топиках "Учимся выбирать" "Бытовая техника, электроника, автотранспорт" " Недвижимость и долевое строительство "рекламные темы фабрика троллей в темах: -политика -курилка -Недвижимость и долевое строительство -жкх -Сотовая связь и Интернет модераторы форума играют на чувствах пользователей интернета,но сами создают провакационные темы.типа выборы, жкх тем. модеры удаляют темы и посты за любую правокацию против партии едра. так что простым смертным не стоит туда сyваться, тема будет удалена 100%. смотрящие: алэша Energy005 Zmeika Bumbarach Arka-diy и др.(тусуются в выше названых темах и тут http://forum.ozpp.ru/forumdisplay.php?f=11) где выше проплаченные смотрящие блокируют навсегда без причины, посредством системы репутации. которые они надрочили в качестве флуда.их называют еще "виртуалами хомячками ввп". на московском форуме ozpp используются жуки яд.метрика, рамблер и твитр.бейдж.
Положительные стороны:
фабрика троллей в темах: -политика -курилка -жкх -Сотовая связь и Интернет и в тех что описаны ниже. админ одобряет рекламные посты.особенно про выборы, всё что связано с политикой,техникой, мтс и меил.ру ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При поступлении на работу я прошёл три собеседования, суть работы заключалось в следующем: я в интернете ищу компании и предлагаю им заключить с нами договор. Когда я поступал на работу нам общали интересную работу, после который мы получим большой и значимый опыт, ожидания не оправдались. Одновремено со мной на работу пришло ещё несколько человек, на собеседовании сказали, что работа по трудовому договру, но в последствии после того как я проработал более 2 х недель трудовй договор так и не был заключён, главный начальник КУЛАГИН ( к сожелению полное имя не помню) с решения которого должен был-бы быть заключён трудовой договор, якобы постоянно был занят и оттягивал совещяние с сотрудниками по поводу заключения ТК и оплаты труда. После того как совещяние, всё таки было проведено (спустя 4 недели с даты начала работы), он сказал цитирую: "Вы мне должны спасибо говорить что ... Подробнее>>

26.05.2014 моя дочь была принята на работу на должность секретаря в Благотворительный Общественный Фонд социальной защиты населения имени Александра Невского, который расположен по адресу: Церковь Святой Великомученицы Екатерины, Санкт-Петербург, Васильевский остров, Кадетская линия, дом 27а.. С ней не заключили трудовой договор в письменной форме, была только устная договоренность, о том какую работу она должна выполнять и оплате труда в размере Подробнее>>

26.05.2014 я была принята на работу на должность секретаря. Со мной не заключили трудовой договор в письменной форме, была только устная договоренность, о том какую работу я должна выполнять и оплате труда в размере 20 000 рублей в месяц. Трудовые отношения между Заявителем и Работодателем возникли на основании фактического допущения Заявителя к работе с ведома и по поручению Работодателя (ст. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис на пл. Победы, 10, 5 этаж. Руководитель вместе с исполнительным директором заставили сотрудников в пандемию написать заявления на отпуск за свой счёт с 01.04.20 по 30.06.20, причем сделали это в мае, но задним числом. Сотрудники при этом продолжали работать кто на дому, кто в офисе (им сделали липовые справки). Исполнительный директор Ирина от имени руководителя лично пообещала выплатить з/п

Россия, Калининград

Подробнее>>

Положительные стороны:
1) в целом неплохой коллектив (нальство не учитывается) 2) громкое имя конторы, которое иногда помогает решать личные проблемы с ЖЭКами и другими организациями 3) знакомство с директорами крупных компаний
Отрицательные стороны:
Не указаны
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не заметила. Уволилась из-за переезда в другой город.
Положительные стороны:
Дружный коллектив, профессионалы, неплохая зарплата. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На словах одно -на деле совершенно другое.Фирма "шайка-лейка".При собеседовании никакой мотивации адекватно и внятно провести беседу со стороны начальства не было(хотя по телефону божились и уверяли что з/п белая,оформление по ТКРФ).Далее когда разговор зашел о стажировке-выяснилось что договор не будут и не хотят заключать.Также сказали что работа сдельная-сколько заработаешь-столько и будет.Но мотивировали свой отказ в официальном оформлении тем,что мол,они не уверены... Как? И в чем? Если: 1.Работа сдельная(никто на окладе не сидит) 2.З/п не такая уж и большая для начинающего специалиста. И как они могут быть не уверены? Получается что нужно "поработать на дядю" а он в свою очередь,будет "думать" и думать и еще раз думать.А заканчиваются эти "Думы" тем,что человека просто без всяких причин выкидывают с работы(договора нет,иных подтверждающих документов что он там числится тоже нет) и получается то что человек сам "вырыл себе яму" и угодил в нее... Но самое интересное,что это ... Подробнее>>

Купала автомобиль. И проездив месяц у меня отказала рулевая часть машины. обратилась в салон где покупала, мне ответили что это вина моя.(без обследования автомобиля). Я начала искать юристов которые мне грамотно окажут юридические услуги. Я нашла сайт www.zpp.center . Позвонила, пришла на консультацию - Юрист Антон мне все рассказал, как нужно поступать в моей ситуации. Мы подали в суд, провели экспертизу(экспертиза показала что поломка рулевой идет с салона). В итоге мне сделали рулевую и еще взыскали штраф и судебные расходы. Подробнее>>

Долго не мог добиться справедливости, пока мне не помогли юристы, поэтому хочу поделиться своим опытом.Я закупил новое холодильное оборудование в ресторан у одной дистрибьюторской фирмы. Мои сотрудники забили холодильники продуктами, и благополучно отправились по домам. И что вы думаете? За ночь, продукция на 120 тыс. руб. пришла в негодность, т.к. оба холодильника почему-то престали работать.Я позвонил на фирму, и они прислали мастера, который установил, что оборудование вышло из строя из-за не правильной эксплуатации, и сказал что он просто мастер, и чтобы я решал все вопросы с его начальством. Но на фирме даже не захотели меня слушать, сославшись на то, что оборудование новое, и что мы сами виноваты в его неисправности. Попросили так же направить в их адрес письменную претензию. И так повторялось из раза в раз. Стало ясно, что по мирному этот вопрос не решить.Один мой хороший товарищ посоветовал мне ... Подробнее>>