Отзыв о работодателе «ЗАО Энергобаланс СПб Шателена д 3»

Развалившийся институт, все обшарпано- впечатление удручающее, исполнительный директор Михаил Юрьевич- лицо горького пропойцы с черными синяками и земляного цвета, сидит корчит из себя чего то не понятное, хамит...фирмочка то нищенькая, но гонору и хамства при этом- вагон и маленькая тележка.Не ходите туда и не тратьте время зря. Подробнее>>

ЗАО «Энергобаланс» ИНН 7805226476, зарегистрированное и находящееся по адресу г.Санкт-Петербург, ул. Политехническая, д. 22 , корп. 25, лит. Л2 более 10 лет успешно работало в области строительства и проектирования. Но, к сожалению, в 2015 году ее стабильность пошатнулась с приходом нового, абсолютно технически безграмотного, исполнительного директора Пимонова Михаила Юрьевича, который подтянул за собой таких же родственников и знакомых. Действующий генеральный директор Подробнее>>

Генеральный директор Игнатьев Станислав Викторович. В этом же офисе находится "Энергобаланс-Регион Учет" - брат близнец, директор Гаращенко Константин Петрович. Жадность их не знает границ. Зарплата серая и практикуется депремирование "для профилактики", чтобы люди работали больше, но за меньшие деньги. При увольнении угрожают, что не дадут больше работать в той же сфере. Про бывших сотрудников говорят только плохое, даже если их не спрашивают, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть в этой организации сотрудники, которые думают что они самые крутые. Например Слепнева, которая занимается подбором сотрудников. Ставит себя выше всех, а на самом деле ничего из себя не представляет. Так же в бухгалтерии сидит Корнеева, хамка и считает что она самая главная. С зарплатой обманывают.
Положительные стороны:
Положительных сторон нет ...

Тверь

Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Ресурс» менеджером по отгрузкам, и ситуация со строительной компанией «СПб-Гранит» меня просто выморозила. Эти ребята позиционируют себя как элита — реставрируют набережные в Питере, мостят площади гранитом, а на деле ведут себя как обычные кидалы. Мы им возили песок и щебень тоннами, водители работали на износ, чтобы они свои сроки по объектам не сорвали. А когда пришло время платить, начался какой-то цирк. Сначала они просто кормили завтраками, а потом вообще заявили в суде, что «не видели» части наших машин, потому что в каких-то накладных подписи не те. ...
Подробнее>>

Нет таких Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте, мои дорогие дяди и тети, которые еще готовы прельститься сумасшедшими заработками. Хочу поведать Вам быль о компании спб тюмень, она же: «Tiens Group», «Тяньши». Короче, все, что пока сегодня находиться на ул. Горького 44 офис 608, 303. В принципе, Вам уже этого должно быть достаточно, чтобы не тратить свое время, но я все же для излишне верующих в халяву, опишу развлекательную программу на 3 дня, если Вы конечно сами не сбежите после предварительного собеседования или Ваш «потенциал» покажется недостаточным Вашему интервьюеру, т.е. потенциальному «руководителю». И так, есть 2 ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
это все кому должен Саргсян Ваган Еремович ! ооо спб "союзстрой" Вы только вдумайтесь и посмотрите в эти цифры и суммы и номера арбитражных дел. Все данные взяты с официальных источников. Эверест, ооо а19 2204/2023 3.2 млн оа "Патриот", ооо

Иркутск

В данных компаниях уже больше года кидают на зарплату. БЦ Цитадель, ресторан в гостинице Карелия. Оплачивается только белая зп 16000. Генеральный директор и исполнительный директор по всем вопросам о деньгах отвечают что когда-нибудь выплатят. К работникам относятся как к быдлу. У исполнительного директора Самарина Максима Андреевича не цензурная лексика в адрес работников норма. Подробнее>>

Работала почти полтора года в финансово-экономическом отделении под руководством главного бухгалтера Довмантова Константина Евгеньевича. Опыт печальный. Как глав.бух - некомпетентен напрочь. Текучка в отделе большая, потому что никто не может работать под руководством этого самодура. Считает нормальным орать на подчиненных матом, оскорблять. При этом в подчинении только женщины, в том числе преклонного возраста. Постоянно отказывается от своих слов, все сотрудников Подробнее>>