Академия продаж Андрея Крупкина

Денис:
Когда я первый раз переступил порог Бюро, я и представить не мог как сильно изменится моя жизнь за последний год. Благодаря Андрею Крупкину и Бюро я нашел самого себя в карьерном направлении, нашел ту команду единомышленников (не побоюсь этого слова семью), с которой я готов двигаться в долгую, и на каждого я могу положиться как на настоящего друга и товарища! Бюро продаж – это развитие, ежедневная работа над собой и своими компетенциями, выход из зоны комфорта, и неизбежное достижение результата и успеха! А еще зарплата, которая позволяет себе ни в чем не отказывать и качественно отдыхать; и уютный офис как второй дом;) Подробнее>>

Валерия:
Команда — мечта. Как живой организм на одной волне, который помогает друг другу, взаимодополняет и делает тот звездный дрим тим, о котором мечтает наверное каждый человек. Каждый знает четко свой уровень и зону ответственности, никто не кормит завтраками. Вся компания заточена исключительно на результат. Мы не знаем слов «не получится» или «нам это не под силу». Исключительно вызовы и достижения результата. И да, мы все очень хорошо зарабатываем :) Такие компании меняют мир. Подробнее>>

Маричка:
У меня есть несколько критериев выбора компании, в которой я хотела бы работать, один из них – это коллектив. За 5 лет работы в разных нишах, я сменила не один коллектив, люди окружающие тебя, напрямую влияют на твое будущее, на твое внутреннее состояние и твои показатели. Сегодня я работаю в КОМАНДЕ с людьми, которые полностью разделяют мои ценности, смотрят в том же направлении, что и я, помогают с каждым днем повышать свою планку развития, и что самое важное, каждый из них готов поддержать в минуты неудачи и в минуты счастья. Коллеги в один момент стали для меня семьей. Самое ценное то, что у меня есть полная свобода действий в моих проектах, я несу ответственность за результат, а не за процесс. Тут нет людей, которые приходят просто отсидеть свое рабочее время и поскорее уйти домой. Каждый член команды – это состоявшаяся личность, с четкими целями на жизнь и планом их достижения. Я ни разу не слышала, чтобы кто-то из них жаловался на жизнь – это мотивирует на достижение большего. Подробнее>>

Анастасия:
Самый дружный коллектив из всех, что мне удавалось видеть. Максимальная прозрачность и открытость руководства компании по всем вопросам: от операционных до стратегических. Тут всё зависит от тебя — никто не стоит над душой, подгоняя с дедлайнами, ты сам их ставишь сам и выполняешь. А еще тут не нужно сидеть до 9-ти часов вечера, зарабатывая "звездочки" в глазах руководства о том какой ты трудолюбивый, скорее наоборот, переработки не особо поощряются. Критерий для оценки эффективности один — результат, а не часы потраченные на задачу. Подробнее>>

Евгений:
Бюро продаж Андрея Крупкина сложно назвать компанией в привычном понимании этого слова. Может по этому оно и называется Бюро. Как гласит одна из корпоративных философий — «люди — это самый ценный актив нашей компании». И это не только красивые слова. Независимо от того, кто на какой позиции работает, все относятся друг к другу с уважением. Здесь нет разделения на начальников и подчиненных. Здесь есть команда с четким разделением своих функций! Отношения в коллективе выше уровня, чем просто сотрудники с 9:00 до 18:00. Основатель никому не навязывает свои личные цели и никого не заставляет работать для достижения своих личных благ. Есть общая миссия Бюро, путь достижения которой предусматривает развитие и рост каждого, кто находится в команде. У всех есть свои личные цели, как материальные, так и нематериальные. В команде каждый старается помогать и поддерживать друг друга, независимо это задача рабочая или личного характера. И делается это не потому, что так надо или такие корпоративные правила. А потому, что здесь находятся люди с очень схожими жизненными философиями и ценностями. Люди, которые стремятся к новым знаниям, к развитию всех направлений своего «Колеса жизни» (духовного, семейного, финансового, карьерного, здоровья и т.д.) Команда Бюро Подробнее>>

Начальник отдела продаж/Белов:
Пришел работать в компанию ООО "СЭМ" еще в 2010 году. Со временем понял что руководство компании надежные и целеустремленные люди и с ними можно идти по жизни. Сейчас возглавляю отдел продаж в проекте ROZETKA21. Рад тому что продаю современный и качественный товар, а именно выдвижные розетки, которые со временем только набирают обороты и довольные отзывы покупателей.

Москва,

Отрицательные стороны:
когда мне ездить по клиентам, кто оплатит поездки я ничего не понял зарплата белая 20 как наработаешь = как тебе заявок отдаст начальник Подробнее>>

Развод полный! Подробнее>>

Николай:
  Бизнес-тренер Спартак Сергеевич Андриешин прошел отбор и был приглашен в ООО «Грузовичкофф» для проведения серии тренингов по активным продажам, как для рядовых сотрудников компании, так и для руководящего состава.Тренинги с практикой были проведены не только в Москве, но и в ряде регионов: Тамбове, Липецке, Ельце, Туле, Рязани, Калуге, Пензе и т.д. Эффектвиность тренинговых программ проявиласьсь в первый же месяц обучения. Применение полученных знаний помогло увеличить объем продаж обученных сотрудников без исключения. Процесс сделки стал выглядеть более простым и понятным. Возражения перестали болезненно восприниматься и мы смогли улучшить обьемы продаж по старой базе клиентов. Менеджеры научились привлекать новых клиентов, ранее входящих в группу «проблемных» За счет профессионально проведенных тренингов заметно возрос уровень подготовки не только менеджерского состава, но и руководящего персонала фирмы.Для руководства прошли тренинги по управлению командой и системе «делегирования полномочий и выстраивания коммуникации». В этих тренингах были отработаны многие ранее известные для руководителей нюансы мотивации, отбора и управления сотрудниками. Самое главное, что тренеру Спартаку Андриешину удалось привести разрозненные знания в единую систему и стандарт работы. Благодаря обучению менеджеров и руководителей у компании появились новые VIP -клиенты и укрепились партнерские взаимоотношения с уже имеющимися крупными клиентами. Руководители стали

Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Очень благодарен за работу! Обратился с проблемой общения моих врачей с пациентами. Я на каждом нашем собрании много раз говорил что на приеме нужно предлагать услуги, про акции рассказывать, сертификаты и тд. ведь их зарплата от этого зависит, это им надо! но меня как будто не слышали, головой покивают, но с пациентами не могли общий язык ...

Москва, Тамбов