Ооо дмз

Отрицательные стороны:
Охрана завода - в основном бывшие менты которых выгнали за взятки, могут заставить вывернуть карманы, облапать человека, могут поковыряться в вашей сумке. Беспредел одним словом. При том что предприятие не режимное. Программа 6S - комплекс феерического долбое...ма на нашем производстве. То что взято по аналогии с забугорных стран у нас работать никогда не будет!!!! Профсоюз номинально есть, но фактически о нем можно забыть, кроме отбираемых у вас взносов. Профессионалов на предприятии не осталось - их всех "поубирал" самодур Селькин. Бюрократизм раздут фантастически - около 23 директоров во главе с генеральным. Оборудование завода в таком состоянии, что скоро выветрится ветром и осыплется. Отсюда вытекает огромное количество аварий со случаями со смертельным исходом. После фактической продажи "в рабство" рабочих вместе с цехом (ремонтно-механический, который делал все ремонты для данного предприятия, с уникальным оборудованием), заводу светит полная остановка. И все это из-за недальновидной ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В руководстве ЖДЦ поголовно "ослы в ворованных павлиньих перьях" и "купленными" заочно дипломами, пренебрежение ОТиТБ, унижение людей, принуждение к бесплатному выполнению работы,стравливание сотрудников между собой лбами. При всем обилии рекламы о защите жизни и здоровья сотрудников я удивлен почему за 12ти часовую смену не валяют 5ть вагонов, не разбивают 2 локомотива и не убивают пару человек- единственное объяснение ЧУВСТВО САМОСОХРАНЕНИЕ РАБОЧИХ.
Положительные стороны:
Своей деятельностью Евраз создает предпосылки для роста сознания работников и их объединения в независимый профсоюз с целью защиты своих прав. А также поиска новых и применения старых способов коллективной и индивидуальной борьбы. Искореняется трусость и культивируется чувство САМОУВАЖЕНИЯ пока у небольшого количества сотрудников, но как говорится еще не вечер. Удачи товарищи. ЖАЛЬ РАНЬШЕ ЭТОГО САЙТА НЕ НАШЕЛ. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кдп 121, самое отвратительное место для работы, сотрудников за людей не считают, трудовой кодекс не соблюдается, постоянно заставляют перерабатывать, отпуск взять когда необходимо и на положенное время не дадут, платят в 2раза меньше, чем в среднем по поликлиниками Москвы, если возмущаешься, уволят одним днём. Администрация постоянно унижает, периодически проводят осмотр ни только шкафов в кабинете, но ночью могут придти и залезть в твой шкаф с одеждой. Так что, если хотите работать как рабы по 10 часов в день с 2-мя выходными в месяц, терпеть унижения и ничего не получать,

Москва

Отрицательные стороны:
Профсоюз номинально есть, но фактически о нем можно забыть, кроме отбираемых у вас взносов. Профессионалов на предприятии не осталось - их всех "поубирал" самодур Селькин. Бюрократизм раздут фантастически - около 23 директоров во главе с генеральным. Оборудование завода в таком состоянии, что скоро выветрится ветром и осыплется. После фактической продажи "в рабство" рабочих вместе с цехом (ремонтно-механический, который делал все ремонты для данного предприятия, с уникальным оборудованием), заводу светит полная остановка. И все это из-за недальновидной политики компании ЕВРАЗ.
Положительные стороны:
Стабильный небольшой заработок, если удастся устроится на работу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
з.п. держат на уровне минимал. изношенное оборудование большая травмо опасность красивый фасад гнилое нутро.
Положительные стороны:
наличие колдоговора, социалка. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник ЖДЦ Сологуб Е.Г.и нач.службы движения Емельянов своими незаконными распоряжениями переводят людей в ту дыру куда им выгодно.Лично меня не пускают на мое рабочее место и в ЖДЦ,чем не исполняют решение Кировского районного суда г.Днепра и приказ гендиректора о моем восстановлении на работе.Администрация завода препятствует работе независимого профсоюза "Свобода праци"ПАТ ДМЗ.Подвижной состав и путевое хозяйство не соответствуют ПТЭ,норма выдачи спецодежды не соответсвует гост Украины(договор администрации и ПМГУ).Начальником ЖДЦ Сологубом,нач.отдела кадров Санжаревской грубо нарушаются условия колдоговора.Зам нач.ЖДЦ Пилипенко сводит счеты с рабочими посредством выдуманных подстав за нарушение охраны труда(выговор,лишение премии).
Положительные стороны:
Минимальная зарплата выплачивается вовремя. ...

Днепропетровск

Отрицательные стороны:
Хочу оставить отзыв о руководстве! Безсовестные ворюги! Муж уволился осталась задолженность по зарплате, которую в течении уже как полгода никто не вернул и не собирается. Мать мужа отработала всю жизнь на этом заводе умерла в феврале, муж писал заявление с просьбой не помощи, а выплаты задолженности в связи с сильной болезнью матери. Тишина по сей день. А реально не понимаю как эти люди живут и не бояться, ведь все живём под Богом. У сотрудника(уже бывшего) горе, затраты финансовые в связи с этим и ему же отказали в выплате зп. Уверена, участникам, которые так равнодушно забили на это обязательно воздастся. Ужас просто. Не думайте, что это вам не вернется. И если есть хоть немного совести верните люлям деньги!!!
Положительные стороны:
Нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отработал две недели , работа не устроила,каждый день план,бред полный не для меня подумал,не справлюсь со своим характером,ну пришёл написал заявление на увольнение,сказали оплатят,ждите,прождал , приехал сказали а за что тебе платить - ты нас кинул,ну вот и мы так же,БОГ им судья,а так бардак и продукция Белорусская уже приходит вся кислая и ты её вешаешь всю на себя вот!
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З/п 1мрот вместо обещаемых 25000,ненормированный график работы по 12 ч.Работа то есть, то её нет.За любую оплошность штрафы и лишения з/п.при итак такой маленькой з/п Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высокий износ основных фондов завода,отсутствие плана и фин вливаний на модернизацию,тяжелый график,зп платят чуть выше по городу,тяжелая вредная работа,сокращение работников.....
Положительные стороны:
Зарплату платят во время,не самое плохое место работы!Полный соц пакет,принципе адекватное начальство на местах,с которыми можно договориться,нормальная атмосфера в коллективе! ... Подробнее>>