Поиск отзывов
Результаты поиска
Ашан (Auchan) - Проходила программу "Молодой специалист" - аналог лидерской программы в сети Ашан Ритейл. Суть - подготовить менеджера отдела в магазине из студента колледжа/университета. В целом, неплохая возможность работать не в маке студентам далеко не топовых вузов и колледжей.За год (или больше, если до вашего выпуска их вуза осталось больше) вам обещают, что вы станете менеджером какого-то отдела в магазине. В целом, обещание сдерживают, но нужно ли оно вам? Рассмотреть на период учебы можно, но есть куда более перспективные предложения. Многое зависит от коллектива, в который попадете.
Стажер:
Положительные стороны
Соцпакет (но только после 3 месяцев испытательного срока) Никакой фитнес не нужен после работы в супермаркете (сбросила примерно 7 кг за пол года работы) Может попасться очень опытный руководитель, который поделится экспертизой (обычно они в отрасли 7-10 лет) Можно договориться на гибкий график (молодой специалист - от 16 часов в неделю, можно работать на выходных или до/после учебы; работники торгового зала и менеджеры могут меняться сменами, просить выйти пораньше/попозже) Бонусная программа для сотрудников, скидки от партнеров, на нг можно получить карту на 1000 рублей для покупок в ашане Довольно быстрый карьерный рост, но только до позиции менеджера отдела. Будете знать о правдивых скидках во всем магазине, что возможно сэкономит ваши траты Главный плюс - в отличие от другой сети (с цифрой 5) на тебя не вешают минусы инвентаризации Хотите исполнить детскую мечту и оказаться в магазине после закрытия? - Вам помогут ночные инвентаризации Если не повезет с руководителем, будете делать самостоятельно очень много вещей, наберетесь нормального опыта Компания предоставляет людям с особенностями возможности работы, что показывает ее социальный статус. Глухонемые ребята могут находиться и в вашем отделе, что даст особенный опыт управления Делают медкнижку и трудовую за счет компании, платят больничные, отпускные (31 день), и даже донорские дни Французы любят разъезжать по своим магазинам, можно попрактиковать французский (вряд ли получится зарекомендовать себя, хотя как знать)
Отрицательные стороны
Слабые тренинги. Сами тренеры признавали перед началом тренинга, что он устарел, но пройти его нужно, так как вам не дадут должность выше. Контингент. На этой позиции вы будете работать с людьми, которые могли и не закончить даже 11 классов. Ваш сотрудник запил и без предупреждения не вышел на работу? - обычная практика. Да и обсудить труды современных философов вряд ли с кем-то получится. Нет карьерного развития. Менеджером отдела вы можете проработать хоть 20 лет и не вырасти до директора Физический труд. Хлеб сам себя не испечет, колбаса сама себя не выложит. А первые 6 месяцев вы будете работать как обычный работник торгового зала, даже если можете вычислить сложную производную. И радуйтесь, если работаете не в "холодных отделах". Термобелье под джинсы летом - практиковала Зарплата. Она сильно отдалена от лидерских программ, и даже зарплата менеджера отдела примерно равна обычным стажерским позициям в банкинге или FMCG (50к). Работники подрабатывают либо мерчендайзерами (в своих отделах), либо сверхурочно. Молодым специалистам не дают работать в праздники (соответственно, вы лишаетесь в этот день двойного оклада). Лично мне не нравилось, что я получаю свой график работы на следующий месяц в конце текущего месяца. Финансовые трудности у компании. Перед моим уходом сократили 3 из 8 менеджеров в нашем магазине (после этого стало странно, на какую позицию меня готовят). Слили разные отделы в один (например мясо+рыба, молоко+сыр+колбаса+торты+печенья). То есть нагрузка возросла, появились переработки, конечно, без премий или надбавок. Иногда компания не соответствует своим ценностям. Например, Ашан стремится все делать для клиента, но когда приезжают французы в магазин, работникам не разрешено выкладывать продукты (неважно, что их нет), а нужно заниматься их красивой расстановкой на полке (даже если на этом месте стоит ценник от другого продукта). Главное - чтобы было красиво. У тебя две цели - увеличить товарооборот и сократить списание. Когда хочешь узнать, как это делать, тебе только приводят пример продавца с юга на рынке, который постоянно зазывает. При этом, говорят "прямо так" не делать. Рекрутмент. Чтобы мне попасть на стажировку я несколько раз звонила HR в головной офис и напоминала о себе. Процесс занял около 1.5 месяца. 4 месяца из 6 я работала на стажировки без руководителя (уволился), все это время не могли найти.
Похожие отзывы
ООО СК Специалист (Специалист недропользование, ООО Группа компаний Специалист) –лохотрон и шарашкина контора. Нет там специалистов, все делается на коленке, дурдом в общем! Отсутствие профессионализма у работников и директора – Титкова Артема А., одни пустые амбиции. Все грамотные специалисты уже давно уволились. Вот сейчас набирают очередную партию. Компания еле существует, вот-вот обанкротится. Директор мне и многим другим должен миллионы рублей. Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю здесь чуть больше полу года. Могу отметить профессиональный коллектив и довольно адекватное начальство, которое поощряет развитие молодых сотрудников и помогает в получении новых знаний. По зарплате скажу так, с... Подробнее>>
Положительные стороны:
Одна из немногих компаний, которая взяла специалиста без опыта. Есть куда расти и чему учится. Плюсы: официальная ЗП, крупная компания, широкий спектр деятельности. Крутой офис! мне как начинающему специалисту нравится.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём походе к терапевту Албутовой Е. В.
Я переболела фолликулярной ангиной и пришла на приём закрыть больничный лист. Вместе с тем решила попросить доктора сделать контроль гормонов щитовидной железы, так как стою на учете (аутоиммунный тереоэдит) и конечно же проверить почки, так как во время болезни я испытывала боли в спине. Моче-каменная болезнь это, мой друг, я знаю ее как свои пять пальцев и стараюсь не доводить себя до приступов. Во время болезни я пропила курс антибиотиков и одному Богу известно, как они могли сказаться на Подробнее>>
специалист склада/ И**н:
Хочу поделиться своим опытом работы в компании, коллектив отличный, ребята работяги, руководство отличное- мастера своего дела.
Москва, Малая Грузинская, 34 - 2 офис
Подробнее>>маркетинг на нуле! логистики-нет! з/плата-серая, с огромными задержками, вообщем обычная такая российская компания с совковым менеджментом) Подробнее>>
Специалист:
Работаю в компании больше года. Очень доволен своим местом, поэтому и держусь за него. Продукция производится хорошего качества и в срок, поэтому не приходится краснеть за компанию. Тут дорожат каждым клиентом, поэтому репутация на высшем уровне. Зарплата в срок, иногда балуют премиями) Мне нравится моя работа, есть возможность реализовать себя, еще и приобрести много навыков!
Москва, Ленинградский проспект, 7 - 2 этаж
Подробнее>>
Специалист:
Что нравится, так это Нормальный и адекватный руководитель, который четко построил работу в офисе. По офисе, кстати, нормально. Свое рабочее место. Ни с кем на коленях не сидишь, как мне недавно рассказывала новая коллега. Она читала где-то про этот момент))) еще говорила, что пишут, что если систематически опаздывает на работу, вычитают не отработанное время. У нас парочка таких есть. Сначала отоспят утром, днем отбегают, а потом бегают сзади: «Помоги мне тут с отчетом» или «не могла бы ты мне помочь разобраться». А это «разобраться» - это «на возьми сделай мне отчет. Я покурю и приду заберу». Хах. Ну вот как-то так. А потом они недовольны, что получают по шапке. Мне кажется везде наказывают за такую ерунду.
Москва, Крылатская, 10 - 2 этаж
Подробнее>>
ведущий специалист по тендерам:
+ Регламентирован порядок работы и алгоритмы взаимодействия внутри организации (Вне всяких похвал, действительно работает механизм, нервничать не приходится,что рассматриваю главным преимуществом)
+ Директор индивидуально рассматривает твои ожидания и обсуждает с тобой
+ Хороший коллектив, по крайней мере тот, с которым сталкивался
+ Корпоративные "плюшки" впечатляют
+ Компания действительно хорошо работает в рамках той деятельности, которой я занимался, лентяев нет, советую тем,кто занимается тендерами.
Москва,
Подробнее>>
специалист по работе с клиентами:
Работала на нескольких проектах в течение 2ух лет (а именно Gett taxi и МФО). Пришла на МФО изначально, очень все нравилось, но потом перешла на Gett из-за удобного графика, все было супер. Когда захотела перейти на другой проект, супервайзеры пошли мне на встречу и никаких проблем и нареканий с их стороны не было. Коллектив очень дружный, частенько выбирались на различные мероприятия. ЗП платили вовремя и ни разу не задерживали. За время моей работы многих повысили до наставников, до супервайзеров. Еще здесь очень крутой офис и можно поиграть в настольные игры.
Москва, Институтский пер, 2/1
Подробнее>>