глобал строй динамика

Отрицательные стороны:
Работа с этой "динамичной" конторой, ООО "Джи динамика", обернулась для нас просто кошмаром. Мы заказали у них важнейшую работу – документацию по планировке территории для участка федеральной трассы Пермь – Екатеринбург. Срок сдачи — март 2023-го, чтобы можно было запускать следующий этап реконструкции. Что в итоге? Ничего! Они за год не смогли подготовить ни одного документа без кучи ошибок. Росавтодор им дважды заворачивал документацию, и это не из-за каких-то сложных юридических коллизий, а из-за банального брака: то чертежи нечитаемые, то красные линии нарисованы некорректно, то ссылки на устаревшие законы в ...
Подробнее>>

На "Работе 66" Ассистент менеджера по подбору персонала в Инфо-Глобал(дистрибьютор Глобал-Сервис). На самом деле это сетевой маркетинг китайских БАДов спросил у интервьюера как их компания называется он сказал TIENS. Сказали, что надо пройти обучение трехдневное бесплатное, но за раздаточный материал заплатить 400 рублей залога. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да, побывыл и я в Кутыне Тугоро-Чумиканского райна в августе 2023 года, все что написано в предыдущем коментарии - подтверждаю. Есть некоторые изменения по быту, на сегодняшний день, быт там неплохой, проживание в благоустроенных общежииях 4 здоровенных корпуса, в комнате по 4-ре человека, есть туалеты, умывальники, душ, сушки для одежды и обуви. Можно не выходя на улицу попасть в любую из четырех общаг, пройти предрейсовый-послерейсовый медосмотр, а так же пройти в столовую. Столовая просторная, если и образовалась очередь, то на раздаче очень быстро работают люди, так что очередей практически нет. ...
Подробнее>>

Хотелось бы немного рассказать о компании ЗАО ЦНТУ Динамика, т.к. поимев счастье там отработать несколько лет, не пожелаю никому туда устраиваться. Во-первых, в этой компании абсолютно не ценятся ни работники, ни исполняемая ими работа. Уже вошло в практику проводить увольнения работников незаконным образом. Это связано с тем, что компания ведет не совсем прозрачную деятельность (присваивает государственные средства, проводит махинации с Подробнее>>

День добрый!Хотелось бы немного рассказать о вышеуказанной компании, т.к. поимев счастье там отработать несколько лет, не пожелаю никому туда устраиваться. Во-первых, в этой компании абсолютно не ценятся ни работники, ни исполняемая ими работа. Уже вошло в практику проводить увольнения работников незаконным образом. Это связано с тем, что компания ведет не совсем прозрачную деятельность(присваивает государственные средства, проводит махинации с имуществом, организовывает и ликвидирует новые фирмы, набирает «несуществующий» рабочий персонал, дополнительно увеличивая численность, таким образом «отмывая» деньги). Так вот с теми, кто много знает, на каком то этапе есть необходимость попрощаться. Законным путем это не получается и тут у отдела кадров и Подробнее>>

Adam:
Отрицательные стороны:
Проработав в компании достаточно и пережив в ней смену директора могу сказать только одно: пока директора не поменяют на адекватного компания не поднимется. Персонал в такой конторе держаться не будет. Уволены все, кто начинал в компании с нуля и составлял ее костяк. Остались молодые неопытные, но амбициозные кадры, которые не станут терпеть хамского к себе отношения. постоянно открытые в этой конторе вакансии лишнее тому подтверждение. Мне жаль тот ЛеоБалт, мне жаль ту Динамику, которые я знал. Но в нынешнюю Динамику Калининград Хендэ устраиваться никому не советую.. Подробнее>>

Яша:
Отрицательные стороны:
Если хотите, чтобы директор об вас вытирал ноги, чтобы директор вас оскорбляли и хаял совершенно безосновательно и платил мизерную зарплату, если вы не уважаете себя, если хотите узнать, на сколько собственнику бизнеса на все и вся *xxxxx* - то вам сюда. Подробнее>>

Пьянков Игорь Борисович - креативный и опытный управленец. Целое под его руководством активно развивается. Иногда частности, чей вектор развития направлен против целого и замыкается на себя, покидают организацию по понятной причине - они просто не приносят пользу Подробнее>>

Организация молодая и главный кадровый костяк - молодежь. А мне уже, скажем, за 30. У меня семья, я не могу сутками штурмовать Начальство говорит, что никого не держит. Кому нравится - тот работает. Главное - конечный результат. По нему, собственно и зарплата. Надо считаться с личной жизнью человека! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все остальное
Положительные стороны:
уже нет
Подробнее>>