Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Светосервис-Кубань"
Отрицательные стороны
Пришел(а) работать в эту компанию в 20г. На собеседовании сказали, что буду работать инженером пто: вести объект, общаться с заказчиком, делать исполнительную, закрывать объемы и т.д. Но не тут то было. Как только начал(а) официально работать, что то пошло не так. Меня (недо)начальник пто Холявко е.г. назначил сразу составлять таблицы и письма, которые никаким образом не относилось к тому, что мне говорили. Раза три я спрашивал(а), когда я уже буду заниматься тем, что мне говорили при приеме на работу, но я всегда слышал(а) одно и тоже "потом; не сейчас; я не пойму ничего, что ты хочешь". Так же, если ты девушка, по мнению (недо)начальника пто, ты кроме как работы с письмами и прочим ни на что не способна. И девушки, которые хотят устроится туда зам. начальниками пто или эксплуатации, закатайте губу, вы женщины, а значит ума не хватит, не сможете ездить на объекты и захотите рожать. Ты супер сотрудник, если у тебя нет личной жизни, так как обязательно надо задерживаться, даже, если это никак не повлияет на производительность работы. Должен выходить по входным, когда захочет (недо)начальник пто или вышестоящее руководство, при этом никакого приказа, согласно "Статье 113 тк рф. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия" ты не подписываешь. По зарплате. Твоя премия зависит от (недо)начальника пто, от того как ты с ним контактируешь и в каких отношениях. Если ты вдруг захочешь сам(а) решить какую то проблему, то по мнению (недо)начальника пто, ты должен(а) решить ее. Хотя нет, постойте не так, ты не должен(а) без него предпринимать какие либо действия. Хотя нет, походу все напутал(а). ты сначала пробуешь сам(а), если не получается, то обращаешься к (недо)начальку пто (который и сам многие проблемы не моет решить). Или я все таки что то путаю. в итоге. Проработав там 11 месяцев, я понял(а): 1. Все что я делал(а) 8 месяцев это писал(а) письма, выдавал(а) проекты согласованные, заполнял(а) таблицу и отвечал(а)на звонки разгневанных людей. Иногда был(а) на помощь в составлении исполнительной документации. 2. Я просидел(а) на одном месте ничему не научившись (параллельно я искал(а) работу, но с малым опытом мало куда берут). 3. (недо)Начальник пто (Холявко е.г.) очень некомпетентен в плане руководящей должности в пто и все что с этим связано. Что не спросишь, 90% не знает. 4. Уважения к подчиненным нет, если только не подлизуешься. Манипулирует отгулами, если вдруг ты отпросился на день, то он может тебе потом это припомнить. Что он такой молодец не поставил тебе прогул, хотя ты даже не просил(а). 5. Если ты единственный человек, который разбирается в каком то конкретном деле, ты нужен (недо)начальнику пто, как только кто то более менее разобрался, то ты сразу, если тебе что то не нравится можешь увольняться. Единственный плюс этой компании коллектив. Прекрасные люди, за исключением одного человека, которого описывал(а) выше.
Положительные стороны
---
Россия, Краснодар
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Просто нет слов, как мы разочарованы. Работали с этой конторой, ООО «Светосервис-Подмосковье», по крупному контракту на поставку светильников для тоннелей. Сумма гигантская, более 316 миллионов руб. Когда товар привезли, сразу появились подозрения по качеству. Наши специалисты провели проверку, потом мы наняли стороннюю экспертизу, и обе подтвердили: светильники не соответствуют техзаданию. Мы-то думали, что всё очевидно, подали в суд, чтобы вернуть деньги. И что в итоге? Суд назначил свою экспертизу, и, о чудо, она вдруг нашла, что всё в порядке! Как это возможно, когда мы своими глазами видели, что характеристики не ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришел(а) работать в эту компанию в 20г. На собеседовании сказали, что буду работать инженером пто: вести объект, общаться с заказчиком, делать исполнительную, закрывать объемы и т.д. Но не тут то было. Как только начал(а) официально работать, что то пошло не так. Меня (недо)начальник пто Холявко е.г. назначил сразу составлять таблицы и письма, которые никаким образом не относилось к тому, что
Россия, Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неграмотный персонал, отсутствие такта, огромное желание повесить на вас кредит. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Экономия на всём, от инструмента до расходного материала . Зарплата в объявлении одна , по факту меньше на 10 15т.р. По выходным и праздничным дням платят меньше , чем за будние дни и делают вид будто так и нужно ) Коллектив хороший , но вот с начальством тут беда ,один другого краше, особенно на участке благоустройства . бараны. Никаких льгот, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непрофессиональное руководство, Директор, депутат одного из городов московской области, дилетант во всех вопросах связанных с работой компании. Работу настроить не может. Высокая текучка кадров. Разогнали всех профессионалов, служба безопасности видит в каждом потенциального вора, хотя сама "нечиста на руку", если хотите хлебнуть горя, то приходите, больше месяца не выдержите!!! Директор вообще может подставить конкретно и слить потом без зарплаты. Очень скользкий, двуликий человек.
Положительные стороны:
хороший коллектив ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень непрофессиональное, руководство в лице директора некоего депутата Подалинского, и начальника службы безопасности Захарова, развалили некогда процветающую компанию. Уволили всех профессиональных сотрудников, оставив только тех кто может "прогибаться" Из толковых ребят осталось единицы, спецодежду не выдают, условия и культура труда на "0"-ле. Зарплата хоть и белая, но режется нещадно в большинстве случаев по вине самого руководства. На КАД часто гибнутсотрудники из-за экономии средст защиты знаков, техники и прочего. У руководства отношение наплевательское, только требуют, а возможностей не дают. В отделе кадров "сладко" врут, всё сказанное ими делите на 8!!!
Положительные стороны:
Хороший коллектив в автотранспортном подразделении ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала в этой компании целый месяц! На собеседовании заманивали белой зарплатой, двойной оплатой переработок, уточнялось, что выходы по выходным в виде редкого исключения.По факту все оказалось немного иначе... Агитировать поработать в субботу начали с первой же рабочей недели. Белая зарплата, как выяснилось, делится на окладную часть (около 1/3) и премиальную и все переработки оплачиваются с оклада (т.е. с 20 тыс. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к рабочим хуже некуда. При пятидневной рабочей недели работать по факту приходится без выходных и даже в праздничные дни выводят на работу без дополнительной оплаты. Нарушают и трудовой кодекс и технику безопасности. На вышках заставляют работать по одному без напарника, касок даже не выдают. Инструменты свои приходится зачастую брать. Ночные смены дополнительно не оплачиваются и даже туалета нет. К Подробнее>>
Сергей:
Отрицательные стороны:
Обращаются с рабочими как со скотом, в одном вагончике 17 человек и всего 6 стульев. Нету микроволновки, обед всего полчаса. С объекта и на объект привозят в газеле в которую забивают народ как селедку в банку,многих перевозят в кузове... Короче полный хаос и неуважение к людям, относятся как к скоту.... Лично я проработал всего неделю(не хватило терпения к такому отношению) и могу сказать одно, не стоит устраиваться туда если есть хоть капля уважения к себе... за неделю отработанную мной, закрыли расчёт 3т.р. Вот подумайт... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если ваш будущий начальник бранится на своих сотрудников при человеке, который еще даже не вошел в состав компании, представляете, что он будет говорить о вас?
Положительные стороны:
Обещали белую зп. Но ниже рыночной....минус,конечно. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>