Strategy Partners Group - 50 мужиков в 1 большой эрии

Положительные стороны:
 Отличное место, если не прошли в большую тройку или международный Second Tier. Сейчас у компании резкая смена стратегии с полным фокусом на диджитал, несколько неизвестно, чем он обернется. Большая часть старой команды ушла, кадры сильно обновились. — хорошая зарплата на уровне second tier — ламповая атмосфера небольшой компании, на многое можно влиять самому — мощный карьерный exit при наличии упорства и везения. Подробнее>>

Положительные стороны:
 Работать в компании приятно. Можно регулировать свою занятость, график работы очень гибкий. Огромная проблема — невыплата з/п. В последние полгода не могут наладить процесс формирования актов, на основании которых начисляется и выплачивается зарплата. Задерживали выплату на месяц. А после увольнения до сих пор тянут с актами и не выплатили за август–октябрь. Условия заключенного между нами договора нарушены. Менеджер обещает прислать акты и «помнит обо мне». к руководителям всегда можно обратиться и в кратчайшие сроки получить ответ. Подробнее>>

- хорошая зарплата на уровне second tier - ламповая атмосфера небольшой компании, на многое можно влиять самому - мощный карьерный exit при наличии упорства и везения Подробнее>>

- Возможность научиться делать все своими руками (каждый раз изобретать велосипед) - Сплоченный коллектив, хорошая атмосфера Подробнее>>

Учат фреймворкам, работать, делать реально хорошие презентации, а не то, что вы привыкли обычно называть "презентацией") Можно под проект аллоцировать аутсорсеров, делают много работы за вас, ищут экспертов с иностранных рынков и пр. Отчетов купить с рынка, это помогает сделать хорошо свою работу. Такси, перелеты, отели - все норм Exit opportunities если продержался - неплохие, появляется понимание бизнеса, helicopter view. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Иногда приходилось работать на выходных или уезжать из офиса после полуночи. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Непонятно, что будет с компанией после обновления Жуткий ворк-лайф Сильный перекос в госсектор и госкомпании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
hr Эльмира Юнисова, предлагает позицию Руководитель проектов (направления) развития бизнеса. Сказала что позиция новая. При поиске выяснилось, что они не могут ее закрыть уже как минимум год. Вакансия регулярно публикуется на hh.ru и других ресурсах, в том числе в их собственном телеграм канале. Этот раз (февраль 2024) уже пятый. Ну, вы поняли. Все отзывы отмечают зп ниже рынка
Положительные стороны:
смешно
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В последние полгода постоянно "испытывают трудности" в процессе формирования актов, на основании которых начисляется з/п. Затягивают с выплатой з/п более чем на месяц Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некоторые менеджеры - абсолютные непрофессионалы, неспособные нормально поддерживать баланс жизни и работы и адекватные рабочие часы Отсутствие нормальной системы ценностей Консультанты либо с позицией "я сейчас в тройку перейду", либо с позицией "да мне и тут хорошо, в тройку я не смогу попасть все равно" Гендерным балансом даже не пахнет Офис так себе и расположен непонятно где Зп на аналитике после стажировки - 70к рублей в месяц. Для сравнения в Roland Berger (куда не сложнее попасть) - 3к евро. Выводы делайте сами Подробнее>>