Бубль-гум

Отрицательные стороны

Некомпетентные управляющие в трц "Броско Молл". Устраивалась туда по лету. Проработала неделю. Когда подписывала тд наслушалась о том, что меня не очень то и хотят видеть на должности продавца консультанта и всем видом управляющая давала понять, что она мне делает прям гигантское одолжения принимая меня на работу. Вышла на работу, работа не особо пыльная, до этого работала на аналогичной должности, ничего нового для себя не открыла. Ходила, поправляла и доставляла товар, где то консультировала, где то ценники проверяла, в принципе, чем заниматься весь день есть. Пока у управляющей были дела, спокойно работала. Как только у управляющей появилось свободное время ходила за мной чуть ли не хвостиком, постоянно интересуясь всё ли меня устраивает и не хочу ли я уволиться. так продолжалось 4 дня и я психанула и уволилась. Если меня не хотели видеть на этой должности, то зачем было давать мне подписать тд, а не просто сказать, что посмотрели на мою работу и вас она не устроила. Стажировалась я 2 дня в течении которых за мной и "наблюдали".Но, почему пишу отзыв сейчас, а потому что подруге потребовалась работа, и я посоветовала пойти туда. В отличии от меня такое поведение она умеет активно игнорировать просто выполняя свою работу. Когда она туда пришла оказалось, что управляющую сменили, я подумала, ну вот, хоть она сможет нормально работать с адекватным человеком. Заполнила анкету, прошла на собеседование и тут уже начался [censored] /> 1. Управляющая сказала, что она обязательно должна быть в чёрных джинсах, но все по стандартам ходят в синих и я помню, что когда работала, мне чётко сказали, что по дрескоду только синие классические джинсы. Начали спорить, решила уже не переубеждать. В итоге, подруга пошла на первый стажировочный день в чёрных джинсах, за что получила выговор от администратора торгового зала и от управляющей, которая начала отнекиваться и говорить, что она ей не говорила приходить в чёрных. Все бы можно было списать на недопонимание, если бы не было ситуации при подруге, где другая стажёрка пришла в синих джинсах, а управляющая начала на неё орать, что надо было придти в чёрных. Вы хоть своих управляющих проверяете на наличие справки от психиатора?2. Подруга трудоустроилась, записалась на обед. проработала полдня, вроде всё хорошо. Когда она ушла на обед, оказалось, сто он совпал с обедом сотрудника склада и стойки обслуживания клиентов. Они сидели, спокойно обедали. В итоге, в кухню залетает управляющая, начинает на них орать благим матом, оскорбляя всех, говоря "вы чо тут собрались как скот на водопое...". Это нормальное отношение к сотрудникам?3. В процессе работы, подруга успела пообщаться с постоянным персоналом, который ей уже более подробно рассказал про данную персону. Оказалось, что пользуясь своим положением, управляющая приводит в магазин своего сына, который наводит бардак и при этом раскрывает игрушки. Все попытки персонала приструнить данный беспредел сводиться к постоянным конфликтам с управляющей. Так же персонал используется как наёмные няни для сына управляющей. Так же персонал жаловался на периодическое неадекватное поведение управляющей, на то что она вводит стажёров в заблуждения из за его за один месяц сменилось около 10 человек которые и недели не продержались. Все кто её в состоянии вынести, это постоянные сотрудники, которые не хотят терять данную работу, поскольку зарплата действительно орошая и стоит держаться. Но такое отношение к подбору людей на руководящие должности оставляет желать лучшего.Сама компания хорошая, но управляющих словно с дурдома берут.

 

Положительные стороны

---

 

,