Автор:[email protected]
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Работаю здесь консультантом уже второй год. Отношение и график, меня полностью устраивает. Работа интересная, тем более, я сам спортсмен и хорошо разбираюсь в тренажерах и спортивном инвентаре. Зарплата хорошая. Подробнее>>
Положительные стороны:
Первая моя работа в сфере продаж и мне нравится, даже не ожидал такого. Интересно так, что день пролетает незаметно. Платят хорошо, при этом все официально и есть больничные, отпускные и... Подробнее>>
Положительные стороны:
Я устроилась сюда работать недавно (третий месяц пошел), но уже выучила многие товары, их характеристики, поэтому могу помогать покупателям с выбором. Здесь дружный коллектив, так что всегда приходят на помощь... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все отрицатильно
Народ не вздумайте купиттся на эти сладкие обьявления,высокой з.п и всез благах этой конторки
Пришел устраиваться в отдел пвх
Дали подписать какието бумажки не заполниные якобы трудовой договр,и прочее
Мне копию не вернули
А дальше... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в компании sparta практически с ее рождения. На моих глазах проходил ее рост с маленького, никому неизвестного цеха до крупнейшего в России производства, занимающего в настоящее время площадь в 12 тыс.кв. Далеко не все было гладко за эти годы, отдел продаж также рос и переформировывался не раз и не два. Сейчас это офисы продаж в Новосибирске, в Москве и Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании третий месяц, грамотное руководство, поэтапная адаптация, чувствуешь себя комфортно и быстро осваиваешься. Коллектив дружный, все готовы помочь и поделиться опытом. Проводятся еженедельные тренинги в виде игры, очень... Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании SPARTA уже ровно год на должности директора по маркетингу. Очень грамотный и компетентный в вопросах управления и коммерции руководящий состав. Задачи и должностные обязанности четко распределены, я... Подробнее>>
Работал в компании на производстве больше года, официально не устраивают хотя обещают каждый месяц. Постоянные задержки с зарплатой, небыло ни одного раза чтоб заплатили вовремя(и при этом постоянно говорят потерпите, везде же задерживают мы же в России живем) , денег должны по сей день. Работа тяжёлая, условия для работы отсутствуют, душа нет, кушаешь там же где переодеваешся, зимой дубак(температура еле Подробнее>>
Не соблюдают никаких норм трудового законодательства, ни договорённостей. Отдел продаж - конвейер с просевом людей. Остаются в команде единицы, процветает буллинг и публичные унижения сотрудников. Можете почитать Instagram директора, даже там он обсирает работу своих действующих (!!!) сотрудников и угрожает им. Отношения к клиентам, как [censored] К сотрудникам такое же. Штрафы по желанию директора. И рабочих, и менеджеров увольняют без Подробнее>>
Пригласили на собеседование на позицию Руководитель отдела продаж. К слову, ехал я за 220км на это собеседование, и девушка, приглашавшая на собеседование, прекрасно об этом знала. Приехал: в коридоре человек 12, всем предлагают заполнить анкету - уже сетевухой попахивает, а свиду серьезная компания, занимающаяся производством спортивного оборудования для спортзалов разной направленности. Ну, думаю, ладн, массовые собеседования - обычное дело в Подробнее>>
Добрый день! Сходил на собеседование в компанию SPARTA (продажа спортивного оборудования), получив предложение по телефону 89538950449 от Дарьи. В процессе разговора с Дарье уточнил название вакансии (Руководитель отдела продаж), а также ряд интересующих меня вопросов, Дарья на удивление оказалась весьма не осведомленной о вакансии на которую она приглашала меня, не о функционале, не о требуемых компетенциях, не о мотивации. Далее Подробнее>>
Имела несчастье откликнутся на вакансию "Руководитель отдела продаж" в этой компании. Позвали на собеседование. Дальше все происходило очень странно. Толпа народу в коридоре, даже не имея возможности снять одежду и сесть удобно, заполняет анкеты, кто на диванчике притулился, кому повезло за столиком. Далее по одному в пару дверей вызывают на молниеносные собеседования, всего по несколько минут на человека. Собеседование в Подробнее>>