Marmeladno

Отрицательные стороны

Здравствуйте, расскажу вам про "Мир сладостей"...я там с открытия. В этом магазине обещают сразу официальное трудоустройство,но, конечно, после пройдённой 2 х часовой стажировки и вашего полного удовлетворения работой. Заработок 30.000 р. Премию от среднего чека. Командные продажи. Семейный коллектив. Сразу скажу,что по началу 2 х собеседований и личных встреч у меня было хорошее впечатление об этом магазине и его начальстве,хотя сомнение и недоверие всё же присутствовали и потом уже на протяжении всей работы вообще не покидали меня. в эту "семью" ты навряд ли вольёшься,если задаёшь много "ненужных" и "неважных" вопросов для этой организации. А если ты ещё реально юридически подкованный человек, то вообще нет. Проходи мимо. Отмечу про вопросы о нюансах работы, о которых сотрудник не может знать и имеет полное право узнать у работодателя. В свою очередь работодатель обязан их объяснить. И такие вопросы "Сколько стоит переработка или Сколько стоит час?","Как проходит устройство на работу, какие документы предоставляются и заполняются?" Вот эти все вопросы нормальны,но только не для этой организации. В ней вам будут отвечать неохотно ,либо стараться избегать таких вопросов. Или вообще посчитают вас ненормальным человеком.Официальное устройство на работу осуществляется на основании личного письменного заявления работника, путем издания соответствующего приказа работодателем и заключением трудового договора,которого просто не было. Писали только заявления о приёме на работу. Ну и,соответственно, сведений о трудоустройстве в трудовую книжку тоже никто не заносил. Скорее всего им так нужно было делать, чтобы избежать лишних хлопот и сэкономить на налогах и прочих выплатах.Они не торопились официально трудоустраивать меня и своих сотрудников, хотя на собеседовании с директором было оговорено, что они будут трудоустраивать сразу после 2 часовой стажировки. Любая переработка считалась,как обед,хотя по словам директора должна быть 145р. в час. Соответственно, если ты приходишь за 1 или 2 часа раньше открытия и уходишь также, то это не считается переработкой и не оплачивается. Это ваши проблемы. Вам так скажут. Несмотря на заявленную смену с 10:00 утра и до 10:00 вечера. И да, знайте, вас вынудят приходить за час раньше заявленной смены штрафом. Старший кассир,обязательно уточню, без опыта работы управляющим, стал им на словах. Из за чего на месте работы происходил полнейший хаос. Сам директор поставил человека, не понимающего свои обязанности и не знающего всех нюансов. Из за чего нам обычным продавцам приходилось выходить "из непредвиденных ситуаций" самостоятельно. И часто выполнять обязанности старшего кассира. Но получать разную зп. Непредвиденными ситуациями были постоянные серьёзные проблемы с кассовым аппаратом. Вообще это очень серьёзные проблемы для бизнеса, т.к. вести нормально учёт кассы было просто невозможно. Но нас вынуждали выходить из ситуации любыми способами, например, давать личные номера телефонов и карт,что вообще не входит в обязанности, и небезопасно. И,вы знаете, для них это уже не в первый раз. А для меня шок, что они с первого открытия не учли свои недочёты и продолжают так строить свой бизнес. о своём увольнении я узнала не за 2 недели и не за 3 дня. Меня поставили в очень неловкое положение. Устроили цирк. Во время своей работы ко мне подходили люди и спрашивали про собеседование, хотя у меня информации никакой не было. А потом и вовсе появился старший человек ,не в свою смену, не разговаривая при этом со мной, не отвечая на вопросы. Сообщили только о том, что директор сам позвонит. Мне эта ситуация настолько не понравилась, что я заставила объяснить поведение руководства. В итоге на месте работы, мне сообщили о том,что меня увольняют. Без явных на то причин. Вынуждали работать ещё 3 дня и писать увольнение по собственному желанию. Не советую работать в этой организации, потому что в ней предвзято относятся, обманывают и сливают.

 

Положительные стороны

---

 

,