Отзыв сотрудника Иван о компании Термобилдинг Технолоджи

Товары: Системы кондиционирования Системы вентиляции Системы отопления и обогрева Услуги: Генеральный подряд Инжиниринговые услуги Проектные работы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю на нашем заводе ПЗГО уже не первый год, но с такой наглостью, как со стороны белгородской конторы «Протеин Технолоджи», сталкиваюсь впервые. Эти ребята заказали у нас серьезный аппарат газоочистки СН-3, мы его честно собрали, вложили кучу сил и ресурсов. И что в итоге? А в итоге — тишина. Мы им пишем, мол, забирайте свое «железо», оно занимает место в цеху, работать мешает, а они просто испарились! Видимо, в Белгороде решили, что наш завод — это бесплатная камера хранения. Нам пришлось искать склад на стороне и платить бешеные деньги, по ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эта "Астра Технолоджи" – это просто какой-то лютый треш, а не компания. Повелся я на их объявление, искали, значит, РОПа с окладом в 250 штук. Думаю, ну, норм, можно пообщаться. Мне позвонила какая-то Елена, HR, блин. И это, я вам скажу, не HR, а какая-то домохозяйка на аутсорсе. Разговор был такой, будто я звоню своей тетке поздравить с днем рождения, а не на собеседование. Она мне начинает вещать про "кофе в офисе" и "корпоративы", когда я, блин, про задачи...
Положительные стороны:
Отсутствуют напрочь. Это просто пустая трата времени и нервов.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ваолдэморт стоящий у штурвала коробля, хорошо что уже не стоящий, праздник в ЛТ. Неудачника должны были когда то выкинуть
Положительные стороны:
Коллектив
Подробнее>>

Положительные стороны:
Расположение офиса в 8 минутах ходьбы от метро. Гибкий график работы. Лояльное отношение руководства к сотрудникам. Есть возможность карьерного роста и обучения внутри компании. Дружный и сплоченный коллектив. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Премии. ДМС, что не мало важно.
Отрицательные стороны:
Немного обновить помещения офиса. Оборудовать зону отдыха на крыше в летний период.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Расположение офиса в 8 минутах ходьбы от метро. Гибкий график работы. Лояльное отношение руководства к сотрудникам. Есть возможность карьерного роста и обучения внутри компании. Дружный и сплоченный коллектив. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Премии. ДМС, что не мало важно.
Отрицательные стороны:
Немного обновить помещения офиса. Оборудовать зону отдыха на крыше в летний период
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, лояльное руководство, насыщенная корпоративная жизнь, нет потолка в зп, красивая лаундж зона и комфортная столовая, нет жестких регламентов и можно согласовать удаленку
Отрицательные стороны:
нет ДМС
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, по факту: 1. Собеседование в 2 этапа, первое с эйчаром, второе с РОПом Максимом, взяли сразу. 2. Обучение состоит из того, что тебе говорят что учить. Несколько блоков обучения, про лазер, про принцип работы лазера, про его комплектации и комплектность и тд., а также несколько блоков про сами продажи. Блок про продажи несет в себе одну идею: если перед тобой закрывают дверь, лезь в окно, если закрывают окно, лезь через чердак, если тебя прямым текстом шлют валяйся в коленях и рыдай, пока не купят. А если в тебе есть ...
Положительные стороны:
Удаленный формат работы
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании, впечатление 1 из 10. Не связывайтесь с ними, это потеря времени, там работают «свои», вы там будете лишним. Целый час переливают из пустого в порожнее (судя по всему, работы у них совсем нет) задают по 3 кругу вопросы, которые уже задавали на онлайн встречах, тянут время. Настолько непрофессионального подбора я ещё не видел в своей жизни (если они вообще кого то ищут на самом деле)))))
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ходил на собеседование в данную компанию на рядовую должность абсолютно не понравилось, до очного собеседования было 3 этапа: тест и ещё 2 интервью. Утверждают, что коллектив дружный, но по ним этого абсолютно не видно, атмосфера очень холодная, на интервью сидят каждый сам по себе, сложилось впечатление что эти руководители просто чьи то ставленники, не более. 4 этап был общением ни о чем, высасыванием тем из пальцев, все вопросы, на которые я уже отвечал ни один раз онлайн. Думаю, что собеседования они проводят для проформы, а на должности берут ...
Подробнее>>