Отзывы сотрудников о компании IQ Option

Положительные стороны:
Удалённая работа, неплохие условия, белая зарплата. За сим всё.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Белая зп.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Я работаю в данной компании уже почти 3 года и могу сказать, что вижу себя ее сотрудником и через следующие 3)) Когда мне позвонили и описали условия работы, я ими загорелась, но при просмотре ролика об офисе подумала: «Да ладно, такие здания вообще есть в Спб?» А на самом деле и офис оказался в БЦ Плаза, и на работе куча плюшек: это и ДМС, и завтраки/обеды в собственном кафе, и корпоративный спортзал, который я так и не променяла ни на какой другой (хотя езжу туда аж из самого Девяткино!), и

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Являюсь сотрудником айкью уже более трех лет, это первая компания на моем пути, где действительно заботятся о сотрудниках и их ценят. Хочу отметить дружелюбную и демократичную атмосферу, в такой обстановке работается легче и продуктивнее. Ну и люди тут классные, многие из коллег стали моими хорошими друзьями. И да, карьерный рост - это реальная реальность, если есть интерес к должности и компетенции - только вперед, это даже приветствуется. Про внерабочие активности вообще молчу - это космос! Лекции, мастер-классы, экскурсии, выезды, соревнования, в общем, я такого не встречала нигде. Люблю IQ

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Если сравнивать с Яндексом и Тиньковым, то в IQOption не хуже, а местами лучше. Приём на работу прошёл отлично - лёгкие в общении HR, адекватные и открытые руководители, тестовое задание с простором для творчества. Мне, как иногороднему, оплатили билеты на бизнес-класс для очного собеседования, по программе релокации предоставили жильё на первый месяц. Оклад чуть выше рынка, но есть ещё премиальная часть и богатый соц. пакет - компенсация питания, ДМС, редбулл, кофе и кола на кофепоинтах, спортзал и ещё куча всяких приятностей. В офисе приятно находится, рабочее место оснащено всем необходимым,

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
обман по зп и по работе

Москва

Положительные стороны:
Очень негодую, что о компании так много негативных отзывов! Скорее всего, это просто те люди, что не сумели пройти собеседование и попробовать поработать в этой чудной компании. Я сама собес прошла только со второй попытки, но это как раз показывает, что hr-ы довольно качественно и профессионально отбирают сотрудников в свои команды. Здесь невероятно круто, максимально дружественная атмосфера, коллеги всегда открыты, позитивны и вовлечены в дела компании. Работодатель очень трепетно относится к настроениям сотрудников, hr-ы постоянно чекают твои вовлеченность, эмоциональное состояние и компетенции, действительно ли ты занимаешься тем, в чем

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень странно, что в предыдущем отзыве компанию жалели Жалость могут вызывать только жалкие в плохом смысле этого слова сотрудники, общающиеся как роботы, и делающие вид, что это естесственно а большинство супервайзеров действительно не приятны и не представляют из себя того, что строят, но не все. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Больше года в саппорте сидят или иногородние, или абсолютные лузеры, которым некуда податься или у которых совсем нет амбиций. Ну и есть пара матерей-одиночек. Где они ещё такую зп найдут? Зп хорошая, но работа скучнейшая, без перспектив. вырасти можно только в отделе, да и то, если ты «зарекомендуешь» себя. работать всё равно будешь на копях мордора. единственный большой плюс, если тебя повысили — можно ходить в туалет не по расписанию, а когда захочешь! из отдела не выпускают, чтобы не говорили hr. Особенно если ты хорошо работаешь. Если чел работает средненько, при этом очень нравится начальству, то небольшой шанс есть. но и то, через год МИНИМУМ. Не так давно глава отдела поменялась, но по сути это рокировка в духе

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Являюсь сотрудником айкью уже более трех лет, это первая компания на моем пути, где действительно заботятся о сотрудниках и их ценят. Хочу отметить дружелюбную и демократичную атмосферу, в такой обстановке работается легче и продуктивнее. Ну и люди тут классные, многие из коллег стали моими хорошими друзьями. И да, карьерный рост — это реальная реальность, если есть интерес к должности и компетенции — только вперед, это даже приветствуется. Про внерабочие активности вообще молчу — это космос! Лекции, мастер-классы, экскурсии, выезды, соревнования, в общем, я такого не встречала нигде. Люблю IQ :)

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Сейчас идёт тренд в сторону «обеления» бизнеса, попытки построить «процессы» и «серьёзную, уважаемую компанию». Но получается плохо, потому что см выше. Компания подрезала часть движухи (которой раньше было уж слишком много), из-за этого некоторым стало «скучнее», но по-моему, даже то, что есть — очень хорошо, и мало где встречается. — Абсолютно шикарный соцпакет и один из самых крутых офисов Питера — Куча всяческой движухи (тимбилдинги, флешмобы и т. д.) — Нет проблем с железом и софтом для сотрудников, не скупятся на железо в датацентрах и т. д.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Прошла все этапы, менеджер по hr реально очень милая девушка. А вот суперайзер совсем не понравилась... Я работаю супевайзером в международной компании уже давно, и у меня никогда не было столько гонора, как у этой мадам.Я уж представляю бедных операторов, какое к ним отношение.Если бы у нас так было все бы поувольнялись.Просто решила поискать нормальную компанию с оформлением, а то Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ну че, меня тоже опрокинули, как и двух моих знакомых) уровень языка у нас приличный (с1 по англ и нем), больше ничего и не требовалось. возможно, действительно компания просто набирает народ на собеседования, тратит их время, а потом эйчары присылают безликое письмо на почту. в Атосе такого не было ахах

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Прошла несколько этапов собеседования (для саппорта, где в основном нужны навыки коммуникации и уровень языка) и вот у меня собеседование по скайпу, все отлично, все довольны, улыбаются. Но тут через час на почту приходит отказ, без объяснения причины. Я в шоке, очень жаль потраченного времени и сил. Всё таки эссе для саппорта это лишнее. Видео презентация на саппорта (what?)... Вы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нужно процти тысячу разных тестов (2 огромных эссе на 2х языках, с самого начала еще какой то тест прислали), ответить на видео вопросы, и только потом Скайп интервью.Интервью длилось около часа, бомбардировали с непонятными вопросами, спрашивали одно да по тому. Я устраивалась на роль Customer Service Support, а было такое чувство, что меня интервьюируют на роль Главного Директора.hr на емейлы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в компании активно меняются внутренние процессы это чуть осложняет взаимодействие между командами.Есть пробелы в бизнес документации, которые пока на стадии заполнения, поэтому въезжать в курс дела не так легко.Во многих командах лидов ещё растят, но, к их чести, пока всё более менее нормально. Подробнее>>

Положительные стороны:
Гибкий график. Есть конкуренция между маркетинговыми командами. При выполнении квартальных требований можно хорошо подняться по деньгам. ДМС только после года работы, но с зубами за то. Так кормят в самом офисе и компенсируют обеды в Market Place.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Уважаемый Hr manager Евгения , спаибо вам большое что меня заблокировали ! Ребята не тратите время на них !!!!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Мошенники. Мне позвонил HR и пригласил на собеседование. После мне предложили выполнить тестовое задание, которое оказалось частью работы одного из сотрудника и теперь мои идеи, которые я изложила в тестовом задании используются этой компанией. На работу меня не взяли оправдываясь тем, что вакансия временно заморожена. Но и заплатить за выполненное тестовое задание (повторюсь идеи которого сейчас у них на главном сайте) проигнорировали. НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ или просите частичную оплату за него. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень странно, хоть и вежливо, работает HR: 2 дня не высылали тестовое задание, пришлось напоминать, потом неделю его рассматривали, говоря как же им нравится моя кандидатура, в итоге что-то их всё же не устроило и отказали.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Возможно несколько назойливые и шумные корпоративы и прочие развлечения. Мне, например, не нравятся go-go девушки на корпоративах. Возможно, для кого-то это плюс. С другой стороны, туда можно не ходить и никто не огорчится.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не ведитесь на этот развод люди! Это шарашка под видом высоких технологий. Туда специально набирают выпускников ВУЗов, чтобы они там за копейки работали. Весь коллектив до 25 лет. Что же бросается в глаза: -- на портале работы указана одна ЗП, а на собеседовании озвучивают на порядок меньше; -- "собеседование" или его подобие проводят оптом загнав всех в одну комнату, создав иллюзию конкуренции, просят писать сочинение и потрепаться на иностранном языке; -- сотрудница HR явно не дотягивает уровнем серьезной конторы; -- специально отсутвует дресс-код, чтобы привлечь молодеж по-моложе и тупее; -- язык HR-менеджера хорошо подвешен

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Минусы, как всегда расписываются намного дольше, и я, возможно, немного предвзят. Карьерного роста нет, от слова совсем. Некоторые увольнения непонятны точно также, как и непонятны отсутствия некоторых. Самое главное, на мой взгляд, в этом списке, откровенно слабый исполнительный директор, который сует свои ОКР во все места, но результат от этих ОКР: 0. Команды сами ставят задачи, но никакого контроля нет - так как ИД абсолютно не в теме ни процессов разработки, ни продаж, ни саппорта. В связи с этим 50% проект-менеджеров не справляются, хотя свои ОКР якобы выполняют. В итоге

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работа HR совсем неадекватна. Задаёт вопросы невпопад, перебивает на полуслове, недовольно качает головой, давая понять, что ему сказали что-то не то. С техническими специалистами всё обстояло гораздо приятнее. Отказали скорее всего из-за HR'a. Буду следить за компанией, вернусь, когда парень её покинет

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Присутсвует хаос в процессах, противоположность поставленных задач между командами, вызывающая конфликт интересов. Руководство на личных беседах с подчиненными говорит вам одно, HR-ам сообщает о сотруднике другое. Могут уволить в один день после более года работы, без компенсации и под сомнительным предлогом, фактически нарушая ТК.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Получаешь процент за то что кидаешь народ на деньги )))

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Лохотрон, как и вся Раша. Все эти айтишники свиньи зажравшиеся, виэмы опшены айфрии вся эта пиздобратия горите вы в аду

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Сотрудники hr неухоженные, неуверенные в себе девушки, с монотонной речью. Говорят о том, что собеседование пройдёт в группе (якобы единоразово), а на самом деле таких как вы-100500 групп. После 2 этапа меня отшили не объяснив внятно ничего, просто письмо на почту! За 2 дня можно было заметить, что контингент их сотрудников-серые девочки до 25 лет, которые будут держаться за эту работу руками и ногами. Кто то более зрелый и амбициозный их не интересует видимо

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Несмотря на то, что удалось перекусить и зажевать сладкого, на сосбеседовании царил голод информационный. Однако, HR, кажется, не смущал факт, что для большей части соискателей слова "опционы", "трейдинг", "форварды" и "криптовалюта" не значили практически ничего. Совершенно, на первый взгляд, не смутило ни HR-a ни руководителя, что часть группы (а собеседование велось именно в группе), либо является студентами и планирует совмещать, либо не владеет языками, требуемыми по вакансии, в полной мере. Необычен и тот факт, что замалчивается истинное тело компании - MBT (Mobile Business Technologies), что физически распологается в БЦ.

Санкт-Петербург