Отзывы сотрудников о компании Webcanape

Отрицательные стороны:
Степень изворотливости этой компании меня, мягко сказать, поразила. Проходила собеседование на вакансию специалиста по маркетингу и рекламе. В вакансии была указана зарплата от 40 тысяч рублей и оформление по ТК РФ. Пришла на собеседование, по итогу предложили вот что: стажировка 3 недели без оплаты, испытательный срок 2 месяца по самозанятости, а потом трудоустройство с ученическим договором, по условиям которого нужно в обязательном порядке отработать год, иначе компенсировать им средства за обучение (по 15 тысяч за каждый отработанный месяц, кажется, я точно не расслышала, так как пребывала в состоянии культурного

Смоленск

Отрицательные стороны:
 — больше уделять времени сотрудникам в формате «человечности», а не «модных hr-подходов как в крупных модных компаниях» — уменьшить текучку в отделах — начать уже вкладываться в сотрудников мозгами — поднять зп разработчикам до уровня «что бы не уходили» — офис. Как плюс, так и минус. Очень тесно, сотрудники сидят на головах друг у друга — провести в туалеты горячую воду) — в целом такое ощущение что на канапе (из всех компаний группы) экономят по полной.

Россия, Смоленск

Отрицательные стороны:
 Да, вебканапе или ООО Твинс или ИП— дно ,  компания с жадным руководством — семейный бизнес. Т. е. если у тебя правильная фамилия на букву Ч, то ты можешь тупить страдать фигней и тебе ничего не будет. Жуткая текучка во многих отделах. Бывает, что люди увольняются пачками по 8 человек за месяц. А если внимательно посчитать то текучка будет процентов 30–40 % коллектива в год. Это если стажеров не считать, которые придут на две недели, а потом отказываются подписывать трудовой договор. Ну все кроме студентов, для которых это в общем-то норм условия. Но взрослому человеку, которому кормить семью — это не вариант. продавцом в МТС больше заработаете, чем там. Да, на собеседовании вам HR

Россия, Смоленск

Отрицательные стороны:
 Как работодатель компания находится в самом низу списка из все предпочтительных вариантов. Проработав там меньше полугода вся внутренняя кухня становится ясна. На клиентов плюют, на сотрудников плюют, никакого развития, только слащавые обещания и всё на этом.

Россия, Смоленск

Отрицательные стороны:
 У всех есть свои проблемы, но лично я не знаю таких, которые бы не решались в индивидуальном порядке. Маленькая зп — оговаривается уровень квалификации, сроки их повышения, и ресурсы на это — будет повышение. Сложная задача — консультируйся. Рутинная работа — автоматизируй (никто не запретит, и в общем-то поощрит, если реально получится)

Россия, Смоленск

Положительные стороны:
 Обучение, развитие скилов, интересные проекты и клиенты, хороший коллектив, если возникают трудности. nj коллеги или руководство всегда подскажут и помогут. Веселые корпораты и физкультурные разминки, настольные игры. Офис в историческом центре Смоленска, частенько гулял по Лопатинскому саду в обеденный перерыв. Печеньки, торты, фрукты и совместные попойки после работы + Даже после 2х лет в маркетинге, в том числе работы в питерском агентстве и работы штатным маркетологом очень даже достойная компания, особенно для регионального уровня, крайне рекомендую всем начинающим специалистам и всем, кто готов реально работать и зарабатывать (для этого возможности есть). Компания прислушивается к своим сотрудникам и многие интересные идеи в итоге внедряет.

Россия, Смоленск

Отрицательные стороны:
 После отклика на hh приходят ссылки на онлайн-тестирование, по времени все тесты займут не менее двух часов. Видимо модные фишки от hr-психолога. Тратить время на бесполезные псевдопсихологические тесты вместо личного собеседования желания никакого нет. Видимо некоторые, не слишком умные, сотрудники до сих пор свято верят в пользу различных опросников, ну или создают видимость серьёзной работы при выборе кандидатов. Но в компании всё равно текучка, судя по множеству других отзывов, значит что-то идёт не так.

Россия, Смоленск

Сергей:
Они настолько нищеброды, что на одном ежемесячном общем собрании, это, когда собирают всех сотрудников и рассказывают о выполнении планов и важных событиях у них была следующая новость: мы купили два компьютера… Они работают на сдвоенных компах. Т.е. когда за одним компом работает сразу два человека. Компы постоянно глючат, ломаются, внезапно перезагружаются. В общем, с техникой там все плохо. Да и если вы новенький, то вам отдадут самый плохой комп, с маленьким древним монитором… И заменят толкьо через пару месяцев после прохождения испытательного. Некоторым по полгода и более не меняли. Да, что врать для некоторых вообще рабочие места готовили почти по месяцу и люди ходили со своими ноутбуками. Зато начальство постоянно в бизнес-туры с Батыревым ездит, в отпуска в любое время, и на собраниях обещает все зарплату по 50 000 руб.В общем, контора — дно. Прийти на полгода научиться чему-то — может быть, но как постоянное место рассматривать не стоит. Будет просто нечего есть. Подробнее>>