,
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Решил спустя время, поделится опытом работы в группе компаний тн груп( нпо миэлта) .Все начиналось как в красивом романе собеседование, на собеседовании встречаешься с качественными руководителями, которые говорят о том, что у них амбициозные цели по развитию, компании, людей в компании. Ты проникаешься сладким речам, даешь согласие на взаимодействие (работу). Все остаются довольны.Первый день работы, приходишь что бы трудоустроиться те Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Задержки ЗП, Руководитель, товарищ Альшанский по телефону и лично заявляет: белая 10.000р, черная 20.000р. При условии 30 монтажей в мес, или если по вине работодателя нет заявок - оплачивается так же всё равно. 2. Устраивался в Тамбове, проходил 2 недельную стажировку, местным монтажникам до вас нет дела, оборудование вам еле доверяется, за 2 недели они хотят чтобы вы за 1час полностью в режиме флэша оборудовали авто или сх технику. 2. При стажировке так же руководитель уверяет что 1 мес опла атят стажировочные равные = месячной зп монтажников. Я получил 16.000р, как сказали 2 недели по 1000р в день. Для них стажер и стажировка, это тоже самое что монтажник и работа, т.е. вы уже типа работаете. 3. Собственного авто не имел. Сказали мол есть Ваз 2113 2008 года в нормальном состоянии, капиталку прошла. В итоге имеем ушатанный таз, с убитым геной, древними как мамонт и еле работающими свечами, троящим движком, и 5 коротышами в системе, если работает венгтилятор напруга падает и авто глохнет, убита катушка. Нет доп реле на стартере. Дырки везде и грязный масляный и битумный салон. За 3 мес работы по Рязанской области как было оговорено изначально, я Подробнее>>
Игорь, очень странно было читать такой отрицательный отзыв о компании, которая дала Вам работу, когда Вы в этом крайне нуждались. Вы очень просили взять Вас, несмотря на то, что у Вас не было личного автомобиля, что являлось обязательным условием. Руководители компании пошли Вам навстречу, предоставили имеющийся транспорт. Никто Вам его не навязывал и не скрывал состояние машины. Амортизацию платить изначально не обещали. Все обещанные средства по обучению, проживанию, топливу Вам выплатили в полном объеме. Задержки по зарплате были не более 1 дня. Теперь о Вашей работе. Бесконечные жалобы на некачественные монтажи и сервисное обслуживание от клиентов. При исполнении работы Вы не очень напрягались по вопросам качества, постоянно предъявляли необоснованные претензии по предоставленным заявкам и оборудованию. Неудивительно, что компания приняла решение расстаться с таким неэффективным и проблемным работником. Если Вы не будете лучше работать, любая компания будет для Вас плохой. Желаем Вам успехов в поисках компании мечты. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив – есть адекватные высококвалифицированные специалисты, которые сидят и перебирают кучу г*вна за копейки. Тут есть своя устоявшееся структура. Чуть подробнее: монтажники системы навигации, тахографии, видеонаблюдения – нелюди (одни штрафы, штрафы , штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы) премий нет в принципе, хоть ты сделал 100 джоников, хоть 1 мтз. Разница только в трудозатратах, от этого и зп выше. Далее идут любимые или не любимые логисты (одним словом мудаки, но опять же не все) , которые курируют монтажников, по сути прослойка между монтажниками и руководителем МСС (про него позже), косяков в заявках столько, что волосы дыбом встают, но потом свои косяки главное вовремя перевернуть в нужное русло и успеть прикрыть свою *опу. Особенно с тарировками в зимнее время. Они переводят деньги монтажникам на командировочные нужды, но у не которых с математикой плохо, и они не умеют складывать числа по причине отсутствия мозга, имея в место него литров 500 тестостерона и протеина. Часто было возвращаться из командировок длинной в 1 месяц, а деньги приходили еще через пол месяца, вот такая математика. Еще одной любимой темой это прием заявок этим самым Подробнее>>
Работаю в ТН-Групп в монтажном. Сначала работал с одним логистом (не буду называть имен), не сработались с ним вообще даже уходить хотел. Просил перевести к другому и хорошо, что пошли на встречу, стало легче сразу работать. При устройстве предложили ездить либо на своей машине с амортизацией либона ларгусе компании. Лично я выбрал казенную. Нормальная машина, ездить можно. Кто-то выбирает ездить на своей и получает еще дополнительные деньги сверху. По ЗП норм. В сезон можно хорошо заработать, если руки из нужного места. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большие задержки по зп. Если говорить о монтажом отделе то из логистов Тёма красавчик остальные шушера. А о монтажника совсем разговор не о чём. Каждый сам по себе. Коллектив ни о чем. Особенно терехов. Сдаст по полной лишь бы себя прикрыть. Гниловат слегка. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну про монтажный можно долго писать. Поддержу автора который ниже написал есть такой монтажник по тихому сдаёт всех начальству а сам промышляет и бензин иском и оборудованием. Из за него можно сказать что коллектив очень плохой. Потому и ушёл. Мало того что зп задерживают так ещё стукачки со всех сторон. Подробнее>>
Как хорошо, что я не ориентировалась на отзывы, когда устаивалась на работу, ну похоже тут как везде , пишут отзывы ведь только плохие , о хорошем зачем писать . Не буду указывать свой отдел, он не технический, но тесно связан с техническим. Мне все стало понятно про отзывы теперь, в монтажном отделе соответсвующий рабочий контингент, про всех говорит не буду, есть очень достойные сотрудники с золотыми руками, а есть и те, кто безответственные , безрукие и бестолковые ! Отсюда и такое к ним отношение с офиса, Спасибо огромное, что сменили руководителя данной службы и коллектив логистов. Теперь намного легче работать По теме -положительным считаю то, что в компании зп выше среднего по региону Коллектив молодой и довольно сплочённый, над этим надо работать, но никаких козней и тп как с Сбербанке здесь нет Зп выше, чем в большинстве компаний города Руководство всегда идёт на компромисс, отзывчивые и открытые люди, это очень приятно , потому что на предыдущем месте работы у меня было совсем иначе Подробнее>>
Большие задержки по зарплате. Обещания о стабильности и официальной зарплате можно забыть сразу. Платят минималка вовремя 12000.остальное через месяц а то и два. Коллектив работать невыносимо каждый готов сожрать тебя. Директора сами не понимают чего хотят. Один вечно резко решения меняет. Второй производит впечатление что у него все симптомы дауна. Технический монтажный отдел как змеиный бабский клубок только со шнурками между ног. Одни сплетники и стукачи. Тех поддержка заторможенные фрики. Если есть желание выкинуть время из своей жизни, стать нервным идиотом, то эта работа для вас. Подробнее>>
Роман:
  Перед устройством в компанию многие читают отзывы. В большинство компаний из - за отзывов уже не хочется приходить на собеседование. Но лучше посмотреть своими глазами на работу офиса и будущих коллег, чем читать негативные отзывы или наоборот слишком ванильные! Карьерный рост в компании есть! Многие мои коллеги были просто менеджерами, а позже получили руководящие должности. Для меня, как активного человека плюс, что есть командировки в другие города, возможность посещать различные выставки, ездить на обучения (зависит от отдела). Коллектив. Работаю достаточно давно, и коллектив дружный. Да, есть коллеги которые не нравятся (можно и не общаться с ними), но в основном со всеми в дружеских отношениях. Рабочие задачи есть живые, интересные, есть сложные, но выполнимые.
Тамбов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-Руководство компании видимо не привыкло придерживаться договоренностей или выбрало такую форму поведения не так давно. -Не оформили как обещали в дни тренинга в г.Тамбове, хотя общение было уже как со штатными сотрудниками. -Заселили в какую-то квартиру. которая не убиралась днями с грязным и мокрым бельем. -Перед отъездом пришел ГД и тему труд.дог.снова проигнорировали.сказав, что труд.д. привезет непоср. руковод. Борис-обещал приехать в пн. -Приехал только в среду и на мой вопрос о труд.договоре спокойно ответил, что я получу его позже, а когда конкретно неизвестно. -И Борис и ком.дир. усердно убеждали меня,что я обязан приступить к работе немедленно и очень активно. -На мои напоминания о труд.договоре ком.дир.просто замолчал, а Борис в грубой форме посоветовал мне успокоиться и Активно(наверно это любимое их слово) работать и закрыть тему о труд.договое. я очень расстроен мягко говоря. это коротко. p.s. Думаю в опровержение данного ... Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ