Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Отзыв сотрудника Кун-Вектор о компании Петербургская Электронная Компания

Адрес: Санкт-Петербург

Автор: Кун-Вектор

Отрицательные стороны

ГД совсем не в курсе происходящего на рынке ЭКБ. Сто лет назад скатался в Европу, увидел там какую-то модель бизнеса и понеслась. Все минусы большой зомбированной компании: бесконечные совещания ни о чем, сумасшедшие сроки согласования договоров, полное отсутствие уставленных взаимоотношений с иностранными вендорами (цены и доки можно неделями запрашивать), полное ощущение, что бухгалтерии и юр отделу положить на всё вообще и тд. Абсолютная отсталость от конкурентов: неумение нормально работать с тендерами, огромные наценки и самое забавное - постоянное убеждение сотрудников в крутости, важности и серьёзности их бизнеса. Резюме: единственное почему ПЭК еще жив, это бесконечные алкопереговоры с заказчиками, которые рано или поздно соглашаются включить эксклюзивы в проект. И надо молить бога, чтоб эти 2 сделки в квартал не сорвались, потому что по ценам и срокам другие поставщики ушли в КОСМОС от ПЭКа. Денег тут вы уже не заработаете, навыков тоже особо не получите. Но это хороший вариант, где можно досидеть до декрета. Сидят с серьёзными лицами, но делать ничего не умеют.

Положительные стороны

Приятный офис. Всё ходят в костюмчиках (что на сам деле запаривает через пол года) Бесплатное питание(хоть и не самое вкусное) Как раньше уже писали, ПЭК это история. Его знают все.


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

09.12.2015
0 0
Отзыв сотрудника РАБ о компании Петербургская Электронная Компания

Отрицательные стороны:
Ну что, поехали. Давайте абстрагироваться от "Серых" ЗП. На рынке ЭК это норма. Хотите белую ЗП - идите в Сбер или "Почту РФ" услуги продавать. Там все по честному. Карьерный рост - забудьте. Система организации скукожилась. Манагеры и Бренды подчиняются почти напрямую ГД и в целом только Его величество решает в конторе вопросы. Задачи ТОР менеджмента - быть прокладкой между простыми смертными и ГД. Но никаких вопросов серьёзных они не решают. В тоже время они диктуют его непреклонную волю. Основное направление деятельности - уговаривание, путем отсосов у конструкторов предприятий, заложить уникальные продукты, а Подробнее>>

ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ

О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ

СФОРМИРУЕМ ПОЗИТИВНЫЙ ИМИДЖ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>