Поиск отзывов
Результаты поиска
NetCracker Technology
Отрицательные стороны
Минусы 1) Принимают очень долго. Может затянутся на месяц и больше. У них это нормально. При этом увольняют в 1 день. Даже если ты на проекте и тобой все довольны. dev.by/news/netcracker scheme 2) Еще не очень приятный момент если попадешь на проект к какому ни будь без году неделю лиду который даже к твоей работе не имеет прямого отношения и толком не может оценить твою задачу. Просто проводит собрания. Потом в конце проекта его могут попросить написать про тебя отзыв как ты работал. Попал на такой проект. После 5 проектов с высокими оценками от менеджеров с большим стажем. Прокет был Чили собрания проводил типа лид другого направления Сергей Козлов г. Воронеж. Написал в конце проекта какой то бред. Поставил 3 из 5 хотя до этого 5 проектов было на 5 и поднятия зарплат. Разбираться в таких случаях никому не интересно. Покрайне мере в том отделе где я работал. Поэтому даже если у вас будет по проектам 5, 5, 5, 5, 3, 5 из 5 масимальных и ваш манагер не очень вас любит. Увольнение ваше дело времени. Лично мой манагер приподнес начальнику офиса 3 как последнюю оценку. Хотя последняя была 5 т. к пол года уже успел проработать на английком проекте и отказывтаься от меня не планировали. Но статистика где после 3 идет 5 ему была не выгодна поэтому о данном факте умолчал. гмо что тут добавть. А когда на проекте гмо и в отделе у тебя гмо ничего хорошего не ждите. 3) Английский только 2.5 года. Связанно с большим набором студентов. После 2 лет работы офиса с Минске основная масса новых сотрудников это студенты 3–5 курс. Больше преподавателей взять не вариант. Мозгов не хватило. 4) Очень много студентов. Ведут в основном себя как быдло. Могут крыть матом за обедом даже не зная твою должность. Так же был свидетелем разговоров что [censored] не знали, а их взяли все равно. 5) В моем отделе за 5 лет ни у кого не было карьерного роста. В других отделах люди за год работы уже вырастали до другой должности. Тоже очень сильно зависит от менеджера отдела. Знаю людей которые имели очень хорошие зарплаты и уходили т. к руководители отделов до них доколупывались. По поводу и без.
Положительные стороны
---
,
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Очень хорошая медицинская страховка! Стабильная, большая, международная компания. Можно съездить в командировку практически в любую страну мира, и командировочные очень хорошие. Проекты очень интересные. Зарплата повышается раз в год. Очень комфортные рабочие места. Нет никаких проблем со свободным временем. Подробнее>>
Заработная плата ниже рынка, премии не покрывают этот недостаток. Повышения зависят от линейного менеджера, что вносит человеческий фактор и личные отношения. Могут назначить на проекты с устаревшими технологиями. Развитие в компании сильно зависит от проекта, поскольку при неудачном назначении можно год просидеть на проекте без профессионального развития. Сотрудников часто просят работать в выходные дни, и двойной оклад для самих сотрудников является мотивирующим фактором, нежели проблемы самого проекта. Офис шумный, так как часто совершаются звонки сотрудниками. Тесный Open space с дешевыми не анатомическими креслами только усугубляет комфортность рабочего места и повышает утомляемость. Подробнее>>
Коллектив хороший, что, конечно, всегда depends Командировки(сейчас нет, COVID19, здравствуй) Учебный центр ДМС Возможность удаленной работы Хороший старт для студентов В целом баланс соблюден, как старт карьеры самое то Подробнее>>
Много толковых людей, компания международная, поэтому много зарубежных проектов и основной язык общения - английский. Ежегодная индексация ЗП. Во многих подразделениях частые командировки. Подробнее>>
Могут попасться неинтересные задачи (хотя это обсуждаемо с менеджером); Очень много legacy-кода в инфраструктуре; Скудный московский офис по современным меркам (кухни маленькие, кофейные машины есть не на всех этажах), хоть и практичный; Слишком много всяких скучных обязательных тренингов (тестовых заданий) для джуниоров; Подробнее>>
Удобства в офисе - видно, что администрация старается сделать всё, чтобы сотрудникам было комфортно. Прекрасное руководство, по крайней мере в Нижегородском офисе - главное, не молчать о проблемах и говорить всё сразу, а не когда уже собрался уходить (этим я грешил). Конкурентная ЗП. Заграничные командировки, если знаешь английский и хочешь ехать (и говоришь о том, что хочешь ехать). Курсы английского, достаточные для того, чтобы научиться объясняться и понимать (само собой, если сам будешь заниматься). Возможности для карьерного роста - четкая структура, из кого куда можно развиваться. Подробнее>>
Я из Питера. На прошлой неделе был у них на собеседовании. Компания оставила крайне негативные впечатления!!! Во-первых, мне звонила девушка из САМАРЫ! Звонила постоянно в неудобное время (вечером, когда я ехал уже с работы домой). Ведь есть день!!! Можно позвонить днем! В дороге неудобно разговаривать. Ну да фиг с ним. Девушка соверщенно ничего мне не сказала про вакансию, за исключением того, что было написано на сайте. Тем не менее — пригласила на собеседование. Я сам даже настоял на том, чтобы выслать примеры работ!!! Этого даже не просили. Дальше еще интересней) Когда девушка выслала координаты и время для встречи, то перепутала фамилию менеджера по персоналу в Петербургском офисе и его адрес)))) Если бы я не переспросил в ответном письме, мог бы заблудиться) И еще — зачем гонять людей в Самаре если есть офис в Питере???!!! Поскольку девушка из самары звонила в ... Подробнее>>