Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Русская Рандоль" - отзыв пользователя Андрей о работе в компании
Москва,
: Услуги, деятельность предприятия: Предприятие работает по полному технологическому циклу литейного производства от согласования условий на отливки, изготовления моделей, литье в землю, литье под давлением отливок массой до 400 кг., горячетянутый фасонный и круглый профиль: чугун, бронза, латунь, алюминий массой до 400 кг. и (по желанию заказчика) с предварительной механической обработкой отливок (обдирка и черновая обработка).
Комментарии:
Андрей:
Отрицательные стороны
Искал работу в строительной области, увидел на сайте hh.ru вакансию инженера-строителя в компании Агрохолд, в последствии оказавшейся компанией Трактороэкспорт. Компании требовался инженер на строительство сахарного завода за 70т.р., в кризис достаточно не плохие деньги для Москвы. Скинул резюме. На следующий день позвонила девушка из отдела кадров с просьбой прийти на собеседование. Пришел в их офис, сразу же компания мне "понравилась". В дверях встретил меня охранник в грязной кофте, заправленной в штаны, спросил меня на собеседование ли я пришел, я ответил утвердительно. Он попросил меня присесть вместе с тремя другими кандидатами на данную должность. Как оказалось им всем назначена была встреча на 13.00 и мне конечно тоже. Может и собеседование мы будем проходить все вместе, скопом - подумал я. Как оказалось мы попали в обеденный перерыв, сотрудники фирмы начали мельтешить по коридору с пакетами из крошки картошки и домашними запасами, потянуло смесью запахов из фастфуда, доширака и котлет. Запахи в массе своей не из приятных. Но, что поделать, обед святое время в любой компании. Что еще меня поразило в Трактороэкспорт, это сотрудники, один всем наперебой предлагал украинскую кашу с салом, причем громогласно, так что можно было слышать и на улице, другой сотрудник в офисе ходил в шортах и старой застиранной майке. С каждой минутой хотел все сильнее и сильнее уйти не дожидаясь собеседования, но раз уж пришел надо закончит дело, пришлось сделать скидку на то, что фирма работает в аграрном секторе и ждать от них корпоративной этики и дисциплины скорей всего не придется. А новые кандидаты все подходили и подходили. Ожидание собеседование длилось минут сорок. Пришел все тот же охранник и пофамильно начал вызывать на собеседование. Первый кандидат не задержался и двух минут, охранник пришел за следующем, который тоже долго видно не выдержал. Дошла очередь до меня, назвали мою фамилия и я пошел в сопровождении охранника. Привел он меня в с позволения сказать в "кабинет" хотя скорей всего это помещение было похоже на серверную или склад б/у частей компютеров и офисной техники, начал аккуратно пробираться сквозь паутину проводов боясь быть поглощенным всемирной паутиной. В конце помещения сидела кадровичка, Ольга, девуша лет 28, при моем появлении задала лично для меня шокирующий вопрос - "Вы кто?" Вы вызываете человека и не знаете как его зовут, даже охранник в курсе этого.... Пересилил себя и представился. Ольга попросила рассказать о себе. Рассказал, где учился (у меня два образования, строительное - техническое и высшее - экономическое, опыт работы в промышленном строительстве 7 лет), где работал. После чего она у меня спросила - "А как это два образования, как они взаимосвязаны?" В резюме были указаны учебные заведения в которых я учился, сложилось такое впечатление, что она не может различить специализацию института. Да, как , как, никак, хотелось ответить ей. Вообще - говорит она мне - нам нужен инженер в Тамбове, на строительстве сахарного завода, с таким выражением лица как будто они атомную станцию строят или ГЭС. Был вынужден огорчить ее, что за 70т.р. я не готов ехать на ПМЖ в Тамбов. После чего с ней любезно распрощался. Общее впечатление о компании отрицательное, хотя вполне возможно, что мое первое впечатление не совсем верное, просто начальство плохо подбирает персонал на должности с низкой квалификацией, не ставит определенные, конкретные требования перед сотрудником по поиску нужного кандидата.
Положительные стороны
Отсутствуют
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Многократные нарушения охраны труда, долгие задержки зароботной платы- около 3-4 месяцев
Плюсы в работе:
много обещают
... Подробнее>>
Многократные нарушения охраны труда, долгие задержки зароботной платы- около 3-4 месяцев Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «Профит Техснаб» и за годы в продажах сельхозтехники повидал всякое, но «Русская нива» — это просто нечто. Мы им в Сарапульский район, в эту глухомань деревни Рябиновка, приперли кучу дорогущего оборудования: сушилки «Миг», конвейеры, нории — всё, чтобы их зернокомплекс летал. Думали, солидный заказчик, холдинг «Комос Групп» за спиной, всё будет по-честному. Ага, держи карман шире! Эти ребята, пользуясь тем, что они огромная корпорация, начали просто выкручивать нам руки. Мало того что они за каждую гайку цеплялись, так еще и оплату заморозили на три года. Мы судились с ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем здравствуйте! Хотим выразить огромную благодарность директору фирмы Сергею Владимировичу, из г. Самары. Благодарим за сочувствие в кавычках сотрудников при обращении к ним при обнаружении брака на обналичке (трещины, сколы), такой брак может быть если на ЭТО сели! Ладно бы если на одной двух, но пять штук. Сам директор отказался общаться с нами и нас в "вежливой" форме послали на. Причем при покупке товар не развернули, он был запакован, я не стал проверять всю партию на 17 т. р., ввиду отсутствия времени, быстренько дали подписать документы и отправили Подробнее>>
Положительные стороны:
удобная практичная Подробнее>>
http://jobbers.ru/tm/455 Генеральным директором ООО "Русская правовая служба" и ООО "Русская служба правовой помощи" является Гусова Тамара Вячеславовна, уроженка Республики Северная Осетия-Алания. При устройстве на работу своим потенциальным работникам она предлагает очень низкий оклад и % от выполненной работы, если конкретнее 10 %. Причем на собеседовании обещает компенсацию питания, что впоследствии не соблюдается, компенсацию расходов, которые были совершены из собственных средств по Подробнее>>
Муромцев Алексей Николаевич - генеральный директор обманул более 300 дольщиков. Более 30 сотрудников. Заработной платы как не было еще в 2014 г., так и нет по настоящее время 2015 г. Ему выгодно, чтобы все уволились и не платить. Наберет новую команду, но уже с измененным названием компании и все. Имеет квартиру в центре и у него все прекрасно. Если услышите Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в логистике «Лабиринт-Пост» уже не первый год, но такого хамства, как от АО «РТК» (это которые розница МТС), еще не видел. Мы им возили заказы, принимали деньги у клиентов, пахали в самый пик. Да, была небольшая заминка с переводами в пару недель, но мы всё закрыли до копейки, косяк признали. Казалось бы, работаем дальше? Ага, щас! Эти деятели из РТК решили, что они самые умные, и выкатили нам штрафы по какому-то своему «космическому» расчету. Просто взяли и вычли из нашей честно заработанной оплаты за услуги больше 2 000 000 ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тут требуют за день обработать тонны рыбы, которую даже в порту ещё не разгрузили. Руководитель отдела продаж Д. — псих! Орёт матом. По 3 часа в день, где ты должен отчитываться за каждую потраченную минуту. А если ребёнок заболел и попросил больничный — смеются: «Рожай меньше, работай больше!».
Положительные стороны:
25 тысяч после штрафов
Подробнее>>