Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Проплекс»
Отрицательные стороны
Могут сократить в один день, не заплатив отпускные, а уж тем более компенсацию! Если заикнетесь о компенсации по сокращению заставят написать заявление по собственному желанию иначе будут угрожать что заставят работать положенные 3 месяца по закону платя при этом только белую часть зарплаты.
Положительные стороны
Раньше была сильная команда в корой приятно было работать. Сейчас осталось только команда оголтелых самодуров
г. в Московской области
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Абсолютные, стопроцентные самодуры, возомнившие себя всезнайками и богами. Просто хамски проводят собеседование, всячески стараясь показать своё превосходство. Но я всё равно съездил и посмотрел производство и склад. Хотя после первого собеседования (по телефону) уже знал, что не стоит с ними связываться. Все самодурство уже было понятно ещё по телефону. Но лучше один раз увидеть… Есть знакомые, котрые там работали и сейчас работают. Отзываются о данной конторе плохо, но работают потому, что рядом с домом. В общем, с самодурами уже работал. Больше не хочу.
Положительные стороны:
Нет. ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Литвинова елена.... Явно неадекватная особа, если в отделе кадров сидит такая что уж там говорить про всю компанию в целом
Положительные стороны:
Нет ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Процессы согласования иногда затягиваются, т.к. компания большая, часто нужно мнение нескольких сотрудников, строгая дисциплина (уходить/приходить когда захочется не получится). Нравится объективная оценка труда и профессионализма в компании. Если специалист грамотный, старается и даёт результат – это всегда будет оценено по достоинству.
Положительные стороны:
Я пришла в компанию уже с опытом работы. Мой выбор в пользу PROPLEX обусловлен следующими факторами: федеральная развитая компания, использование передовых маркетинговых подходов, адекватное руководство, достойная зарплата. На данный момент работаю год, и мои компетенции выросли, я многому научилась, стала профессиональнее, кроме этого, я реализуюсь и уже много пользы успела принести компании. Атмосфера комфортная, работа планомерная, ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все начальство на "мыло" гнать всех в шею, как говорится: "рыба гниет с головы",АУУУУ учредители Вас делают полными банкротами..... поменяйте верхушки.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Выдвигают очень много вакансий а по существу вакансия одна торговый представитель!!! Т.е. Ходи по квартирам и втюхивай свои окна и двери. А если не согласен иди боком откажут в вакансии не смотря на анкетные данные. Всем каталам милости просим. А может и их разведут:-(
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не связывайтесь с компанией Проплекс.
Я отработал на эту сраную компанию 1 год. Меня сократили по штату , даже заранее не предупредив.
Кто ищет работу будьте бдительны!!!
Плюсы в работе:
Проплекс полное говно и кидала!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При увольнении "черную" часть зп не отдают.
Плюсы в работе:
Раньше были.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тотальные сокращения. Работать заставляют много, за копейки. При увольнении выплачивают не все, т.к. зарплата серая. 100 раз подумайте, прежде чем туда идти
Плюсы в работе:
Много было положительного до 2014 года
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На сегодня начались тотальные сокращения. Всех либо переводят на мотивацию, всю серую. Увольняя идет шантаж либо вот тебе сумма, либо по офицальному, с меньшей суммой
Плюсы в работе:
Хорошие люди и рядовые сотрудники.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В общих чертах:
Компания не соблюдает нормы ТК РФ - не доплачивают черную часть з/п при увольнении, могут вычесть часть з/п в "добровольном" порядке, мотивируя кризисом. Могут уволить одним днем без всяких предупреждений. Могут уволить сотрудницу, вышедшую из декрета без всяких предупреждений в первый день выхода на работу после декрета (черную часть компенсации за неиспользованный отпуск не выплатив, разумеется)
Корпоративная культура = 0. Ни те праздников на Новый год, ни подарков к дню рождения. Раньше грамоты давали (причем, могли тебя мужским именем (а ты девочка) назвать в грамоте и вообще не твоим отчеством, но это мелочи), теперь даже грамоты компании не по карману. Решили сделать благое дело - спортзал. Задумка хорошая, но опять, наверно, жаба задушила - предложили сотрудникам самим в создании спортзала поучаствовать -ненужные скакалки и гантели принести. Вероятно, не насобирали нужного количества скакалок - идея со спортзалом зависла))
Компания переживает далеко ... Подробнее>>