077 о компании ГК Арти

Как ужасно в этой компании. Директрисса Колпакова Алла думает не головой, а нижним этажом, все деньги вкладывает в любовника. Мудрова вылизывает ей зад с переменным успехом. Остальные зажались и молчат в тряпочку. Деньги задерживают. Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата тут реально белая и падает на карту без задержек так что в этом плане контора не обманывает. Среди рядового персонала в Группе компаний попадаются действительно классные специалисты и толковые ребята у которых можно многому научиться в плане логистики или закупок. Офис находится относительно недалеко от метро Бульвар Рокоссовского и это единственный плюс локации для тех кто живет на этой ветке. На этом все приятные моменты заканчиваются потому что работать в таких условиях нормальному человеку просто невозможно.
Отрицательные стороны:
Устроилась я в этот АРТИ-М в октябре и сразу охренела от контраста между пафосным сайтом и реальным свинарником в офисе. На собеседовании в Мытищах пели красиво а по факту засунули в грязный кабинет где по столам среди бела дня нагло ползают жирные тараканы. Это просто позорище для фирмы которая торгует посудой и подарками. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Оформляют в какую-то левую дочку Группы компаний так что случись что концов не найдешь. Техника в офисе — это...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с того, что искала позицию именно графического дизайнера — нормальное оформление, визуал, каталоги, упаковка. Откликнулась на вакансию в марте 2024. Через два дня перезвонили, назначили встречу. Пришла в офис, меня встретила женщина, назвавшаяся руководителем маркетинга или креатива, не помню. И с первых слов — как будто я ей должна по жизни. Ни «здравствуйте», ни улыбки. Высокомерие зашкаливает. Села передо мной, перебивала постоянно, в голосе презрение. Потом заявляет, что «по факту нужно ещё верстать лендинги, ну и немного кодить», хотя...
Положительные стороны:
Да, шоурум у них действительно ухоженный, прям аккуратненько всё — свет, стекло, посуда как в журнале. Видно, что на фасад и презентацию тратятся. Если просто зайти как клиент — будет норм впечатление, никто не спорит. Сам офис находится в Мытищах, добраться можно, если повезло с электричкой. Внутри тихо, вроде бы и без спешки, но только пока не начинаешь общаться с руководством.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата в конверте. Увольнение в один день. Нарушения трудового законодательства везде, где можно. Компанией владеют две семьи - на руководящих позициях сплошные родственники. Искренне рад, что ушел! Стадо подлых быдло-свиней!
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Надеюсь, мой отзыв сэкономит кому то время! Если Вы уважаете себя, свои личные границы и свою работу Вам не место в этой компании в отделе сетей!Руководитель отдела полный ноль и невоспитанная хамка. Все вопросы предпочитает решать криком, маком( да да, не удивляйтесь, рассыпанному маку в вашей тумбочке, на вашем стуле) и унижением сотрудников.Единственное верное мнение и решение в этом отделе Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошёл два этапа собеседования... и тишина... сами не знают что хотят. Много мнят о себе. И много выпендриваются. Можно туда и не ходить на собеседование. Абсолютно пустая трата времени. Хотят хорошего специалиста, но не умнее себя... Трудно им таким "классным". Такое ощущение что делать нечего, развлекаются. Начальница отдела продаж с комплексами.
Плюсы в работе:
средненько всё ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров. Часто увольняют за один день (без предупреждения).
Плюсы в работе:
Нужны "роботы" ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ген дир Малышев - бездарный руководитель, хуже еще не встречал
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прежде всего это глубоко СЕМЕЙНАЯ КОМПАНИЯ. Если Вы занимаете руководящую позицию не дай Вам бог проявить инициативу не согласовав свои намерения с родственниками собственников компании, но при этом любое дельное предложение пройдя сквозь родственников превращается в ничто. Бизнес-процессы пишутся без участия исполнителей, что приводит к плачевным результатам, ведущим к увеличению трудовых ресурсов. При этом руководство постоянно требует сокращения штата. Хотя логика все же присутствует: внедренные бизнес-процессы довольно часто изменяются по причине понимания невозможности их выполнения. Но и это плохо: рядовые исполнители не успевают привыкнуть к одной последовательности действий, как от них начинают требовать выполнять другую последовательность. Как писали в предыдущих постах: этой компании действительно нужны роботы, бездумно выполняющие криво написанные, постоянно меняющиеся алгоритмы. Причем не только на рядовые должности. Премии, бонусы и т.д. - это вообще отдельная тема. Как известно, большинство людей работает в компании и позволяет себя обманывать по мелочам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень странное соб-ие. Во-первых , уточнив сколько времени займет собе-ие у HRменеджера- услышала 35-45 мин. Каково же было мое изумление, когда оказывается в эти минуты Наталья решила уложить беседу с ней, с рассказом о компании и интервью со мной, тест с задачами по математике,истории,географии-с секундомером на 12мин., и интервью с начальником отдела! Честно говоря, такую оперативность вижу впервые! А если учесть, что пришла я вовремя, но собеседование задержали минут на 10, нетрудно понять с какой оперативностью компания АРТИ отбирает кандидатов! На самое интересное - беседу с руководителем осталось минут 6-7, из беседы я поняла что данное место (на которое я собеседовалась) в июне покинул сотрудник давно работающий, и в конце августа уходит еще один. Несколько раз спрашивали, привыкла ли я работать в стрессе. На этом собес-ие закончили, т.к. час времени точно прошел, мне пообещали позвонить и пригласить на еще одно ... Подробнее>>