Начну и я свой рассказ, уволилась я ещё летом 2015г,проработала в компании чуть больше полугода. Говорю сейчас про головной офис,который расположен в БЦ Диапазон. Конкретно про отдел риск-менеджмента.
Первое зачем мы приходим на работу,это зарабатывать деньги. Хочу сразу сказать-заработать не получится.Если вы за деньгами-дальше можете не читать. Оклад 25000 рублей после вычета налогов.ДМС нет,оплата фитнеса-нет. Проездной на 60 поездок на верхнем транспорте-да. Система мотивации-есть,но премии как бы и нету,отдельная история,когда заходит про неё разговор,любой коллега тебя поддержит и ехидно улыбнётся:) Забавно было когда коллега по работе получил 42 рубля(не тысячи,а рубля) и ему вручили это в конверте. Слышала я,и этот рекорд побит сейчас,теперь есть сотрудник который получил 4 рубля.Я считаю что любой труд должен быть оценен, но есть в этой компании так называемый отдел контроля качества,который найдёт за что тебя лишить премии и обнулить,выставить дураком,в конечном счёте унизить,подписать документ,указать что ты НЕВНИМАТЕЛЕН;), даже не сомневайтесь;),куча листов А4 руководители групп распечатывают,тратят по 2-3 часа на это дело чтобы в письменной форме ты подтвердил что ты-НЕВНИМАТЕЛЕН;)Там есть пункт такой-согласен ты с ошибкой или нет-не важно,твоё мнение никого не интересует,оспорить не получиться,излюбленная фраза руководителей- "НУУ, -ЭТО ОШИБКА. НЕ В МОИХ СИЛАХ ОСПОРИТЬ ЕЁ,ТАК СУДЬБА РАСПОРЯДИЛАСЬ"). Считаете ли вы, что на работе должно быть комфортно и созданы все условия для этого? Стулья пластмасовые(я бы назвала деревянные),чтобы понять какие там стулья- сядьте в городском троллейбусе на сидение и представте что вам придется на нем сидеть 9 часов,а то и все 12;), не только будет болеть спина,но можно и реально тяжелую болезнь заработать... Посмотрела бы я как руководство смогло сидеть на таких стульях... Мониторы для работы тусклые,за целый день начинают болеть глаза,а программа для работы настроена таким образом что вам придется брать в руки монитор и в ручную переворачивать экран чтобы сверить информацию:) Излюбленная фраза коллег с IT отдела- НУУ, ТЫ ПОПРОБУЙ ПЕРЕЗАГРУЗИ КОМПЬЮТЕР,МОЖЕТ ПОМОЖЕТ!:) Обед- скажем так, просто слово, выделило тебе компания на это действие 30 мин,но так как можно ходить на обед только по 2 человека с временным интервалом 30 мин(число знатное),то соответственно обед твой может быть и в 18ч00мин ;) Может и такое что ты вообще не то что пообедать не сходишь,но и в туалет не выйдешь.РЕБЯТА-БЕРИТЕ ЗАЯВКУ!!!,ЗАЯВКУ ВОЗМИТЕ!!!,БЕРИТЕ ЗАЯВКУ!!!- эта фраза,режет слух, будет постоянно под ушами,ты можешь не идти в туалет или на обед,но заявку взять обязан;) Стало быть возможно дадут перекусить тогда в данном случае на рабочем месте-нет(последней каплей для меня было когда убрали холодильник и микроволновку).Я читала предыдущий отзыв, там было сказано что комната для еды 2/3 метра,1 стол и 3 стула-это правда,на целую компанию комната 2/3 метра, холодная еда и 30 мин счастья. Я даже на 100% не сомневаюсь,что ножка этого стола до сих пор держит клочок бумаги,салфеток,чтобы стол стоял ровно:) Если ты придешь в эту компанию на собеседование, загляни в эту комнату,если стол держит клочок бумаги-беги:)Говорят, нужно ходить на обед в БЦ Диапазон в столовую,но руководство не догадывается что по выходным дням столовая не работает и что нужно тратить время на то, чтобы простоять в очереди,дойти до столовой,поесть по человечески. А как же быть ночным сотрудникам!?Вы думали о них!? Неужели они должны страдать!? Привет вам мои ночные ястребы если вы это прочитаете:) (Ночная смена-отдельная тема,их за людей не считают,никогда не поздравляют с 1 местом,они аналитики листовок новвоведений) Разогреть еду,нормально поесть-что в этом криминального? Т.е. хранить негде-холодильника нету. Согреть еду негде-микроволновка отсутствует. Стало быть единственный выход,один раз поесть на целый день.Даже банально,чтобы обедать в столовой-нужны деньги(средний чек 250-300 рублей),а денег для этого.(см выше) . В целом же, работа не сложная,но столько изменений даже в Государственной думе не происходит.Доходило и до того, что уже и руководители отдела не знают как правильно работать,спрашивают у сотрудников:) Про руководителей-это такие люди, которые ответственные за фразу- РЕБЯТА,ЗАЯВКУ БЕРЁМ!!!,БЕРЁМ ЗАЯВКУ!!!,ПОЧЕМУ НЕ ВСЕ В РАБОТЕ!?!?!!Я НЕ ВСЕХ ВИЖУ!!! и чтобы показывать тебе твои ошибки за неделю:) ps ААА вспомнила,вы можете устроиться на работу только для того чтобы услышать чихание-оргазма руководителя Елены(а аа ааа аааа ааааа аааааааааааа пчх пхч пчхиииииииииииииии). Вроде они должны помогать,а на самом деле даже между собой не могут решить как правильно работать. Ситуации всегда трактуются в их пользу,доказать что ты всё делал правильно- не удастся. Про кондиционер-он есть,но его как бы нет,это гудение пропеллера на потолке,как карлсон. Поэтому в отделе постоянно держится духота,открываются окна периодически,идёт война тех кому холодно,дует и кто просит окно закрыть и тех кому кислорода не хватает. Про волшебную книгу-"Green book" тоже писали в предыдущем отзыве-это правда,такая книга знаний)))) У коллег есть такое выражение,что в отдел рисков приходят грешники, карму очищать-наверное так и есть... Кто то за 1 месяц,кому то требуется полгода....Пишу правду,любой кто работает в отделе риск-менеджмента со мной согласиться. Просто подойдите к любому сотруднику и спросите,правду ли я написала в этом отзыве. Когда люди отсюда увольняются они собираются коллективом и отмечают это событие как день рождения,праздник перерождения,поздравляют и желают лучшей работы:) Карьеры,новых знаний вы здесь не получите....Люблю стих ещё с дества -Умом Россию не понять,в Россию можно только верить. Так и про Джем Мани. "Умом Джет Мани не понять,в Джет Мани можно только верить" .
Хороший и приятный дружный коллектив
Новые знакомства,текучка кадров постонная,раз в 2-3 недели обязательно придёт новый сотрудник
Нет задержек с заработной платой,всегда приходит раньше чем написано в договоре
г. Москва
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Не тратьте время на эту ужасную организацию! Сразу на момент собеседования понятно, что там [censored] и по отношению к сотрудникам и по отношению к клиентам. Спешат быстрее тебя оформить, так как от них бегут только так... Не дают времени подумать,когда просила пару дней, начинают буквально давить,чтобы быстрее принесли документы. И самое кошмарное впечатление произвел сотрудник по подбору персонала Татьяна! Совершенно
Россия, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пишу свой отзыв о работе в ооо мфо джет мани микрофинанс. Думаю он будет полезен перед собеседованием. Устраивался сразу на должность менеджера, перескочив через младшего менеджера. В этом мне повезло, потому что перевод этот очень затруднителен и сотрудники остаются долгое время на минимальной часовой ставке не имея возможности перевода. На собеседовании рассказывают о премиальной части, которая есть только в теории .Сама работа не пыльная, изначально предполагает прием документов , их проверку на подлинность и выдачу займа, находясь в офисе(говоря общими словами). Видимо что-то пошло не так, и в один прекрасный день всех начали гонять на раздачу листовок, которая является не результативной, о чем свидетельствует работа промоутеров, но центральному офису виднее. Этого оказалось мало, и на менеджеров решили возложить также обязанности колл центра и обязали обзванивать клиентов по интернет заявкам, это нововведение всем показалось странным, но, так решил центральный ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Итак, преступим, устроилась я в данную компанию в сентябре месяце на позицию менеджера по работе с клиентами и хочу поведать о работе, что входит в основные обязанности менеджера в компании ООО "Джетмани микрофинанс". 1) Промоушен, Вас заставят, надев фартук раздавать листовки рядом со своим офисом и расклеивать их по остановкам, распихивать по ящикам ближайших домов (меня однажды чуть не оштрафовали) !Прописывать свою дорогу в какой то не понятной схеме, чтобы сменщик потом не ходил по этому пути. ( Эта работа дополнительно не оплачивается) 2) Вам нужно будет обзванивать всех клиентов по он лайн заявкам, которые вы найдете в программе, вам нужно пригласить в офис для оформления. ( Эта работа также не оплачивается дополнительно ) 3) Вы уборщик помещения, помыть полы, протереть всюду пыль, это опять к вам ( Опять же без доп. оплаты ). 4) Вы кассир+консультант+инкассатор, остановлюсь ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начиная с топ-менеджмента компании: встретилось только 2 человека, адекватно воспринимающих действующее положение вещей в данной компании (да и те впоследствии были уволены). Всеобщий расслабон руководства передается и их подчиненным. В итоге розница на 90% состоит из сотрудников, которые о технике продаж не знают ничего. Как следствие - невыполнение планов, плохое качество обслуживания, непонимание основных бизнес-процессов и т.д. Отдельного внимания заслуживают директора дивизионов, в частности можно упомянуть Тарасюнь Татьяну - человека, который вообще с трудом понимает, что происходит вокруг нее. Аргументированно обосновать свою точку зрения, расставить приоритеты в рабочем процессе, четко и логично обозначить задачи подчиненным - это все не про нее. Человек с трудом понимает ответственность своей должности, не имеет собственного мнения, да и просто пишет письма своим подчиненным с частыми грамматическими ошибками)))), требуя от них непонятных телодвижений, которые по ее мнению, должны повысить продажи до небес. Разочарование ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство просто ужасное. Это касается Натальи Абраменко и Кристины Сергеевна (фамилию не помню). Две эти мадамы, полностью олицетворяют всю женскую логику. В вопросах определенных не разбираются, ведут себя, мягко сказать, как деревенские бабы (и одеваются соответственно, и придирка не к самой одежде, а то, что они являются лицами компании, которые в первую очередь должны соблюдать дресс код). Если кто-то им не понравился, и это может касаться не только рабочих моментов - в раз убирают, даже не колышутся. В общем, рыба гниет с головы, а такие головы лучше бы сносить. Но судя по всему высшее руководство это мало волнует. Никакого развития в компании нет, работают только приближенные к этим дамам, их друзья или подлизы 80 lvl. Короче, в целом то компания была б нормальной, если бы не они.
Положительные стороны:
Очень хороший коллектив, дружная команда. И пожалуй все ... Подробнее>>
Основное название: ООО Джет Мани микрофинанс Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр. Сайт: jetmoney.ru Телефоны: 8 (495) 982-39-53; 8-800-200-28-21 Эл. почта: info..[]..jetmoney.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,77/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 55 Описание деятельности: микрофинансовая организация Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Я работала с июля по ноябрь и все это время текла крыша!!! Сообщалось руководству?? Да сообщалось, только они никак не могли решить за чей счет ремонтировать: за счет компании и тогда поднимутся планы (ведь они потратились и надо отрабатывать) или за счет собственника, которому в общем по барабану. Была одна слабая попытка от собственника помещения запенить щели, но уже после того, как на менеджера обрушилась плитка с потолка с ржавой водой, которая ослабла под воздействием веса. Но вода побежала с других щелей, снова и снова. Итог: вопрос не решился.
2) Отсутствие туалета. Я понимаю, что во всех павильонах они отсутствуют, НО никто из руководства не захотел решить этот вопрос конкретно. На первое время договорились с маленьким магазинчиком, но через месяца два они собрались съезжать и ясно дали нам понять, что мы им надоели. В итоге получилось так, что ... Подробнее>>
Основное название: ООО Джет Мани микрофинанс Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр. Сайт: jetmoney.ru Телефоны: 8 (495) 982-39-53; 8-800-200-28-21 Эл. почта: info..[]..jetmoney.ru Страна: Россия Адрес: г. Челябинск, Челябинск Рейтинг компании: Рейтинг 2,77/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 55 Описание деятельности: микрофинансовая организация Автор: Эля Эля (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Менеджер Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $15000 Финальная зарплата: $15000 Подробнее>>
Основное название: ООО Джет Мани микрофинанс Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр. Сайт: jetmoney.ru Телефоны: 8 (495) 982-39-53; 8-800-200-28-21 Эл. почта: info..[]..jetmoney.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,71/5,0 Просмотры: 3 Всего отзывов: 47 Описание деятельности: микрофинансовая организация Автор: Карлсон (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Специалист отдела взыскания Дата начала работы: Май 2014 г. Дата увольнения: Сентябрь 2014 г. Полезность отзыва: 3 - 0 = +3 Всего комментариев: 3 Подробнее>>
Основное название: ООО Джет Мани микрофинанс Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр. Сайт: jetmoney.ru Телефоны: 8 (495) 982-39-53; 8-800-200-28-21 Эл. почта: info..[]..jetmoney.ru Страна: Россия Адрес: г. Ульяновск Рейтинг компании: Рейтинг 2,71/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 47 Описание деятельности: микрофинансовая организация Автор: Олеся (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Должность: Старший менеджер Дата начала работы: Август 2013 г. Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в компании относительно не долго, но мне хватило. Если вы хотите пахать как лошадь за один оклад, а взамен получать постоянные упреки и угрозы увольнением, то вам сюда! На собеседовании как всегда все прекрасно - обещают зарплату от 40000руб. Мой вам совет - пообщайтесь с любым из сотрудников отдела в первый же день и вы поймете, что это наглая ложь! Непосредственное руководство - это отдельный разговор. Постоянный дикий ржачь и болтовня по телфону или скайпу на личные темы - это для них норма.За помощью и консультацией к ним обращаться не стоит вообще, т.к. сами допускают ошибки в работе и дергают других сотрудников с вопросами по регламенту. Благо есть коллектив, который всегда поможет! Это единственный плюс.Читал здесь много негатива по поводу Подгорновой К.С. Все полная чушь! Она вполне себе адекватный и грамотный руководитель. Просто она многого не знает, что творится ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мой стаж в компании почти год. К счастью, этот ад для меня окончен. Этого времени было предостаточно, чтобы понять, что к людям относятся как к "отбросам". Зарплату, которую оговаривали на собеседовании не получила. Пол года спрашивала "где она", на что сначала получала отговорки "проверим", потом услышала ответ - "мы так и договаривались". Начальство в ЦО появляется в офисе только после 13:00 в лучшем случае. Идет на обед, потом все усиленно заняты, чтобы вникать в вопросы, которые накопились и требуют решений. Руководителей в регионах меняют как перчатки (не понравился кому-то в ЦО - на выход). Зарплата серая (большая часть в конвертике), на тебя смотрят как на раба, который должен работать с 10 утра до 10 вечера, как говорят "за идею" (начальство появляется в офисе во второй половине дня и до позднего вечера занимается своими делами, а ты должен с ними вечером ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Надо много работать, начальство строгое
Положительные стороны:
Работать мне тут нравится средне. Зарплата хорошая выходит, постоянно премии получаю. Никто не повышает голос, все работают дружно. Расскажу о минусах. Бывает, что задерживаюсь после работы надолго. Здесь очень много надо работать. Опаздывать вообще нельзя! Надо заниматься только работой, посторонние дела подождут. Хороших сотрудников тут ценят и уважают, но чтобы этого добиться им приходиться работать почти сутками. Зато от них ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из минусов - работа нервная, как всякая работа с деньгами, требует внимания и сосредоточенности, умения скрывать эмоции. Много "беготни", разъездов, бумажной работы, так что любителям тихо просиживать стул ловить там нечего.
Положительные стороны:
В компании проработал года три, наверное. Условия работы - как везде в аналогичных фирмах. Чтобы прилично зарабатывать, надо вертеться, а не сидеть на месте и ждать, когда бабки тебе сами на голову свалятся. Из плюсов - прогрессивная шкала оплаты, только от тебя зависит, сколько получишь, деньги выплачивают вовремя. Достаточно дружный коллектив, без подножек и кидалова. Руководство всегда идёт навстречу в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зарплата не достаточно высокая
Положительные стороны:
Около полу года работал в отделе страхования в компании "Джет Мани". В принципе меня там всё устраивало, но кроме заработной платы, но это понятие относительное за данную работу это была средняя зарплата, если считать среднюю в этой отрасли. Коллектив в котором я работал довольно дружный, на сколько это возможно, правда это до поры до времени и я думаю возможности "подсидеть" ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-сложно влиться в такого рода деятельность, зарплата может раcстроить.
Положительные стороны:
Работала в компании непродолжительное время, зазывали когда все казалось в розовых тонах, огроменная зарплата, которую конечно я сама себе заработаю и все будет зависеть от меня, но это все очень просто и там всему научат. В итоге оказалось, что работа не по мне, надо обладать просто талантом, что бы набирать клиентуру, нужно быть наглым непробиваемым человеком, короче, это не про ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
иногда приходится много работать, несколько раз приходилось подменять сотрудников в свой выходной.
Положительные стороны:
Работаю в этой компании всего ничего, около полугода, но очень довольна, что меня сюда взяли. До этого работала только продавцом-консультантом, поэтому к загруженной работе, когда нет времени на отдых, мне не привыкать. И то, я считаю, что здесь работа не столь уж напряжная, главное выполнять план, который очень даже выполним-если у меня получается, а у вас нет, может дело в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Надо много нервов, семье времени мало остается В данной компании я проработала лично недолго. Максимум пол года. Но не потому что она такая плохая,а просто потому что это не мое. Я хочу стабильный график и планировать свое время, здесь же, чтоб заработать надо много усилий. Нечего не могу сказать заработная плата всегда во время, но она зависит от того сколько ты сделаешь. То есть если ты не задерживаешься, не стараешься , не рвешь свое Н место, то и зп соответствующая. Коллектив , на вид все дружно. Но за свое каждый порвет. В общем место для молодых , которые за свое порвут. Именно такие здесь будут неплохо зарабатывать. Лично я не считаю компанию плохой, просто каждому свое.
Положительные стороны:
Можно заработать
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании на вакансию "Ведущий менеджер по работе с персоналом", к сожалению не дали обратную связь по итогам встречи с руководителем компании. Если договариваетесь о точной дате не надо ей не соответствовать!
ЗП чб по итогам рассказа на интервью.
Весь персонал HR отдела будет заменен, так как не успел вырасти под задачи компании.
Положительные стороны:
Очень приятный БЦ, есть прекрасная территория для прогулок во время обеда. Сам офис расположен на 2х этажах, что говорит о том, что компания активно работает и развивается.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство строгое и требует много. Иногда попадаются неадекватные люди, с которыми очень трудно уладить вопрос, тут важно наличие стрессоустойчивости. Я долго не выдержала тут и проработала всего два месяца.
Положительные стороны:
Хочу подчеркнуть дружный коллектив, по крайней мере, в Юридическом отделе. Зарплата меня устраивала. Иногда руководство идет навстречу, если дома случилось что - то или в больницу надо срочно.
... Подробнее>>
Основное название: ООО Джет Мани микрофинанс Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр. Сайт: jetmoney.ru Телефоны: 8 (495) 982-39-53; 8-800-200-28-21 Эл. почта: info..[]..jetmoney.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва, м. «Октябрьское поле» Рейтинг компании: Рейтинг 2,71/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 47 Описание деятельности: микрофинансовая организация Автор: Татьяна (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования: Октябрь 2015 г. Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работы много, беременной довольно тяжело в привычном темпе все выполнять. Иногда приходилось задерживаться на работе. За опоздание может попасть, правда если это происходит систематически.
Положительные стороны:
Работала в этой компании в отделе маркетинга. Сейчас ушла в декрет. Доработала до декрета без проблем и надеюсь, что возьмут обратно. Коллектив у нас был дружный. Не все конечно хорошие люди, но по крайней мере обходилось без скандалов. Платили вовремя, зарплата вся официальная и довольно хорошая. Лентяйничать там конечно не получиться, но если будешь выполнять свою работу качественно, то не ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну чтож, начнем свой рассказ.
За весь мой трудовой стаж, а он не маленький, всегда были компании с равномерным распределением + и - в работе, но МФО Джет Мани по праву можно считать первопроходцем в отсутствии положительного.
Начнем с того что офис компании находится на территории бывшего завода Диапазон, да да сейчас это конечно якобы "Бизнес центр", но налет пролетариата там ощущаешь каждую секунду. Впору плакаты "МИР ТРУД МАЙ" вешать на неработающие разводные двери этого "БЦ". Сами понимаете, что заводы в центре не строились, поэтому сие чудо место находится в "чудном районе" Октябрьское поле. Да причем так находится, что добраться туда за адекватное время(час), имеют возможности только люди живущие в этом же районе, ибо завод расположен далеко не в "пешей доступности от метро"( это первое вранье по телефону - готовьтесь), хаха, скажете вы, у меня есть автомобиль! на что мне придется ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Конкретно касаемо работы в городе Ярославле под руководством Болотовой Елены Александровны портит все впечатление о компании!!! До ее повышения в должности было все прилично, как только она стала региональным управляющим жизнь в Джет Мани стала "веселой" . Все забыли что такое премии(их выплачивали, только их никто не видел так же как и промоутеров,которые должны были работать каждый месяц) Штрафы сотрудников(которые идут к ней в карман) Весь коллектив разбежался под таким руководством. Именно поэтому там огромная текучка кадров.
Положительные стороны:
Кондициоер и кулер
... Подробнее>>