Вскоре после прихода нового директора в 2011 году зарплаты сократились вдвое и это сокращение продолжается. Люди увольняются, новых не набирают, а перераспределяют функционал, доплат, разумеется, никаких, а требования - чуть ли не самолетом управлять надо уметь. Замы травят людей, издеваются и оскорбляют. Считают себя суперчеловеками. Себе же не отказывают летать бизнес-классом по командировкам каждую неделю за счет фонда. В фонде руководитель практически не бывает, занят своим личным бизнесом.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Рабовладельцы, обед фиктивный, объём работы несоизмерим со временем, требования постоянно меняются, обманывают по уровню зарплаты, платят намного меньше, чем обещают, постоянно требуют отчёты о проделанной работе сверх той, что обговорена изначально согласно должностной инструкции. Сотрудников не ценят, а используют.
Положительные стороны:
Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, официальное трудоустройство, соц.пакет. устраивают хорошие корпоративы, стараясь этим сближаться непримиримые отделы.
... Подробнее>>
Аноним 2013-05-31 09:39:40