ООО ТФ "Рейтинг", ИП Ильина Л.В.

Отрицательные стороны

Работать здесь вы сможете только при абсолютной невозмутимости, пофигизме, желании закалить свой характер и увидеть "туристискую кухню" изнутри, ну и если не стремитесь заработать, тем более официально. Компания семейная, имеет 3 личных автобуса, делает свои туры, позиционирует себя крупным туроператором (ха-ха, это не так). 3 офиса: г. Тула, пр. Ленина, д. 127а, оф. 311 - туроператорский отдел; г. Тула, ул. Советская, д.33, оф. 201 - офис продаж; г. Новомосковск, ул. Трудовые резервы, д. 30, оф. 104 - офис продаж. Руководитель всего этого - Ильина Любовь Валентиновна - женщина немолодая, жесткая, взбалмошная, с прогрессирующими в силу возраста проблемами с мозгами и памятью. Половина сотрудников официально не оформлены. Если (далеко не сразу!) выпросишь трудоустройство по ТК, то прописывается официальная минимальная зарплата - самая минимально возможная в сфере. Зарплата выдается в конвертах лично Ильиной 2 раза в месяц. Аванс всем одинаково (если работали без перерыва) 10 т., потом персонально в конвертиках расчет. И, упаси Бог, уточнить про обоснование, скажут, что вы и этого не достойны. Естественно, з/п менятеся от сезона. В высокий сезон (летом) "хороший" менеджер может заработать аж 17-20 т.р. При этом вам постоянно будут рассказывать о бесконечных кредитах, финансовых сложностях и постройке собственного загородного дома. С середины осени фирма занимается новогодними кондитерскими подарками (не спрашивайте про разрешит. док.). Туроперат. отдел заваливается коробками с конфетами и упаковками. И ваша з/п будет зависить от степени участия в этом балагане - продажей подарков по предприятиям. Официальных отпусков и больничных нет. Их выпрашиваешь у Ильиной как милость Божию. Неделя отпуска считается шиком. Приветствуется работа по субботам и переработки по вечерам (ведь это может повлиять на мнение директора и размер зарплаты), при том - не важно, чем ты занимаешь в это время в офисе. Уволится при еще сложнее. Даже если написал заявление, Ильина делает вид, что ничего не происходит. Заявление куда-то сует (только не бухгалтеру-кадровику). Дела никому не передает. Держит 2 недели, угрожая оставить на больший срок - не понятно с какого перепугу. ТК не знает ни сама, ни ее бухгалтер, она же кадровик. Тянет с выплатой при увольнении до вечера последнего рабочего дня, еще выпрашиваешь. Были случаи, когда она заявляла, что никакого заявления об увольнени не видела и ничего не знает. Тогда увольнялись с помощью трудинспекции. При этом продолжает чувствовать себя уверенно и безнаказанно, проверок не боится, всегда откупается, ищет связи, т.к. со многими "органами" дружит. Любого менеджера, независимо от обязанностей, Ильина может внезапно отправить "на задание", например, раздавать листовки по городу или поехать руководителем группы с автобусом (скажем завтра). Все непредсказуемо, решается в последний момент и зависит от ее настроения. Считает, что мы ее неблагодарные рабы. Сама страдает провалами в памяти и начинающимся слабоумием. Многое путает, обвиняя сотрудников в недоработках. Больше всего страдают менеджеры операторского отдела. Еще есть утяжеляющий момент в виде ее дочки Бугис Таисии, которая чувствует себя наследной принцессой и ведет себя с сотрудниками по-хамски, может общаться матом. Работать сама не любит, сваливает все на других, может подставить.

Положительные стороны

нет