Сеть магазинов Семь дней

Отрицательные стороны:
HR-менеджер проявляет дискриминацию по признаку пола при приеме на работу
Положительные стороны:
Адекватная директор магазина и рядовые сотрудники
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их настолько много что мне кажется всё не поместиться. Пришла работать в эту сеть в 2019 году феврале. ( всё было хорошо до второй моей ревизии ). Проходимость магазина была нулевая, браки и просрочку списывают с сотрудников, уборщице тряпки и перчатки покупаются за счёт админа или управляющей. Летом духота полнейшая ( даже не могут выделить кондиционер) а ты работай и Подробнее>>

Мисс Мира:
Отрицательные стороны:
Распишу все по пунктикам: -графика 2 на 2 нет ,имеются ночные ревизии после которых ты будешь работать,т.е. после 12 отработанных часов тебе придется работать в ночь,вообще не спать и по новой 12 часов смена будет-ЭТО УЖАС! -з.п. очень занижена вместо 20000 р ,что мне обещали,нам больше 12000 руб. не платили.В основном платили 9000-10000 рублей. -самовластие руководителя магазина.Что хочу ,то и ворочу!Хочу не делаю возврат брака,подумаешь потом проверка нагрянет.Хочу прихожу к 12 на работу,хочу ухожу в 4 часа ,пока супервайзера нет.Супервайзера тоже частенько не наблюдалось,а если наблюдалось то на часа 3 не больше.Чего они хотят показать своим подчиненным этим не понятно!Хочу покурю пол часика ,а потом прогуляюсь,подумаешь там один сотрудник работает ,а другой админ товар принимает.Или подумаешь у меня сотрудники после ревизии ,не спавшие ,во вторую смену по графику выйдут.Подумаешь ,мои сотрудники еще и уборщицами работают,деньги то за уборщицу все равно у меня ,как они узнают куда деньги уходят.Подумаешь ,купят за свой счет тряпки для пола и бытовые нужны для магазина,писать заявку в главный офис директор ,конечно же,не будет. -полное нарушение ТК РФ: не выдают копию трудового договора на руки,приходится упрашивать директора,а директор завтраками кормит. -товар ,который продается в Семь дней полная отрава.Даже по скидки Подробнее>>