SCHNEIDER GROUP

Положительные стороны:
Для компании не в несколько тысяч человек, а в несклолько сотен что для консалтинга в общем много работа организована хорошо, есть процессы, поддержка, забота о сотрудниках. Например, не выдаются всем массово телефоны, как в компаниях монстрах и кому надо, и кому не надо, а выдаются тем кому они действительно нужны, делаешь стандартную заявку в ит получите распишитесь. Курсы английского тоже, подал заявку одобрили, пошёл на курс. Зарплата всегда вовремя. Столовая своя, и часть оплачивают (за обед своих получается 165р, что для комплексного обеда круто. Есть зонирование по командам, окна и ...
Отрицательные стороны:
Идеальных компаний нет, здесь ничего критичного для меня нет. Ну может мало места зимой в гардеробных, когда все ходят в толстых пуховиках. Хотя есть много компаний вообще без гардеробных. Нет парковки, но в центре ни у кого нет. А не в центре работать удобно только тем, кто на 100% удалёнке или живёт рядом с офисом. Бонусов бы в привязке к результату, было бы здорово.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию «Ассистента руководителя», состоялось видеоинтервью с hr менеджером [Б.] Стеллой, и то которая еле как с опозданием вышла на связь…Хабалистая тётя, которая перебивает, давит, задаёт какие то странные вопросы, переспрашивает, вешает ярлык, еще и обвинила меня. С первых минут чувствуется её негатив и предвзятость. Компания привлекательная, но с такими hr менеджерами соискателей распугивать только. Именно поэтому, эти на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не понимаю, как там могут работать люди, очень все странно, иногда и страшно, когда Шнайдер начинает нести бред какой нибудь. реально он никому не доверят, кроме троих приближенных, в остальных видит рабов. мнит себя благодетелем, который "обеспечивает работой несчастных". не рекомендую вообще, ужасная компания Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совершенно нет понимания, чего от тебя хотят. Сам Шнайдер мнит себя пупом земли, есть мнение его и неправильное. Зачем брать на работу людей, знаниями и опытом которых компания не может и не хочет пользоваться? Если вам ценно вообще время, не стоит его тратить на неуравновешенного «президента и основателя» Подробнее>>

Отрицательные стороны:
для мальчиков может и всё равно, а нам, девочкам, зеркало бы в гардеробной Подробнее>>

Положительные стороны:
Вышла пару месяцев назад, пока довольна. По компании в целом - нравится спокойная и какая-то доброжелательная атмосфера, люди открытые, команда у меня сильная. Чувствуется, что международная компания - есть коллеги из разных стран и возможность использовать английский. После испытательного срока смогу добавить немецкий за счёт компании. Зарплата белая и платят вовремя, присылают расчётные листки. Не так забюрократизирована, как моя предыдущая компания - там я тратила по 3-4 круга ада и часов 18 на оформление отпуска, ходила кругами за своими руководителями и HR-ами, а здесь оказалось легко и просто.

Москва

Отрицательные стороны:
На 24.03.2021 сложилось негативное впечатление. После получения оффера о работе от schneider group с отличными условиями и предложением выйти на работу через 10 календарных дней в обозначенную дату «х», вдруг изменились условия найма.Начали переписываться и согласовывать новые условия найма (уже совершенно не выгодные). И это за 2 дня до выхода. За 1 день до выхода от schneider group получила письмо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Резюме это не немецкая компания. С компаниями типа рёдля, немецкой палаты, или любой немецкой компании Schneider Group не имеет ничего общего. Почему?Ульф Шнайдер абсолютно по скотски относится к людям, нарушает законы рф, плодит атмосферу лжи, лицемерия, недоверия Пример его свинства а первую неделю карантина в Москве зазывал людей приезжать в офис, а если не с кем оставить детей он щедро Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная фирма! Люди ищите другое место работы! В шг неоплачиваемые переработки, горе начальники, сомнительная карьера и клеймо в трудовой. После увольнения очень сложно устроиться на нормальную работу после этой секты. Отношение Ульфа к сотрудникам, как к грязи. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в компании текучка. В том числе на самом верху среди топов. Владелец компании отдельный разговор. Отдельный персонаж. Отдельная история. Господин "я хочу!" No comment.Пропускная система. Фиксация всех твоих действий. Переработки норма. Просто так отлучится по своим делам? Забудьте.Некомпетентность отдельных руководителей. Всё здесь как то "прошлый век": стиль управления, культура, софт, компы, как компания себя продает во внешний мир. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вдруг у Вас возникнет желание откликнуться на вакансию «Секретарь» в этой компании, не думайте совершать ошибку! Несмотря на то что внутри коллектива секретарей царит взаимопонимание и поддержка, от остальных департаментов Вы получите лишь унижение и пренебрежительное отношение, хотя, по сути, все делегируют секретарям в sg большую часть работы с документами, зачастую выходящую за пределы их компетенции. Это больше напоминает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рекрутерам в последнее время приходят пожелания от работодателей, чтобы отсеивать кандидатов с опытом работы в т.ч. и в Schneider Group (раньше назывались Russia Consulting). Причина: скверная общая репутация у компании, низкий уровень квалификации после работы там, «сектантский» принцип внутренней организации. Имейте в виду, когда устраиваетесь к ним на работу, что это может повредить перспективам дальнейшей карьеры. Подробнее>>

Ульф Шнайдер представляет собой типичного немца, возомнившего себя полубогом, которому неписан закон РФ. Шнайдер Гестапо - вот подходящее название для этой компании. Отношение у Шнайдера к людям, как к грязи и рабам. Может себе позволить отчитать в громких, истеричных тонах главу дерартамента при всех его сотрудниках. Причем, претензии обычно дико идиотские - из разряда, что кто-то не закрыл тумбочку и Подробнее>>

В компании царит шараж-мондраж. Подробнее>>