Saint-Gobain HPM Rus, торговая компания - отзыв пользователя Кандидат н*а склад о работе в компании

Никогда не могла представить, что в крупной и современной компании, может быть настолько не профессиональные HR сотрудники!!!Собеседование со мной проводила Менеджер по персоналу Семакина Евгения, высокомерный и наглый HR, НЕ КОМПЕТЕНТНЫЙ И НЕ СВЕДУЮЩИЙ НИЧЕГО В ПРОВЕДЕНИИ СОБЕСЕДОВАНИЙ. Хотя чему удивляться, если HR директор, которая присоединилась позже это Дрималова Ольга это вообще ужас!!! Савок до мозга костей и узким Подробнее>>

Прежде чем идти на собеседование читала про компанию: крупная иностранная компания. А на деле оказалось что совершенно непрофессиональные HR сотрудники!!! мало того что не умеют правильно организовать процесс прохождения интервью: постоянно переносились время и дата, а также со всеми этапами, расстянутость во времени составила аж 1,5 месяца!!! А в итоге даже не удосуживаются отзвониться по результатам, и более того Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседовался на позицию продакт-менеджера в отдел маркетинга, июль 2024 года. Общался с четырьмя разными персонажами: К.Н. (HRBP), Н.Ю. (директор по маркетингу), П.М. (старший по продукту) и В.М. (отдел кадров). Все выглядели как будто из учебника по корпоративной лицемерной лояльности. Первые два этапа — типичный бла-бла-бла, третий — выдали тестовое задание: сделать рыночный анализ по теме, в которой я вообще не работал. Там нужны были и расчёты, и гипотезы, и выводы. Пахал над этим четыре дня — сбор данных, бенчмарки,...
Положительные стороны:
Честно? Сложно что-то выдавить. Единственное — собеседование было организовано по времени чётко, без переносов и задержек. Коммуникация поначалу была бодрая, все такие "профи", голосом будто из западного подкаста. Ну и да, на бумаге это вроде как "глобальная корпорация", даже сайт у них приличный. Всё. Больше плюсов я там не видел и не почувствовал.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая квалификация HR отдела из СПБ Марии. Задают вопросы на собеседовании, которые не относятся к занимаемой должности. Низкий уровень руководителей отделов продаж. Стукачество имеется и жополизов много. Если ты жополиз приходи в Санго Бен
Положительные стороны:
Свое производство, гсм. Теплый офис.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение HR. Выслали приглашение на вакансию, договорились по времени созвона. Специалист hr опоздала, так и больше трещала какая компания замечательная, о самой вакансии мало, на вопросы отвечала скудно. За месяц они не нашли сотрудника и до сих пор ищут, видимо требования высокие, а сами не соответствуют. Я вполне подходила на эту вакансию, так меня не стали дальше рассматривать и не назвали причину, впрочем, и к лучшему, незачем мне гнилой коллектив, люди оттуда бегут, а новые не идут.
Положительные стороны:
А они есть? Повелась на вакансию.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подковерные игры и ложь обычная практика для компании. К сожалению, отдел hr борется с сотрудниками, а не помогает им. Годами отработана схема по "сливу" неугодных сотрудников. Заваливают проектами и задачами, ставят нереальные сроки выполнения. Работать приходится вечерами и по выходным. По итогу, выкатывают дисциплинарки, лишают премии и убирают. Есть и другие схемы. Подробнее можно посмотреть под #songobain Отсюда большая текучка кадров. По факту: на одной должности за последние 4 года сменилось 3 человека.
Положительные стороны:
Офис рядом с метро, кофе/чай, соц. пакет(ДМС, доплата по больничному листу, страхование жизни), стабильная выплата зп, регламентированные процедуры и процессы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как в истории «ожидание и реальность». Красивая упаковка и гнилой коллектив, через слово мат, обсуждение полдня всех за спиной. Захотят убрать просто срежут премию. Дедовщина в некоторых отделах присутствует (а мы не в армии, и скорее тут люди вызывают сочувствие). Но есть и хорошие спецы, работяги , старающиеся ради общей цели.

Москва

Отрицательные стороны:
Пришел отклик на вакансию от Костиной Ольги с предложением уточнить удобное время для звонка. На следующий день в указанное время никто не перезвонил. Попытался дозвонится до HR менеджера в течении двух недель -безрезультатно. Либо номер занят, либо она на совещании и сегодня ответить точно не сможет. В итоге написал письмо с уведомлением с просьбой в случае актуальности вакансии выйти на связь. Ответа не последовало. Последние разы звонил просто для интереса. Секретарь говорит, что соединяет и просто кладет трубку. Зачем присылали отклик было не понятно, пока знакомый с данной

Москва

Отрицательные стороны:
Очень потребительское отношение еще на этапе собеседования. Третье собеседование было похоже и на экзамен в университете, и на защиту стратегии в компании, где ты уже как будто работаешь. Хотели конкретно расписанные шаги по продвижению продукта для нескольких! целевых групп на этапе, когда в принципе не было понятно, будет ли офер. Через несколько дней после моего отказа дорабатывать полноценный документ вакансию отправили в архив.

Москва

Отрицательные стороны:
Начальник отдела кадров просто мозгляк, думаю что держится только на том, что с начальством в общих делах. Бардак а не завод.

Тамбов