ООО Твэл или ООО Стаут

Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию. Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу. Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
машенник Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У всех компаний один собственник Маевская Э.В. Следовательно отношение к сотрудникам во всех компаниях одинаково. У Э.В. очень интересный стиль управления компанией и сотрудниками. Она контролирует сотрудников каждую минуту. На обед нельзя уделять больше 20 минут (по договору 1 час), оттсутствие в кабинете более 5 минут - преступление (даже в обед). По ее глубокому убеждению сотрудники обязаны работать круглые сутки. Если дизайнер появился в скайпе в час ночи и вы с ним не обсудили рабочие вопросы, то готовьтесь - завтра утром ждут крики и рассказ о твоей не полноценности. Общение между сотрудниками запрещено, только рабочие вопросы. Если вы говорите на нейтральные темы, то опять же готовьтесь к крикам. Очень часто бывают вспышки не адекватного поведения. ЭМ может кричать, оскорблять сотрудников и даже их семьи, говорить о неполноценности людей. и самое интересное, что ее решения меняются координально за 4 минуты (в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я продержался с осени 2023 года до лета 2024-го и чуть не свихнулся там. Запомните, ребята, ТВЭЛ — это не работа, это испытание нервов. У них там нет никакой системы, полный бардак с обязанностями. Я пришел как ведущий специалист по управлению проектами, а ушел как канцелярский работник! Почему, спросите вы. А потому что там текучка бешеная. Весной 2024 года уволился весь СДО (Служба Документационного Обеспечения) — просто взяли и ушли всем составом. И что, отдел кадров нанял новых. Нет!...
Положительные стороны:
Единственное, что здесь реально хорошо, это зарплата, и я не буду врать. Деньги стоят того, чтобы ты терпел этот дурдом какое-то время, особенно если у тебя ипотека. Оклад белый и жирный, это факт. А еще ДМС. Вот это реальная помощь. Ты можешь без проблем записаться к хорошему врачу, когда у тебя от перенапряжения начинает дергаться глаз. Это, конечно, подкупает. Но за этот соцпакет ты платишь нервами и самоуважением. Это просто взятка за то, чтобы ты молчал и разгребал их...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Проработала пол года, обрела новую профессию, в которой хочу и буду развиваться в дальнейшем. С уверенностью могу сказать: 1. Работодатель выполнил все обещания и обязательства; 2. Достаточно времени даётся на "раскачку"; 3. Замечательный и дружелюбный коллектив, нацеленный на общий результат, готов вовлекаться и отвлекаться на погружение нового работника в бизнес- процессы по своим направлениям; 4. Хорошие условия труда; 5. Возможность профессионального обучения.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Достоинств просто нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы хотите деградировать и морально разлагаться, то это компания для вас. Только позиционируют себя как структура Росатом, никого соц.пакета от Росатом вам не светит, кроме дмс (единственный плюс, который есть уже в большинстве организаций). 95% женского коллектива, полного самодурства, начиная с самого верха, с задачами "стой там, беги сюда". Один за одним клепают сырые приказы, которые непонятно как исполнять, растущие как снежный ком, ещё больше тормозя рабочий процесс. В твэл строй большая не текучка, а утечка кадров, т.к. в среднем увольняются по 5 человек в месяц, а придет 1, ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужас ужасный! Самовлюбленные люди которые афишируют свои "достижения", например при трудоустройстве на должность Заместителя нач.отдела ставится задача такая: 1 человек (заместитель начальника отдела) должен проверять всё что делают сотрудники отдела а их 6 человек и все специалисты, каким образом их нужно проверять не говорят - нужно и всё! Но при этом имеется ввиду что начальник отдела, работая без заместителя сам всё проверяет и контролирует своих сотрудников. Теперь вопрос: зачем держать в штате 6 сотрудников за которыми 1 спец всё сможет проверить? не проще самому тогда всё сделать и не мотивировать никого напрасно?

Москва

Отрицательные стороны:
Кадровая служба в лице Натальи Шкирандо это что с чем-то. Хамоватая особа. После собеседования и тестового задания(тоже не совсем корректно, дают сделать запрос на не типовых данных, их бы ещё осмыслить сначала, нужно время, но нет, чё там, минут пятнадцать, чё ты не сможешь? В принципе, да, сможешь, но сам факт) молчат, как партизан. На следующий день становится ясно, что не перезвонят, через пару дней задаешь вопрос, мол, как дела, если не прошел, скажите, не молчите, при этом сами плачут, что пользователям обязательна обратная связь. Отвечают, ждите неделю, мы же Вам говорили! Когда, интересно. Через неделю отказывают, причем с неимоверным негативом. Не связывайтесь. Все негативные отзывы правда, наверное, даже ещё приукрашены.

Москва

Почти бывший, г. Москва:
Достоинства Чистый и теплый офис в бизнес центре. Неплохой полис ДМС. Хорошая столовая. Как следствие бардака - очень слабый контроль за деятельностью сотрудников. Можно спокойно заниматься своими делами в рабочее время в “местных командировках” и никто на это не обращает внимание. Белая заплата и ежегодные премии. Подробнее>>