Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

АВГУСТ ИН

Всем доброго времени суток! А теперь хотел бы поделиться с вами своим печальным опытом работы в ООО "АВГУСТ ИН". В конце марта позвонили мне и пригласили в данную конторку на собеседование. Приехал, встретился с бригадиром смены, поговорили. На следующий день сказали выходить на работу. Ну вообщем на данном этапе все устроило, удобный график 3/3 по 12 часов, в цехе чистенько, коллектив вроде бы ничего. начал работать. Первый день нормально, второй тоже нормально, хоть и интенсивность работы достаточно высокая. На третий день работы был уже другой бригадир (так совпали смены). Ближе к кону смены ко мне подошел этот бригадир и сказал, что в моих услугах не нуждаются, хотя никаких нареканий до этого небыло. Дал мне правда номер телефона бухгалтерии, что бы выяснить по поводу расчета и все. Звонил каждую неделю в течении двух месяцев, кормили завтраками и послезавтраками и в результате, на третий месяц мне позвонили и пригласили за расчетом. И что вы думаете? Заплатили аж целых 1500 рублей! И это почти за три смены по 12 часов! Так что ребят думайте сами!


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:

Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации

 

 

Отзывы о компании

30.03.2020
0 0
Август ИН


Отрицательные стороны:
Компания beeper заявленную зарплату не не выплачивает,постоянно находятся препятствия для выполнения плана, минусы во всём транспорт на котором развозят работников старые ржавые телеги и вонючие водители, не ходите туда потратите время и нервы. Теккчка постоянная.

Россия, Новосибирск

Подробнее>>

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>