Отзывы сотрудников о компании Uniqlo

Отрицательные стороны:
искренне не понимаю, почему так много негативных, ничем не аргументированных отзывов... видимо, люди не осознали, что эта работа просто не для них. про оскорбления, пожалуй, даже не стоит говорить. • очевидно, что это работа с людьми. причем контактировать с большим количеством покупателей необходимо ежедневно. люди бывают разные - от понимающих, вежливых и учтивых, до грубиянов, которые считают, что сотрудники - всего лишь обслуживающий персонал, и сумасшедших людей, которые действительно немного не в себе. поэтому, иногда эмоционально устаешь больше, чем физически. но адекватных и вежливых людей все равно больше • как ...
Положительные стороны:
• компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках и покупателях - понимаешь это, когда начинаешь сравнивать с другими ритейл-компаниями. причем и с позиции работника, и с позиции покупателя • коллектив - один из самых лучших аспектов в работе. очень много молодых ребят, в том числе тех, кто занимает достаточно хорошую должность. со всеми можно выстроить хорошие, дружеские отношения. да, бывают исключения, но они есть везде • отличные возможности карьерного роста: - если вам нравится работа и вы выполняете ее качественно (приходите не для того, чтобы просто быстренько отработать, а понимаете, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уехали,никогда больше в нашу Россию не приезжайте,не со своей японской культурой ,ни со своими ценностями Написал вам,бывший сотрудник и ветеран сво

Москва

Отрицательные стороны:
Общее впечатление: не рекомендую, идти сюда на полную занятость нет никакого смысла - неудобный график 5/2 с плавающими выходными, смены «прощай личная жизнь» например 12.00-21.30. Для партов: казалось бы идеальный вариант для студентов, но нет. Смены ставят как попало! Непонятно вообще зачем отправлять пожелания, потому что их никогда не учитывают! Если ты хочешь работать больше 1 раза в неделю по 4 часа, но ты не нравишься администратору, ты будешь работать 1 раз в неделю по 3 часа,и сможешь оплатить один обед в Макдональдсе на свою зарплату. Компания экономит вообще

Москва

Отрицательные стороны:
используют как дешёвую рабочую силу

Москва

Отрицательные стороны:
Операторы Uniqlo а конкретно в трц Океания г.Москва, Кутузовский проспект, д.57 специально указывают завышенное время нахождения в уборной, за обедом и тд. Таким образом эти деньги они кладут себе в карман с руководством, каждый пытается экономить но не так же! Позорники одним словом. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для всех , кто собирается на программу umc ( uniqlo manager candidate): подумайте 300 раз! Здесь вы будете не учиться руководить магазином, а вас просто будут использовать как дешёвую рабочую силу. зп ниже рынка! У зам директора ( моей знакомой)магазина в другой компании в подчинении максимум 10 человек и у него зп больше 100 к. По факту первые месяцы вы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Общее впечатление: не рекомендую, идти сюда на полную занятость нет никакого смысла неудобный график 5/2 с плавающими выходными, смены «прощай личная жизнь» например 12.00 21.30. Для партов: казалось бы идеальный вариант для студентов, но нет. Смены ставят как попало! Непонятно вообще зачем отправлять пожелания, потому что их никогда не учитывают! Если ты хочешь работать больше 1 раза в неделю по Подробнее>>

Положительные стороны:
Коллектив - но это уже в прошлом . Весь костяк работавший более 2 лет уволился . Социальный пакет - только у полной занятости и скорее всего вам некогда им будет воспользоваться. Фуд карта тоже для полной занятости и от уровня 1.3 с суммой около 3700р Удобный график для студентов

Москва

Отрицательные стороны:
Я работала в Галерее и вот все недостатки данного места: 1. Низкая зарплата 2. Слишком сильная физическая нагрузка 3. Начальство без твоего согласия может поставить смены 4. Начальство сдвигает начало рабочего дня без твоего согласия 5. Сотрудники при повышении сильно зазнаются. Про начальство (директор, менеджера, администраторы) вообще молчу. У них слишком завышенное самомнение, как будто они не в ритейльном магазине работают, а являются знаменитостями, ходящими по красной ковровой дорожке. Администраторы и менеджеры вообще могут с тобой в 99% процентов даже не здороваться, так как ты ниже их по статусу и они не хотят с

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отвратительная работа офиса в Москве. Компания разрослась, а набрать кадров для комфортной работы для сотрудников магазина не удостоилась. Мед.книжку 1.5 месяца жду! Сотрудники охраны труда в офисе не выполняют своих слов и обязательств.

Москва

Отрицательные стороны:
не заботятся о сотрудниках, которым после смены до 0:00 приходится ехать в мытищи

Москва

Отрицательные стороны:
Странное собеседование. Сидел их hr и директор магазина,к открытию которого они набирали персонал. + человек 10 12 соискателей.Так вот, впечатление, что директор изначально отсеивает всех перспективных,да бы не взростить себе конкурентов. Мне отказали, у меня высшее образование+ знание японского языка. Кстати,ответ был известен сразу ,взяли парня без опыта работы вообще и девочку с опытом работы в цветочном( с аргументом: руки Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работала в Галерее и вот все недостатки данного места:1. Низкая зарплата2. Слишком сильная физическая нагрузка3. Начальство без твоего согласия может поставить смены4. Начальство сдвигает начало рабочего дня без твоего согласия5. Сотрудники при повышении сильно зазнаются. Про начальство (директор, менеджера, администраторы) вообще молчу. У них слишком завышенное самомнение, как будто они не в ритейльном магазине работают, а являются знаменитостями, ходящими Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здесь уделю внимание отдыху и роли уборщика (уборщицы), т к эта работа будет сопровождать тебя постоянно. Я не с короной, но считаю, что странно, что Uniqlo не нанимает клининговую компанию, а использует в этих целях свой стафф. Хотя бы полы в магазине, площадь немаленькая, и у тебя только швабра и ведро. Для этого нужна какая-то техника специальная для таких площадей. Тебе дают огромную швабру, которой ты должен ПОДМЕСТИ, а потом этой же шваброй помыть полы! Блин, клининговая компания сделает это быстрее и качественнее!!! Сотруднику не просто говорят убрать, а убрать

Москва

Отрицательные стороны:
Мы делаем бизнес! - это самая популярная фраза от директора и регионального менеджера. Ужасно неприятно было работать и слышать фразы "не важно что смена с 11.30-21.00 неудобна сотрудникам, главное удобно магазину", работать 5/2 в таком графике убивает, нет нормальной жизни ни утром ни вечером. Мыть полы на должности зам.директора выше моих сил. Каждый год происходит смена директора. и каждый директор со стажем работы в компании 1 год, говорит что у вас все плохо, как вы так вообще работаете? Смешно было каждый раз (а директоров за время работы у меня

Москва

Отрицательные стороны:
Не компетентные сотрудники отдела кадров. Девушка с ресепшина (Земляной вал 9), мямлила что то себе под даже не удобно переспрашивать по два раза. И это лицо компании? Первое собеседование должно было быть групповым, но увы я была почему то одна., не суть... после милой беседы, странного теста (в котором я налажала, либо нервы, либо деградация ( привычка производить вычисления

Москва

Отрицательные стороны:
Мы делаем бизнес! это самая популярная фраза от директора и регионального менеджера. Ужасно неприятно было работать и слышать фразы "не важно что смена с 11.30 21.00 неудобна сотрудникам, главное удобно магазину", работать 5/2 в таком графике убивает, нет нормальной жизни ни утром ни вечером. Мыть полы на должности зам.директора выше моих сил. Каждый год происходит смена директора. и каждый директор

Москва

Отрицательные стороны:
Здесь уделю внимание отдыху и роли уборщика (уборщицы), т к эта работа будет сопровождать тебя постоянно.Я не с короной, но считаю, что странно, что Uniqlo не нанимает клининговую компанию, а использует в этих целях свой стафф. Хотя бы полы в магазине, площадь немаленькая, и у тебя только швабра и ведро. Для этого нужна какая то техника специальная для таких площадей. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудник, у которого есть шанс как то вырасти в этой компании это работ, который 24/7 должен проводить на работе. Если ты не перерабатываешь — ты плохой сотрудник. Ты должен буквально жить работой — а если вдруг на выходном тебе хочется заняться своими делами и не ответить в рабочем чате — ты плохой сотрудник. Твоя личная жизнь должна быть только в Юникло. Менеджменту абсолютно все равно на ваши как е либо пожелания вы должны костьми лечь во благо компании и бизнеса во что бы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ушла в отпуск на две недели по просьбе директора в конце года, так мне ещё и не хотят выплачивать отпускные. Все заявления в офис отправлены, они где то его потеряли или не увидели, и говорят что сделать ничего не могут, хотя сами виноваты. Отношение к сотрудникам на высшем уровне.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Я конечно понимал что в такой профессии нужно впаривать и если придётся разводить, но разведут вас. Со второго раза меня приняли, при этом даже не запомнили. Их философия - будь слабохарактерным прислугой и делай что велят, даже если это не входит в твои обязанности, а их слишком много, вы будете лишь мечтать что бы встать в зале на пару свободных минут и улыбнуться покупателю ибо будет содержать зал, и подшивать вещи, мыть полы, стены, раздавать флаеры, словом вы содержите зал, а не консультируете покупателей. Я так даже на стройке

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 165 рублей в час ну в месяц выйдет 27-29 тыс но я был фул-таймер так что работал каждый день и за такие копейки я знал на что шёл но на словах в офисе одно а в магазине совершенно все по другому типо чуток зеркало потереть ну так Короче :Вас мотивируют говорят как всё делать по японским стандартам,требование будет огромное,будите готовы уж я вас уверяю) текучка огромная,выгоняют многих за просто так , не побрился домой,одежда не юникло домой,нет часов домой или вовсе уволят лишь бы причина была)) но за такую

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Владельцы захотели принести японский сервис в Россию не меняя тотально ни-че-го, при этом совершенно наплевав на такие вещи как «менталитет», из-за чего все эти девизы и правила, и шесть стандартных фраз, и общеизвестная японская фраза воспринимались то ли как секта, то ли как детский сад. Всё это вас, как таблицу умножения в школе, заставляют зубрить. Просто работать вам не дадут: нужно обязательно забить свою голову тем, сколько стоит то, из чего сделано это (покупателей никогда ничего подобного не беспокоило, однако у вышестоящего персонала был только один вопрос: как ты

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Белая компания - стабильная зарплата - хороший коллектив - множество бонусов для людей на полной занятости

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Но! Теперь огромный крест который все это перечеркнул: устраиваюсь повторно, прохожу собеседование, мою кандидатуру утверждают, приезжаю на оформление, подписываю бумаги и спокойно отправляюсь домой. Хочу обратить внимание что ради юникло отказала 3 работодателям с зарплатой в полтора раза выше (потому что в первый раз понравилось)! Через полчаса после офиса звонит мне и сообщает что раз я работала в компании, то второй раз они меня не возьмут. Вроде как есть негласное правило что вновь пришедших не берут. Ключевое слово здесь — негласное, так как меня никто никогда не предупреждал о нём! По итогу они меня оставляют без работы и на мои замечания по поводу абсурдности этого правила и его

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 получил отказ день-в-день. причиной было озвучено: «негативный отзыв о нынешнем работодателе». обидно терять возможность получить работу от того, что настроился разговаривать честно о работе в нынешней компании, а не следовать корпоративным шаблонам. возможно, кому-то поможет мой опыт в собеседовании в юникло.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 1. Обучать кандидатов в менеджеры получше и подольше. К нам присылали UMC на должность директора, которые работали по 6 месяцев до этого. По факту приходилось обучать их, а должно быть наоборот (учитывая уровень их заработной платы). Директора которые выросли из продавцов, самые лучшие, так как они понимают, что и как работает на практике. 2. График работы удобный только для тех кто выше по грейду, подходил много раз по этому поводу. Мне говорили: что этим ребятам можно отдыхать по пт. и сб. потому что они выше по должности (>=F1.3). На самом деле расписание составлено для своих. Если ты хорошо поддакиваешь начальству, то тебе поставят удобные смены для тебя. Аналогичная ситуация Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. В Атриуме директор (уже перевели в другой магазин) выделила любимчиков. Сегодня она в лицо тебе улыбается, а завтра уже может придраться к мелочи или вообще не замечать 2. Когда не хватает людей в магазине, перед тобой на коленях стоят, чтобы ты лишний раз вышел на работу, даже закрывают глаза на 6 день подряд и переработки. Как только все налаживается, ты автоматически превращаешься в ничто: просишь поменять смены - "Я что должна все изменять ради тебя одного?", просишь выйти дополнительный день или остаться в полную смену: "Нельзя, у нас хватает

Москва

Отрицательные стороны:
Но!!! Теперь огромный крест который все это перечеркнул: устраиваюсь повторно, прохожу собеседование, мою кандидатуру утверждают, приезжаю на оформление, подписываю бумаги и спокойно отправляюсь домой. Хочу обратить внимание что ради юникло отказала 3 работодателям с зарплатой в полтора раза выше (потому что в первый раз понравилось)!!! Через полчаса после офиса звонит мне (ФИО) и сообщает что раз я работала в компании, то второй раз они меня не возьмут. Вроде как есть НЕГЛАСНОЕ правило что вновь пришедших не берут. Ключевое слово здесь - негласное, так как меня никто никогда не предупреждал

Москва