Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе IB Translations
Отрицательные стороны
Ишачить в этой организации может только фанат-энтузиаст, поскольку сотрудников по ТК не оформляют и даже не предлагают гражданско-правовой договор ("трудовое соглашение"). Все сотрудники этой конторки оформлены как ИП (статус индивидуального предпринимателя обязателен как для штатных сотрудников, так и для внештатников. Иными словами, без открытия ИП сотрудничать с ними не получится). Примите это к сведению сразу, а то сильно разочаруетесь на собеседовании. Вопрос лишь в том, зачем это нужно работнику. Насколько я знаю, з/п в этой организации весьма и весьма скромная, поэтому губы не раскатывайте и затяните пояс потуже.
Положительные стороны
Офис в центре недалеко от метро. Тщательное тестирование кандидатов (не менее двух тестов), присылают рецензию на тестовый перевод или обсуждают на собеседовании.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Молодой не опытный в вопросе руководства директор, оформление только через ИП по серой схеме. Офис тесный, в кулуарах сотрудники жалуются на переработку.
Москва
Подробнее>>IB Translations пригласил меня на собеседование на должность гл.бухгалтера 16.12.2014г. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
доверчивость ген.директора.
IB Translations пригласил меня на собеседование на должность гл.бухгалтера 16.12.2014г.
Мне понравилась атмосфера в офисе. Ген.директор компании тоже корректно провел презентацию фирмы. Он пояснил, что сейчас работает гл.бухгалтер, которого взяли на постановку учета и с 01.03.2015 он увольняется. Фирма применяет УСНО и занимается ВЭД, з/плата 100 000р. Затем он пригласил работающего гл.бухгалтера для определения моей компетентности и удалился. Гл.бухгалтером оказался мужчина лет 30. Он показал мне акты выполненных работ и предложил найти нарушения. Акты были составлены корректно: есть дата составления, ссылка на договор, период выполнения работ, перечень работ, печати и подписи. Я ответила, что по всем нормам делопроизводства акты составлены верно. На что гл.бух заявил что акты составлены июнем, а период выполнения работ ноябрь! Эти акты отразили в учете, но переподписать исполнитель не хочет и работодатель ему в этом не помогает. На что я предложила просто написать директору докладную с ... Подробнее>>