Фабрика потолков. Мембранные потолочные системы

Отрицательные стороны

Однажды я совершил одну огромную ошибку и теперь хочу предостеречь вас от повторения. Что бы у вас не случилось, какие бы катаклизмы не происходили в вашей жизни, не ходите работать в компанию «Фабрика потолков». Я серьезно. Обходите эту конторку стороной. Вы можете мне не поверить, посмеяться над моими словами, но, я уверен, что если вы начнете там работать, то уже очень скоро захотите подписаться под всеми моими словами. Ну а сейчас, допустим, что это произошло- вас пригласили на собеседование в «Фабрику потолков». Итак. Собеседовать вас будет Храпов Дмитрий, это практически 100%. Он же и будет вашим дальнейшем начальником. С этого момента будьте всегда настороже, как будто вас втолкнули в берлогу к пока еще спящему медведю. После того (или «перед»- неважно) как вы расскажете о себе, Храпов начнет рассказывать о компании, о вашей роли в ней, о зарплате и так далее. ВСЕ! ВСЕ его слова умножайте на ноль. Все его обещания сейчас, все его обещания в дальнейшем не стоят ничего. Это просто психологическая обработка. Он будет рассказывать, что ФП ведущая компания на рынке (ха!), что у вас уникальное предложение, которого нет больше ни у кого (посмотрите хотя бы в инете- сколько компаний занимаются натяжными потолками в Новосибирске), что скоро откроются филиалы в Москве, Париже и Зимбабве (причем все это будет сказано очень убедительно и без тени улыбки. Даже вам не захочется улыбаться), что ваша зп будет зависеть только от вас (дальше я расскажу почему это не так), что потолка в зп нет (фактически, зп потолок – 30-35 т.р. что для этого надо сделать расскажу дальше) и прочая прочая ерунда. Не верьте ничему. Если бы я знал все заранее, то прям в этом месте встал и ушел. Все эти сказки не стоят выеденного яйца. Дмитрий Храпов не держит своих слов по отношению к сотрудникам. Вообще. Вообще не держит. Не держит никак. Запомните это. А теперь реальность. Реальность 1. С вами возможно даже заключат трудовой договор. Не волнуйтесь, вы не будете белой вороной- всю зп вы будете получать в серую. Это если заключат. Если вы до сих пор еще не убежали отсюда, у вас еще есть шансы. Прочитайте внимательно договор. Чтобы в последствие вас не кинули там должно быть четко прописано: оклад (внимательно проверьте сумму!!), проценты за договора (этого 99% что не будет- а это очень важно!!!!), сроки выплаты зп. Если вы этого не проверите, то при увольнении сами будете виноваты, что вам ничего не выплатят. 2. Вы пару дней покатаетесь с кем-то более опытным (если таковой менеджер будет работать, потому что «команда» Храпова меняется раз в два месяца полностью),а потом выйдете «в поля». Реальность 2.: Поначалу вам будут давать мелкие обьекты. Тут вроде все нормально- пока вы учитесь и косячите, учитесь и косячьте на «туалетах». Но, как мы помним, Храпов обещал,что через пару месяцев упорного труда вам будут давать контракты уровня МЕГИ!! У нас ведь весь город в МЕГАх (хаха). Ничего, пилите, Шура пилите, они золотые)) Сами виноваты. Чтобы начать работать в ФП, вам нужен первоначальный стартовый капитал, порядка 50т.р. – на него вы будете заправляться, есть, платить за квартиру и т.п. Потому что сейчас вы не заработаете почти ничего. Причина- крайне скудные проценты за сделку. Они реально очень маленькие. Заключив договора 4 из 4 в этот период, вы можете заработать 200р. И это не шутка. А можете скататься в минус. На бензин вам никто не выделит- это не входит даже в оклад. И за телефон вы будете платить сами- никто не будет вам на него выделять денег особой статьей. Ну хоть мобилу дадут) Все как в анекдоте про милиционера – выдали пистолет и крутись как хочешь. В таком режиме вы проработаете с месяц, потратите все свои сбережения, потом перейдете на «комнаты»- они чуть подороже, в день можно заработать рублей 500 (ха ха). Реальность 3. Никто вас ничему не будет обучать. Нет, вам конечно выдадут какие-то минимальные материалы, дадут пару советов и в бой. За все время работы не будет особых тренингов по продажам(а может и вообще никаких), постепенно вы деградируете до продавца из ларька. Так как вы и менеджер и замерщик, то вам надо будет знать некоторые технические тонкости, о которых вы даже не задумаетесь, а значит не спросите. Поздравляю- все повесят на вас. За пару месяцев работы вы можете прикупить себе потолков на небольшой коттедж (реально косячные полотно отдают вам на руки).Ладно, если это просто пленка,а если ткань? Были менеджеры, которые через полгода работы вдруг узнавали, что им в этом месяце подарок в виде тканевого потолка, который они по незнанию неправильно заказали. Реальность 4. Вы постоянно будете чувствовать, что вы никто и звать вас никак. Нет, напрямую вам этого, скорее всего, никто не скажет, но: Храпов там царь и бог и замашки у него такие же. На любой вопрос- «Разбирайтесь сами», все просьбы в тоне приказов «Дайте воды» и прочее. Абсолютное чувство, что ты тупой баран, с которым можно разговаривать только в форме команд. Реальность 5. Как бы то ни было, вы продержались, ушли с «туалетов», перешли на «комнаты/квартиры». И тут всплывает вопрос потолка. Чтобы получить 30-35 т.р. (больше- их разряда фантастики, случаи, когда менеджер получил на руки больше 35 передают как байки из уст в уста), надо к первому клиенту приезжать в 8 утра, оглашено бегать весь день по городу, заключать каждого 2,5 и уйти от последнего часов в 9-10 вечера. И так каждый день. Нормальный темп? А по-другому никак. Только если вам каждый день не будут скидывать для замера коттедж (каждый день!), вы будете туда ездить и продавать в тот же день и получать деньги сразу. Сами понимаете насколько это реально. А теперь: Реальность 6. Храпов большой знаток человеческих душ. Судите сами, вы ездили нормально на «комнаты/квартиры», все было хорошо и вдруг (!) вам дают только «туалеты/ванны», только их. Первый день, второй, третий. Что такое?? А это Храпов дал распоряжение коллу- ему даем только мелочь. Это называется «применить санкции». Почему?? Как?? За что?? Вы никогда этого не узнаете. Но ваш доход и моральный дух тут же рухнет. Это сработала байка про «все зависит только от вас». Реальность 7. Забудьте про крупные объекты. Их у вас не будет. Коттеджи раз в две недели будут проскакивать, но не больше. Реальность 8. Обычно коллектив подбирается хороший, по крайней мере в бытностью мою менеджером так было. Но учтите- никаких корпоративов, посиделок и так далее не будет. Для конторки это стоит денег, так что нет. Да может и к лучшему, мы сами соберемся. Реальность 9. Проценты за договор начисляются двумя путями- половина за продажу в этом месяце, половина после сдачи объекта. Так что, если вы весь месяц будете ездить, жечь бензин и время, утрясая вопросы на объектах, а потом за день до сдачи уволитесь, то вторую часть конторка заберет себе. Отрезвляет? Реальность 10. Никто не понимает как, но факт остается фактом: по всем выкладкам вы заработали в месяце, к примеру, 35т.р., а вам выплачивают 25. И вроде все правильно. Этот феномен еще не разгадан. Может у вас получится?) Реальность 11. При увольнении вас не рассчитают. Думайте заранее как сделать так, чтобы Храпову было выгоднее вас рассчитать, чем кормить завтраками. А он будет. Завтра, завтра, завтра…Знаете какая его знаменитая фраза при увольнении? «Мы всех рассчитываем». А вы помните- Храпову верить нельзя. Стойте на своем до конца, не поддавайтесь на его обещания, иначе денег вы не увидите. Если все это вас до сих пор не убедило оббегать «Фабрику потолков» стороной, то пожалуйста- суйте голову в петлю, думайте что вы умнее всех предыдущих) Всем удачи)

Положительные стороны

нет

Комментарии: