В общем прошел собес из нескольких этапов на позицию аналитика. Проходил собес с Марией Полушкиной (hr) и Алексеем Шмелевым (head of analyst, если не ошибаюсь). Все ок — прислали офер. От оффера отказался, так как были еще предложения на руках, которые были выгоднее. Мария попросила еще подумать и дали время на неделю. Снова пообщались в оговоренный срок и снова дал отказ, вышел на этот раз Алексей и сообщил, что они очень заинтересованы и готовы догнать оффер по условиям до тех, которые меня устроят при этом не забывая про заинтересованность в проекте. Проект реально показался мне интересным (мобилка макдоналдс). Ну и собственно договорились по цифрам и условиям и я запустил машинку увольнения на текущем месте работы — договорился на неделю отработки, дабы поскорее выйти, так как уже довольно долго ждали в ADV пока дам ответ на оффер. Как итог прислали обновленный офер и согласился — оставалась неделя до выхода к ним (17.04.20 пятница — последний раб день на текущей работе и в понедельник к этим). Уже направил доки для оформления. И тут в среду вечером (остается 2 рабочих дня до увольнения и на третий уже выходить) связываются Алексей с Марией и сообщают, что не могут предоставить договоренные условия и предлагают сильно ниже (рилли?!). Ну диалог короткий, что мол ребят идите в **пу. Они там извинялись и прочее, ну, а что от ваших извинений — вы людей кидаете, иначе не назовешь. Ну и итог: — уволился — отказался от других офферов
---
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
1. Неадекватно низкая зарплата. На собеседовании HR-менеджер (злая и мрачная Анна Блохина) говорит: "...мы - не банк и деньги из воздуха не делаем!!!", "... мы ищем порядочного и адекватного специалиста, а не того, кто стремится решить свои финансовые проблемы за счёт компании" и т.д. То есть явно пытается сбить финансовые ожидания кандидата до минимального уровня.
2. Полное отсутствие документации на программный код.
3. Оборудование - старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими "битыми" секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка - синий экран "смерти" (BSOD).
4. Зарплату предлагают примерно на 30% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же "урежут" и вообще не будут выплачивать!). В целом, больше, чем на 25-30 тысяч в месяц на позиции программиста ... Подробнее>>